Vous vous êtes lancé dans le métier de formateur après avoir développé votre savoir-faire et acquis une solide expérience dans votre domaine d’expertise. De plus, vous êtes convaincu d’avoir les qualités requises pour transmettre vos connaissances. Toutefois, cela s’avère insuffisant pour réussir la préparation de vos séances de formation. Vous devez disposer des outils et techniques adéquats pour atteindre les objectifs pédagogiques.
La méthode ADDIE pour la conception du projet pédagogique
Pour être un bon formateur, il est important de maîtriser les différents outils de conception de projet pédagogique. L’ADDIE est l’une des méthodologies les plus appliquées en la matière. D’une part, vous êtes capable de déterminer l’utilité de la formation proposée. D’autre part, vous pouvez identifier et mettre en place les indicateurs de performance pour évaluer sa réussite. En plus, elle vous permet par exemple de détailler les diverses activités à effectuer par l’ensemble de vos apprenants.
Suivre une formation de formateurs reste le meilleur moyen d’acquérir les compétences y afférentes. Après la phase d’analyse, vous êtes désormais en mesure d’élaborer le design ou l’architecture de la formation et les contenus. Puis, vous passez à l’étape du développement qui consiste à concevoir des outils et supports pédagogiques en adéquation avec le niveau des apprenants. Enfin, vous procédez à l’implantation des dispositifs et l’évaluation de la performance à la fin de la formation.
Un timing dans le respect strict des rythmes de l’apprentissage
Une préparation réussie de votre formation passe aussi par la maîtrise du timing et l’adéquation des activités proposées. Vous devez en tenir compte dans le choix des outils pédagogiques pour optimiser le processus d’apprentissage. Il est aussi essentiel de caler la programmation des séances de formation en conséquence. En effet, toutes les 90 minutes en moyenne, le cerveau humain doit observer une pause. Au-delà, la concentration de vos apprenants baisse inéluctablement.
Par ailleurs, il faut que vous preniez en considération les grands « pics » d’attention chez l’être humain. Ils se situent entre 9 h 30 et 11 h et entre 15 h 30 et 17 h. La matinée, il est conseillé de proposer des activités de réflexion logique, propices donc aux apports théoriques. L’après-midi doit être réservé à la créativité. Les exercices et les mises en situation sont à privilégier. En revanche, il est déconseillé de passer des informations importantes durant le moment de la digestion.
Les outils et supports pédagogiques pour une formation attractive
Lorsque vous allez préparer votre formation, il est obligatoire de vous poser la question suivante : « qui vais-je former ? ». Vous devez connaître votre audience et adapter les supports pour être un bon formateur. Cette question vous amène aux prérequis et aux pratiques maîtrisées. En effet, si le niveau des contenus proposés dépasse la compréhension des apprenants, ils vont se retrouver en difficulté. À l’inverse, ils vont s’ennuyer si le niveau est trop bas et déjà maîtrisé.
De nos jours, un vaste éventail d’outils est à disposition des formateurs. Les diapositives font partie des outils classiques. Si elles facilitent l’apprentissage, elles rendent votre présentation ennuyeuse si vous en abusez. Les supports audio et vidéo ont l’avantage d’être engageants. Cependant, il faut faire attention à ce qu’ils ne deviennent pas des éléments perturbateurs. Les schémas, les graphiques et autres illustrations évitent aussi que votre présentation soit monotone.
Les méthodes et outils d’animation pour une formation enrichissante
L’animation d’une formation ne s’invente pas, il s’agit d’un véritable savoir-faire. Pour que les séances se déroulent comme prévu, il convient donc de limiter autant que possible les improvisations. Pour la maîtriser, vous pouvez vous inscrire à une formation de formateurs. Comundi propose notamment une formation en contexte de stress fort. Elle vous aide par exemple à identifier vos atouts, mais aussi les sources de résistance. Vous pouvez alors ajuster votre fonctionnement.
La méthode SAVI est l’un des outils d’animation de formation qui ont déjà fait leur preuve. Du début jusqu’à la fin du processus d’apprentissage, vous sécurisez vos apprenants. Puis, vous les rendez acteurs de leur formation. Pour ce faire, vous les incitez à intervenir et à agir. Ensuite, vous les valorisez en prenant en compte les interventions et en les reformulant. Enfin, vous impliquez pleinement les différents participants dans la réalisation des objectifs de la formation.
Les méthodes et activités pédagogiques pour une appropriation facile
Le choix des outils pédagogiques revêt une importance capitale dans la réussite de votre formation. Il en est de même pour les méthodes et activités pédagogiques. Avant de devenir formateur, vous avez déjà sûrement assisté à diverses séances de formation. Il est crucial de ne pas placer vos apprenants dans un état de passivité. Les méthodes active, expérientielle et interrogative sont donc à privilégier. Elles facilitent l’assimilation et l’appropriation des compétences.
Selon les travaux de recherche dans le domaine de la psychologie de l’éducation, l’être humain retient 90 % de ce qu’il dit en le faisant. En revanche, il ne se souvient que de 10 % de ce qu’il lit et 20 % de ce qu’il entend. Pour être un bon formateur, vous devez ainsi être capable de prévenir la lassitude et l’installation de la pensée voyageuse. Pendant la préparation de votre formation, il faut que vous trouviez un mix équilibré et cohérent des diverses méthodes pédagogiques.
