Regard d'experts

Management des organisations médico-sociales : nouveaux repères de direction

Découvrez l'interview de Daniel GACOIN, Consultant et spécialiste des organisations médico-sociales

La fonction de directeur a fortement évolué ces dernières années.
Enjeux de nouvelles pratiques favorisant des liens, des dépassements de frontières, une logique d’innovation.
Derrière cette logique : l’accompagnement des parcours, des réponses accompagnées pour tous, des mobilisations de professionnels spécialistes associés à des intervenants non spécialisés de la vie sociale (aidants, structures de droit commun, acteurs d’activités ouvertes à tous dans l’espace social).
C’est dans le sens de cette innovation qu’il convient de lire l’arrivée de nouvelles organisations dans le secteur social et médico-social visant la mise en place de plates-formes adaptables aux besoins et aux étapes de parcours des personnes accompagnées.
In fine, la diversité des réponses, l’organisation ad hoc, capable de s’adapter et de se mobiliser, avec son unité certes, mais aussi une plus grande diversité de réponses et de services, une plus grande transversalité.

Il anime la formation « Directeur de pôle : nouveaux repères de direction et perspectives innovantes »

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