« Quiet loving » : et si les salariés aimaient secrètement leur entreprise ?
Contrairement aux idées reçues, les salariés ne se désengagent pas. En effet, une grande majorité d'entre eux apprécie ou adore...
Les Echos
« Pour entretenir son réseau, il ne faut pas seulement attendre de recevoir mais aussi donner » : comment networker tout au long de sa carrière
Distribuer votre carte de visite à des soirées, conférences, salons… Très peu pour vous ? Il existe d'autres façons d'élargir...
« Elle renforce les forts et fragilise les faibles » : comment l’IA rebat les cartes du marché de l’emploi
Si l'intelligence artificielle menace les emplois de certains secteurs, elle en crée de nouveaux et pousse les salariés à développer...
« On peut être brillant sans être visible » : comment survivre au travail en étant discret, timide ou introverti
Ces personnalités qui ont tendance à se mettre moins en avant peuvent passer à côté de certaines opportunités au bureau,...
« Le jeune qui fait le café, cela n’existe plus » : mode d’emploi pour (bien) manager un alternant
Tutorer un alternant, qui partage son temps entre l'entreprise et l'école, ne s'improvise pas. Pour que tout le monde y...
« Les entreprises ont intérêt à anticiper, au risque qu’il y ait des clashs » : ces dossiers qui vont faire transpirer les responsables de ressources humaines
Les professionnels des ressources humaines ont un rôle complexe en entreprise, à devoir faire la jonction entre dirigeants et salariés....
Les salariés restent très attachés au télétravail
Si des entreprises cherchent à réduire le télétravail, on ne peut pas parler d'inversion de tendance, montre une étude de...
La moitié des entreprises disent avoir déjà réduit leurs effectifs à cause de l’IA
Les salariés en poste ont tendance à sous-estimer l'impact de l'intelligence artificielle sur leur carrière, révèle une étude de LHH...
« Les managers doivent être sensibilisés » : salariés aidants, les bonnes pratiques remontées du terrain
Face à l'essor des salariés aidants, le monde du travail s'adapte : horaires flexibles, télétravail, applications dédiées… Des mesures prisent dans...
«Je suis trop vieux», «c’est trop risqué» : ces 10 idées reçues qui bloquent une reconversion après 50 ans
Changer de métier ou de secteur à plus de 50 ans ? Pour beaucoup, c'est impensable. Peur de l'échec, de repartir...
