En un an, près de 1 million de formations ont été achetées pour 1 milliard d’euros, selon le bilan chiffré publié ce mercredi par la Caisse de dépôts. Les prix ont baissé au bénéfice des ouvriers, techniciens ou employés, grands oubliés jusqu’alors de la formation professionnelle.
Confinement, déconfinement, reconfinement, chômage partiel, activité normale… Malgré les contraintes que le Covid impose à la vie de tous les jours, l’application « Mon compte formation » poursuit son bonhomme de chemin. Et quel chemin si l’on en juge par le bilan chiffré publié ce mercredi par la Caisse de dépôts qui en assure le fonctionnement.
Un an après son lancement , l’application a été téléchargée près de 2 millions de fois, donnant lieu à près de 1 million de formations pour 1 milliard d’euros. Le tout sans aucun bug majeur. « Bilan clairement positif », se félicite la Caisse dans son communiqué, alors que le Medef a dénoncé un temps, sans l’étayer, l’existence d’une cagnotte non utilisée avec le CPF .
Au-delà de la photographie arrêtée au 12 novembre, c’est surtout l’évolution constatée après un an d’existence qui donne a priori raison à ceux qui était à l’initiative de l’application mobile.
Pour rappel, celle-ci permet, sans intermédiaire, de sélectionner une session, s’inscrire, payer, solliciter un abondement (à Pôle emploi ou son employeur, en attendant les régions) et donner son avis.
Avec deux buts principaux :
- simplifier un système opaque géré jusqu’alors par les partenaires sociaux
- et élever les compétences des oubliés de toujours de la formation professionnelle.
Vérité des prix
A en croire les chiffres publiés par la Caisse, c’est bien engagé. Le prix moyen des formations a fortement diminué. Un bilan de compétences coûte en moyenne 1.459 euros contre 1.613 euros dans l’ancien système où il fallait passer par un organisme Opca. Pour une certification en anglais (TOEIC), il faut compter 1.287 euros (vs. 2.182 euros) ou 947 euros, versus 1.346 euros, pour un permis de conduire.
Autre évolution enclenchée, les deux-tiers des achats de formation émanent d’employés, d’ouvriers ou de techniciens, là où l’organisation précédente favorisait de loin les cadres. Près d’une formation sur quatre concerne une personne de niveau BEP/CEP ou en dessous.
Utile pour rebondir professionnellement
Face à l’énorme besoin de reconversions du fait de la crise, l’application ne fait pas tout, tant s’en faut, mais elle s’avère un outil utile pour rebondir professionnellement. Les formations plébiscitées « convergent davantage vers les besoins exprimés sur le marché du travail », souligne la Caisse.
Pour 30 %, elles concernent des formations en transport, manutention et magasinage, deux fois plus qu’auparavant. Une sur cinq relève du développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion (bilan de compétences, validation des acquis de l’expérience, créations ou reprises d’entreprise). Les langues, enfin, restent très demandées (18 %).
Sauf retour d’ un confinement dur, la tendance va se poursuivre en 2021. La Caisse travaille sur plusieurs scénarios de budget pour une décision lors du conseil d’administration de France compétences, l’instance nationale de régulation de la formation professionnelle, du 17 décembre. Si l’on se base sur les montants d’engagements actuels, une centaine de millions par mois, une enveloppe de 1,2 milliard pour l’année prochaine paraît « raisonnable », estime le directeur des retraites et de la solidarité, Michel Yahiel.
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Chiffres clefs
38 millions de comptes alimentés par des salariés privés et des agents publics, dont 12,7 millions activés
1.280 euros, le montant moyen par compte. 95,33 heures pour les agents publics
320.000 formations accessibles pour un prix moyen de 2.113 euros (1.214 pour les formations achetées)
Alain Ruello
