Diane DUPONT Diane DUPONT
Consultante

Diplômée d’une licence de sciences de l’éducation (Paris X Nanterre), Diane s’est découvert lors de cette formation, une passion pour les problématiques liées à la diversité notamment sur le handicap et l’égalité femme homme. Elle a d’abord commencé sa carrière professionnelle en tant qu’animatrice puis directrice de séjour pour enfant. Ensuite elle est devenue chargée de mission RH puis a validé en 2013 d’un master en management qualité globale et développement durable (CNAM Paris Centre), où le sujet était comment améliorer la parité des équipes dans le but de de devenir Consultante formatrice diversité à son compte.
Elle a proposé son expertise pour accompagner tous types de structures dans la création ou l'amélioration continue de leur politique RH de diversité. Elle a d’ailleurs conseillé des structures de la PME au grand groupe, dans le secteur industriel ou des services, privé ou public : Accor, Bureau Véritas, Cofely Services GDF Suez, Delta logistic, Géodis Euromatic, Geoparts, GRT Gaz, Hôtel le Collectionneur, Le Peninsula, Le Meurice, Les Petits Chaperons rouges, Messer, Neva Food, One Point, Photobox, Procter and Gamble, Rexel, le Shangri La, Le Sheraton, Surys group et Transgourmet, Château de Versailles et INPI…

Recrutée en 2017 par Diversidées, elle a le profil idéal pour faire des formations sur la diversité en général, particulièrement sur le handicap et l’égalité femme homme. Elle anime efficacement ses interventions et est capable d’articuler ses présentations en fonction d’exemples concrets tirés de son expérience personnelle ou fournis par les services.