Gestion de la masse salariale à l'hôpital

Dans un hôpital public, la masse salariale - c'est-à-dire les dépenses liées aux personnels - représente entre 60 et 85% des dépenses totales. Sa bonne gestion, corrélée à celle des effectifs, est une nécessité absolue pour les décideurs hospitaliers.

C'est pourquoi le ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes vient de publier un guide méthodologique pour un suivi rénové de la masse salariale dans les hôpitaux.

Nous vous proposons donc cette sélection de formations pour décrypter ce nouvel outil, avec notamment à l'expertise de Jérôme Lartigau, membre du groupe de travail ayant contribué à la rédaction de ce document.