{"id":9953,"date":"2021-12-28T08:45:00","date_gmt":"2021-12-28T07:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=9953"},"modified":"2021-12-21T12:17:30","modified_gmt":"2021-12-21T11:17:30","slug":"dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/","title":{"rendered":"Dirigeants, ne cessez jamais de retravailler vos comp\u00e9tences manag\u00e9riales !"},"content":{"rendered":"\n

L’avanc\u00e9e en exp\u00e9rience doit aider \u00e0 apprendre plus vite, et non pas \u00e0 cesser de progresser. Les comp\u00e9tences manag\u00e9riales<\/strong> doivent \u00eatre retravaill\u00e9es, jusqu’au plus haut niveau, tout au long de la vie, au risque de vieillir avec celui ou celle qui pense d\u00e9finitivement les ma\u00eetriser.<\/p>\n\n\n\n

Chaque manager accumule au cours du temps de l’exp\u00e9rience. D’\u00e9quipe en \u00e9quipe, il apprend de ses erreurs, suit des formations de toutes sortes, se forge des convictions et gagne en maturit\u00e9. Lorsqu’il commence \u00e0 avoir des \u00e9quipes plus larges et \u00e0 encadrer des managers<\/strong>, chacun consid\u00e8re, \u00e0 commencer par lui-m\u00eame, qu’il est accompli sur le sujet.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi arriv\u00e9 au rang de dirigeant, il est en g\u00e9n\u00e9ral convenu qu’il n’est plus n\u00e9cessaire de se former sur ce sujet. Plus encore, entre dirigeants, il y a presque un pacte\u00a0non-dit<\/a>\u00a0sur le fait que l’on n’aborde pas le sujet des comp\u00e9tences manag\u00e9riales <\/strong>entre soi. Il est tr\u00e8s rare qu’un CEO challenge les\u00a0membres de son comex<\/a>\u00a0[comit\u00e9 ex\u00e9cutif, NDLR] sur leurs propres pratiques manag\u00e9riales<\/strong>. Comme si c’\u00e9tait leur faire offense. Leur arriv\u00e9e \u00e0 ce niveau de la hi\u00e9rarchie de l’entreprise est une preuve suffisante de leur accomplissement dans le domaine. Les am\u00e9liorations des modes de management <\/strong>sont discut\u00e9es, mais concernent les autres.<\/p>\n\n\n\n

D’abord se tourner vers les collaborateurs<\/h2>\n\n\n\n

Faire \u00e9voluer les pratiques manag\u00e9riales <\/strong>dans une entreprise suppose de partir de l’effet que l’on veut produire sur ceux qui sont manag\u00e9s. C’est pourquoi il faut n\u00e9cessairement d’abord se tourner vers les collaborateurs. Sur quoi souhaite-t-on les voir changer\u00a0? Et pour cela, comment les managers de terrain doivent-ils proc\u00e9der\u00a0? Puis, pour aider ces derniers \u00e0 \u00e9voluer, qu’est-ce que leurs propres managers doivent aussi changer\u00a0?<\/p>\n\n\n\n

On r\u00e9fl\u00e9chit en partant du bas de la hi\u00e9rarchie mais ensuite on impl\u00e9mente en commen\u00e7ant par le haut. Car ce sont les dirigeants eux-m\u00eames qui doivent \u00e9voluer en premier. L’effet qu’ils produisent se diffusant \u00e0 leurs n-1, qui sont eux-m\u00eames encourag\u00e9s \u00e0 \u00e9voluer. Et ainsi de suite, \u00e0 chaque niveau hi\u00e9rarchique.<\/p>\n\n\n\n

Pas d’acquis fig\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

L’\u00e9volution des entreprises se fait avant tout par celle des pratiques manag\u00e9riales<\/strong>. La raison principale \u00e0 la difficult\u00e9 de\u00a0faire muter les cultures<\/a>\u00a0sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque organisation vient de cette absence de remise en cause des dirigeants. L’exp\u00e9rience qu’ils ont leur est \u00e9videmment utile et profitable, mais attention \u00e0 ce qu’elle ne se transforme pas en un acquis fig\u00e9. Car les comp\u00e9tences manag\u00e9riales <\/strong>doivent \u00eatre retravaill\u00e9es tout au long de la vie, au risque de vieillir avec celui ou celle qui pense d\u00e9finitivement les ma\u00eetriser.<\/p>\n\n\n\n

