Trois méthodes pour recruter autrement
Tendance - Depuis plusieurs années, des modes de recrutement alternatifs au traditionnel triptyque « CV + lettre de motivation + entretien » tendent à...
Les Echos Executives
Covid 19 : la grande consommation a revu ses plans marketing et communication
Tendance - 82 % des marques interrogées, dans le cadre d'un sondage Shopmium, ont modifié leur stratégie de communication durant...
Data : en France, l’absence de compétences fait perdre 9,8 milliards aux entreprises
Tendance - Bien que les entreprises reconnaissent la part prépondérante que joue la donnée dans leur succès, la majorité peinent...
Prud’hommes : le barème Macron conforté
La Cour d'appel de Paris, la plus importante par le nombre de contentieux en droit social, a validé l'encadrement des...
Les dix nouveaux commandements du DRH
Une étude menée par Korn Ferry, cabinet de conseil en organisation et en gestion des talents, identifie dix tendances fortes,...
Vie pro : télétravail contre présentéisme
Le site Glassdoor, notamment connu pour ses témoignages anonymes de salariés sur leur entreprise, s'est récemment intéressé au temps passé...
Ce que propose le Sénat pour améliorer l’emploi des seniors
Le rapport sur les fins de carrière de la commission des Affaires sociales du Sénat a été publié ce mercredi....
Une politique RH « glocale », qu’est-ce que c’est ?
A l'heure de la mondialisation et de la mobilité, comment cultiver le sentiment d'appartenance à un groupe global, sans négliger...
Egalité des chances : les initiatives des entreprises
Nombreuses sont les entreprises à réfléchir à leur engagement sociétal , voire à se doter d'une raison d'être au-delà de...
Ecoles et entreprises parient sur les « soft skills »
Strictement professionnalisantes à l'origine, les écoles de commerce françaises ont mis le cap sur la recherche, sous la pression des...
