Les Echos

Dans une annonce d'emploi, certaines formulations ou l'opacité sur certains points (salaire, étapes du recrutement…) peuvent être mauvais signe. Quand faut-il être sur vos gardes ? Voire passer votre chemin ? Trois experts des ressources humaines répondent.
Ressources humaines

Ces « red flags » qui doivent vous mettre la puce à l’oreille dans une offre d’emploi

Dans une annonce d'emploi, certaines formulations ou l'opacité sur certains points (salaire, étapes du recrutement…) peuvent être mauvais signe. Quand faut-il...