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Mag des Compétences - Comundi
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L'entretien annuel de formation
managementRessources humaines

Comment bien préparer et structurer votre entretien annuel d’évaluation ?

Comundi22 janvier 2026

L’entretien annuel d’évaluation est un moment clé de la relation entre manager et collaborateur. Il permet de dresser le bilan de l’année écoulée et d’identifier des axes de progrès pour la période à venir. Son organisation et sa réussite impliquent...

management

« Il ne me fait jamais de retour sur mes dossiers, je ne sais pas dans quelle direction aller » : ces « managers fantômes » qui tirent leur équipe vers le bas

20 janvier 2026
Directive européenne sur la transparence salariale
Ressources humaines

Directive européenne sur la transparence salariale : ce qu’il faut savoir

15 janvier 2026
Burn-out, les questions à se poser avant de reprendre
Santé au travail - QVT

« Ai-je vraiment récupéré ? », « Et si mon poste ne me plaît plus ? »… Burn-out, les questions à se poser avant de revenir au travail

13 janvier 2026

Management Développement personnel

Carrière & reconversion

Salaires qui s’envolent, mobilités facilitées… ces métiers qui profitent des nouvelles règles du jeu

Les Echos6 janvier 2026

Hausses de salaire ciblées, mobilité en plein essor, tensions dans certains secteurs : les cadres entreront en 2026 dans un...

Faut-il oublier la modestie pour réussir sa carrière ?

26 décembre 2025
Comment valoriser vos atouts

Comment valoriser vos atouts invisibles pour briller au travail ?

18 décembre 2025

Je dois toujours être disponible », « Je n’ai pas droit à l’erreur »… Ces 13 croyances qui gâchent le quotidien des managers

16 décembre 2025
Etre strategique sans être manipulateur

Être stratégique sans être manipulateur : les 5 postures clés du sens politique professionnel

11 décembre 2025

Communication - Marketing - Digital

Branding à budget réduit
Marketing

Branding à budget réduit : comment construire une marque forte sans budget géant ?

Comundi30 décembre 2025

L’image de marque repose essentiellement sur la cohérence, la clarté et la compréhension du public cible. Aujourd’hui, il n’est plus...

Storytelling et sponsoring

Le storytelling, clé d’un dossier de sponsoring qui séduit

23 décembre 2025

« La désinformation touche déjà vos marques » Cyndie Bettant, Directrice Communication France, CISION

12 novembre 2025
Interview de Betty Jeulin

Créer avec l’IA : ce que dit la loi pour vos contenus de com’

28 octobre 2025
ITW Valérie Perruchot Garcia

« Tout a changé » : Valérie Perruchot Garcia décrypte les mutations dans la com’ interne

20 octobre 2025

Formation - RH

Le développement des compétences

Comment gagner du temps pour créer votre plan de développement de compétences ?

Comundi8 janvier 2026

Vous devez créer votre plan de développement des compétences ? Entre l'identification des besoins, la consultation des managers, l'analyse des...

Rétrospective 2025

Rétrospective : les articles qui vous ont le plus marqué en 2025

24 décembre 2025
Entretenir son réseau

« Pour entretenir son réseau, il ne faut pas seulement attendre de recevoir mais aussi donner » : comment networker tout au long de sa carrière

25 novembre 2025
Evaluer la qualité d'un organisme de formation

Les 6 questions à poser pour évaluer la qualité d’un organisme de formation

6 novembre 2025

« Les entreprises ont intérêt à anticiper, au risque qu’il y ait des clashs » : ces dossiers qui vont faire transpirer les responsables de ressources humaines

28 octobre 2025

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Découvrez les formations Comundi Compétences à la une

Formation : Gérer son temps et ses priorités, sans stress
À distance : du 15 au 16 janvier 2026

Formation : Prise de parole en public, en réunion, en distanciel
À Paris : du 19 au 21 janvier 2026

Formation : Communiquer avec impact à l’oral en présentiel et à distance
À Paris : du 19 au 21 janvier 2026

Formation : Stress, émotions : reprendre le contrôle !
À distance : du 26 au 27 janvier 2026

Mag des compétences – Comundi
Comundi, organisme de formation professionnelle, s’adresse principalement aux managers et dirigeants des secteurs privé et public. Notre métier est avant tout de concevoir des formations en interrogeant les professionnels et les experts au cœur de l’actualité et des tendances d’un métier.

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