Recrutement # 3 : comment fidéliser les talents ?
« Attirez les jeunes talents, c’est bien ; les fidéliser, c’est mieux ! » Un enjeu, que Nadège Grenon Sez, consultante et formatrice...
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Référent Handicap en entreprise #1 : quel profil idéal ?
Diane DUPONT, consultante et formatrice Handicap chez Diversidées nous dresse son portrait-robot Comment définissez-vous en 3 mots le Référent Handicap ?...
Le télétravail gagne du terrain dans le privé !
Le télétravail séduit. Selon une étude Ifop* menée pour Malakoff Médéric Humanis et publiée en février dernier, travailler à distance...
Les compétences clés d’un acheteur aujourd’hui
Selon vous, quelles sont les compétences essentielles pour un acheteur performant aujourd’hui ? Le contexte économique a poussé de plus...
Recrutement # 2 : travailler sur sa marque employeur pour attirer les talents
Dans un premier temps consacré à une approche performante du recrutement des jeunes talents, Nadège Grenon Sez, consultante et formatrice...
Recrutement # 1 : ne cédez pas aux modes !
Gamification, jeu-concours avec récompense, chatbox… Certains grands groupes n’hésitent pas à employer des moyens très tendance, voire inédits pour recruter...
Carte professionnelle de l’immobilier : vos obligations de formation
Découvrez notre infographie Infographie_Carte-professionnelle-immobilier Découvrez notre gamme : Les fondamentaux de l’immobilier ...
La réforme du droit de la fonction publique
Le projet de loi relatif à la transformation de la fonction publique présenté en Conseil des ministres le 27 mars...
Comment comprendre le parcours client de l’internaute ?
Savoir analyser customer journey : Awarness –> intérêt – > désir –> Action (Modèle AIDA) En fonction de son étape dans...
L’impact des nouvelles technologies sur les métiers du droit
Quelles sont les évolutions que vous avez pu constater au cours de votre carrière ? Un des exemples les plus parlants...