L’avanc\u00e9e en exp\u00e9rience doit aider \u00e0 apprendre plus vite et non pas \u00e0 cesser de progresser. Ce qui, dans le cadre d’une \u00e9volution souhait\u00e9e pour l’ensemble de l’entreprise, peut bloquer la dynamique. Il est indispensable que les CEO cassent ce pacte implicite de silence sur les pratiques manag\u00e9riales de leurs n-1 directs. L’exemplarit\u00e9<\/a> , c’est avant tout de montrer que l’on se remet en cause.<\/p>\n\n\n\n

ANALYSE –Douze questions que le dirigeant devrait se poser avant de d\u00e9cider dans l’incertitude<\/a><\/p>\n\n\n\n

INTERVIEW –Le leadership durable, un concept nouveau dont discutent les conseils d’administration<\/a><\/p>\n\n\n\n

CHRONIQUE –Management : un recadrage collectif s’av\u00e8re souvent contre-productif<\/a><\/p>\n\n\n\n

LU POUR VOUS –Le leader soci\u00e9tal r\u00e9ussit en \u00e9quipe<\/a><\/p>\n\n\n\n

CHRONIQUE –Canaliser les ego, un des r\u00f4les cl\u00e9s du leader<\/a><\/p>\n\n\n\n

Eric Albert<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’avanc\u00e9e en exp\u00e9rience doit aider \u00e0 apprendre plus vite, et non pas \u00e0 cesser de progresser. Les comp\u00e9tences manag\u00e9riales doivent \u00eatre retravaill\u00e9es, jusqu’au plus haut niveau, tout au long de la vie, au risque de vieillir avec celui ou celle qui pense d\u00e9finitivement les ma\u00eetriser. Chaque manager accumule au cours du temps de l’exp\u00e9rience. D’\u00e9quipe […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9954,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[184],"yoast_head":"\nDirigeants, ne cessez jamais de retravailler vos comp\u00e9tences manag\u00e9riales ! - Mag des comp\u00e9tences - Comundi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pourquoi faut-il retravailler les comp\u00e9tences manag\u00e9riales \u00e0 tous les niveaux tout au long de la vie ? R\u00e9ponse dans notre article.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dirigeants, ne cessez jamais de retravailler vos comp\u00e9tences manag\u00e9riales ! - Mag des comp\u00e9tences - Comundi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pourquoi faut-il retravailler les comp\u00e9tences manag\u00e9riales \u00e0 tous les niveaux tout au long de la vie ? R\u00e9ponse dans notre article.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mag des comp\u00e9tences - Comundi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-28T07:45:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-21T11:17:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Les-competences-manageriales.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\",\"name\":\"Comundi\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/comundi\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/ComundiFormations\",\"https:\/\/twitter.com\/ComundiActu\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"Comundi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Mag des comp\\u00e9tences - Comundi\",\"description\":\"Le magazine des m\\u00e9tiers de demain\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Les-competences-manageriales.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Les-competences-manageriales.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Les comp\\u00e9tences manag\\u00e9riales\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/\",\"name\":\"Dirigeants, ne cessez jamais de retravailler vos comp\\u00e9tences manag\\u00e9riales ! - Mag des comp\\u00e9tences - Comundi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-12-28T07:45:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-21T11:17:30+00:00\",\"description\":\"Pourquoi faut-il retravailler les comp\\u00e9tences manag\\u00e9riales \\u00e0 tous les niveaux tout au long de la vie ? R\\u00e9ponse dans notre article.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Accueil\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/\",\"name\":\"Dirigeants, ne cessez jamais de retravailler vos comp\\u00e9tences manag\\u00e9riales !\"}}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/96b8f219e4cddee126473c6fbcc0e089\"},\"headline\":\"Dirigeants, ne cessez jamais de retravailler vos comp\\u00e9tences manag\\u00e9riales !\",\"datePublished\":\"2021-12-28T07:45:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-21T11:17:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"management\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/dirigeants-ne-cessez-jamais-de-retravailler-vos-competences-manageriales\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/96b8f219e4cddee126473c6fbcc0e089\",\"name\":\"Les Echos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/041d1b3114ce5dce17eaefa721d4ed06?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/041d1b3114ce5dce17eaefa721d4ed06?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Les Echos\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9953"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9953"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9955,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9953\/revisions\/9955"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}