Les grandes transitions économiques redessinent le marché de l’emploi cadre. Si les métiers traditionnels comme la comptabilité dominent toujours, les besoins explosent pour les fonctions en santé, construction et numérique, selon l’Apec.
Ce n’est pas une rupture brutale, mais une transformation progressive. Derrière la stabilité apparente de certains métiers historiques, de nouvelles priorités émergent dans le marché de l’emploi cadre, portées par les mutations technologiques, démographiques et environnementales. C’est ce que met en lumière la dernière étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), qui s’appuie sur les offres d’emploi publiées sur son site entre 2022 et 2025.
L’étude distingue deux dynamiques. D’un côté, les métiers dits « Poids lourds », qui dépassent 4.500 offres publiées en 2025. De l’autre, les métiers « Formule 1 », dont la progression entre 2024 et 2025 est la plus marquée. Cette nouvelle édition recense 10 « Poids lourds » et 17 « Formule 1 », dont 12 nouveaux entrants par rapport au palmarès précédent.
Essor des responsables d’agence emploi
Dans les métiers « Poids lourds », la comptabilité fait la course en tête avec 17.800 offres publiées en 2025. Les développeurs (12.690 offres) et les chargés d’affaires (10.470 offres) complètent le trio de tête. Ces volumes confirment le rôle structurant de ces métiers dans l’organisation des entreprises.
Parmi les métiers « Formule 1 », le métier de responsable d’agence emploi affiche la plus forte hausse du volume d’offres entre 2024 et 2025 (+36 %). Les professions de santé suivent de près : médecin coordinateur (+35 %), médecin de prévention (+27 %), infirmier coordinateur (+25 %) et infirmier (+17 %).
Selon l’Apec, cette évolution s’inscrit dans un contexte de vieillissement de la population et de remplacement des praticiens partant à la retraite. Les psychologues, médecins et infirmiers figurent ainsi parmi les profils dont la demande progresse le plus rapidement.
Croissance des métiers numériques
La transition écologique et les besoins en infrastructures redessinent également le marché. Dans la construction et l’aménagement du territoire, le poste de directeur des travaux enregistre une hausse de 11 % des offres en 2025 par rapport à 2024, tandis que celui d’économiste de la construction progresse de 6 %.
« Les transformations induites par les innovations technologiques, l’apparition de nouvelles réglementations, la transition écologique ainsi que le renouvellement nécessaire des infrastructures, soutenu par des financements européens, contribuent à nourrir cette dynamique », peut-on lire dans l’étude.
Les métiers des études, de la recherche et des travaux apparaissent, dans ce contexte, comme un vivier d’opportunités, notamment pour les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur. « Soutenus par les investissements des entreprises, ces métiers sont à la source de l’innovation qui permet aux organisations de rester compétitives sur un marché en perpétuelle évolution », explique l’Apec.
Enfin, la transformation numérique continue d’alimenter la demande. Le métier de data engineer voit son volume d’offres croître de 10 % entre 2024 et 2025, illustrant les besoins persistants des entreprises en traitement et en analyse de données.
