Ces managers devenus les rois de l’esquive : comment faire face à un n+1 qui refuse d’arbitrer au bureau ?
Il évite les conflits, repousse les arbitrages et se dérobe facilement. Ce type de management fuyant installe un flou qui finit par peser sur les équipes et l’efficacité de l’entreprise. Mode d’emploi pour comprendre et agir. Il regarde ses pieds...
