Formation
N° de réf : PG06
Maîtriser les techniques de base de la paie
Calculer le salaire brut et le salaire net
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Tarif : 1550 € HT (1853.80 € TTC)
Durée : 3 jours -
Lieu de la formation : Paris
Dates : 09/02/2009; 20/05/2009; 05/10/2009
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les mécanismes d'élaboration de la paie
- Acquérir les connaissances juridiques et sociales permettant d'établir le bulletin de paie simple Le(s) formateur(s)
Jérôme LHERMINE
Consultant spécialisé dans la paie - Hérakles International
Les plus de la formation
Offre duo : bénéficiez de 500 euros de réduction pour toute inscription simultanée aux formations "Maîtriser les techniques de base de la paie" et "Maîtriser les charges sociales et les paies particulières".
Programme de la formation
Principes de la rémunération et du bulletin de paie
Comprendre les grands principes de la rémunération
- Comprendre l'environnement légal et les enjeux de la paie
- Les grands concepts et les différents acteurs
- Les grandes tendances : e-déclaration et e-paiements?
Présentation et structure du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires à faire figurer, et celles interdites, sa valeur juridique
- Intégrer les différences entre l'approche juridique et l'approche informatique
- Les différents modes de paiement
- Les modes de rémunération : mensualisation du salaire, SMIC et minimum conventionnel
- Identifier toutes les composantes du salaire brut
L'incidence du temps de travail et des absences sur la paie
L'incidence du temps de travail sur la rémunération brute
- Distinguer durée légale et durée conventionnelle
- Comment calculer les incidences des heures supplémentaires : répartitions, quota et majorations
- Le travail à temps partiel et les heures complémentaires
- Le repos compensateur
- Quelles seraient les incidences d'une renégociation des 35 heures suite à la loi du 20 août 2008 ?
Les congés payés
- Comment calculer le droit à congés payés pour un CDD et un CDI
- Le congé principal et la 5ème semaine
- Le versement de l'indemnité (loi du maintien et du 10ème)
Cas pratique : calculer l'indemnisation de congés payés
Les absences et la maladie
- Le calcul des retenues pour absence
- Les indemnités journalières, l'indemnité légale et conventionnelle
- Les cas de maladie, accident du travail ou maternité
- Comment intégrer un changement de statut en cours d'année(passage non-cadre à cadre)
Cas pratique : calculer des IJSS maladie et accident de travail
Les autres éléments qui influencent le salaire net
Introduction au calcul des cotisations sociales obligatoires
- Quelles sont les sommes soumises à cotisations
- Les tranches et assiette de cotisation, la notion de plafond
- Les cotisations Urssaf et Assedic
- Les cotisations de retraite complémentaire
Comment comptabiliser les frais professionnels et les avantages en nature
- Maîtriser les réglementations fiscales et sociales applicables aux remboursements des frais professionnels
- Quelles indemnités sont soumises à cotisations et à déclaration ?
- Nourriture, hébergement, véhicule de fonction ... comment comptabiliser ces avantages en nature ?
Gérer la fin de contrat et calculer la dernière paie
Cas pratique : établir le solde de tout compte
Afficher la totalité du programme de la formation « Maîtriser les techniques de base de la paie »
- Maîtriser les mécanismes d'élaboration de la paie
- Acquérir les connaissances juridiques et sociales permettant d'établir le bulletin de paie simple Le(s) formateur(s)
Jérôme LHERMINE
Consultant spécialisé dans la paie - Hérakles International
Les plus de la formation
Offre duo : bénéficiez de 500 euros de réduction pour toute inscription simultanée aux formations "Maîtriser les techniques de base de la paie" et "Maîtriser les charges sociales et les paies particulières".
Programme de la formation
Jour 1 :
Principes de la rémunération et du bulletin de paie
Comprendre les grands principes de la rémunération
- Comprendre l'environnement légal et les enjeux de la paie
- Les grands concepts et les différents acteurs
- Les grandes tendances : e-déclaration et e-paiements?
Présentation et structure du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires à faire figurer, et celles interdites, sa valeur juridique
- Intégrer les différences entre l'approche juridique et l'approche informatique
- Les différents modes de paiement
- Les modes de rémunération : mensualisation du salaire, SMIC et minimum conventionnel
- Identifier toutes les composantes du salaire brut
L'incidence du temps de travail et des absences sur la paie
L'incidence du temps de travail sur la rémunération brute
- Distinguer durée légale et durée conventionnelle
- Comment calculer les incidences des heures supplémentaires : répartitions, quota et majorations
- Le travail à temps partiel et les heures complémentaires
- Le repos compensateur
- Quelles seraient les incidences d'une renégociation des 35 heures suite à la loi du 20 août 2008 ?
Jour 2 :
Les congés payés
- Comment calculer le droit à congés payés pour un CDD et un CDI
- Le congé principal et la 5ème semaine
- Le versement de l'indemnité (loi du maintien et du 10ème)
Cas pratique : calculer l'indemnisation de congés payés
Les absences et la maladie
- Le calcul des retenues pour absence
- Les indemnités journalières, l'indemnité légale et conventionnelle
- Les cas de maladie, accident du travail ou maternité
- Comment intégrer un changement de statut en cours d'année(passage non-cadre à cadre)
Cas pratique : calculer des IJSS maladie et accident de travail
Les autres éléments qui influencent le salaire net
Jour 3 :
Introduction au calcul des cotisations sociales obligatoires
- Quelles sont les sommes soumises à cotisations
- Les tranches et assiette de cotisation, la notion de plafond
- Les cotisations Urssaf et Assedic
- Les cotisations de retraite complémentaire
Comment comptabiliser les frais professionnels et les avantages en nature
- Maîtriser les réglementations fiscales et sociales applicables aux remboursements des frais professionnels
- Quelles indemnités sont soumises à cotisations et à déclaration ?
- Nourriture, hébergement, véhicule de fonction ... comment comptabiliser ces avantages en nature ?
Gérer la fin de contrat et calculer la dernière paie
Cas pratique : établir le solde de tout compte
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- A qui s'adresse cette formation ?
- Gestionnaire paie
- Assistant du personnel
- Comptable
- Responsable administratif
- Toute personne désirant s'initier aux techniques de la paie ou revoir les fondamentaux
Pré-requis
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation


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