Egalité salariale : l’index ne fait pas tout
L'égalité salariale, qui s'insère dans la grande cause nationale du quinquennat Macron a tout juste commencé à être mise en musique...
Les Echos
Un management réinventé, levier indispensable à la transformation
Peur de se faire « ubériser », nécessité de prendre le virage du numérique, obligation de remettre le client au centre de...
Compétences digitales : pas d’adaptation sans formation
Afin de mesurer la réalité de cette accélération des compétences digitales nécessaires en entreprise, le BCG (Boston Consulting Group) a...
Des réformes sensibles pour les RH en 2019
Dans un contexte social tendu et en réponse à la crise des « gilets jaunes » de la fin 2018, les directeurs...
Reconversion professionnelle : les nouveautés de la loi Pénicaud
Le congé individuel de formation ou CIF est mort, vive le projet de transition professionnelle. Un décret publié dans les derniers instants de...
Formation professionnelle : des changements dès 2019 !
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 opère dès le 1er janvier 2019 une profonde révision du régime juridique de la...
Les dix questions clefs sur le compte personnel de formation en euros
Créé en 2014, le compte personnel de formation porte les droits individuels de chaque salarié ou demandeur d'emploi en matière...
Combien gagne-t-on dans… les ressources humaines ?
Cette recherche de profils au niveau d'expertise élevé se traduit surtout dans le domaine des affaires sociales de l'entreprise. Toutes...
Climat social : les salariés satisfaits de leur travail mais en manque de reconnaissance
La colère gronde dans la rue, mais jusqu'à présent, les entreprises ont été plutôt épargnées par le mouvement de contestation dont...
Le défi d’un management en système ouvert
Le « nuage » serait-il l'occasion de donner de l'air à l'organisation et au management ? Il apparaît clairement que le cloud ne...
