{"id":9228,"date":"2021-08-19T08:45:00","date_gmt":"2021-08-19T06:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=9228"},"modified":"2021-11-24T13:42:12","modified_gmt":"2021-11-24T12:42:12","slug":"gerer-les-risques-en-entreprise-quels-sont-le-role-et-les-missions-du-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/gerer-les-risques-en-entreprise-quels-sont-le-role-et-les-missions-du-sst\/","title":{"rendered":"G\u00e9rer les risques en entreprise : quels sont le r\u00f4le et les missions du SST ?"},"content":{"rendered":"\n

Bien que son r\u00f4le soit m\u00e9connu, le sauveteur secouriste du travail (SST)<\/strong> joue un r\u00f4le essentiel dans la politique de gestion des risques<\/strong> en entreprise ainsi qu’en cas de chute, malaise ou accident sur le lieu de travail. Vous \u00eates chef d’entreprise, DRH <\/strong>? Connaissez-vous vos obligations ? Vous \u00eates salari\u00e9 et vous avez envie de devenir secouriste dans votre soci\u00e9t\u00e9 ? D\u00e9couvrez dans cet article quelle r\u00e9glementation s’applique au sauveteur secouriste<\/strong> du travail<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La pr\u00e9sence d’un SST est-elle obligatoire dans une entreprise<\/strong> ?<\/h2>\n\n\n\n

Le Code du travail et plus pr\u00e9cis\u00e9ment son article R4224-15 rend obligatoire la pr\u00e9sence d’un sauveteur secouriste du travail<\/strong> dans chaque atelier abritant des travaux dangereux et sur chaque chantier de 20 salari\u00e9s et plus d’une dur\u00e9e minimale de 15 jours, pendant lequel des travaux dangereux sont r\u00e9alis\u00e9s. Cette obligation vaut m\u00eame en pr\u00e9sence d’une infirmerie et concerne aussi bien les PME que les grands groupes.<\/p>\n\n\n\n

Pour \u00e9valuer le nombre de salari\u00e9s SST <\/strong>n\u00e9cessaire dans son entreprise, l’INRS (Institut National de Recherche et de S\u00e9curit\u00e9)<\/strong> pr\u00e9cise que le responsable peut se faire conseiller par le m\u00e9decin du travail. Cette \u00e9valuation se fait alors en tenant compte des effectifs, de la nature des activit\u00e9s et des risques sp\u00e9cifiques qu’elles engendrent, de l’amplitude des horaires de travail, et enfin de la distance s\u00e9parant les diff\u00e9rents sites au sein de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Vous \u00eates employeur ? Ne n\u00e9gligez pas cette obligation r\u00e9glementaire. En effet, lors de la visite de l’inspecteur du travail et notamment en cas d’accident du travail, une v\u00e9rification de vos obligations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 est effectu\u00e9e : pr\u00e9sence de sauveteurs secouristes du travail<\/strong> mais \u00e9galement calendrier de la formation SST<\/strong> (initiale et de mise \u00e0 niveau), \u00e9quipements mis \u00e0 disposition du personnel (\u00e9quipements de protection individuelle et mat\u00e9riels de secours), respect des diff\u00e9rentes normes.<\/p>\n\n\n\n

Quel est le r\u00f4le du SST ? Quelles sont ses missions ? <\/h2>\n\n\n\n

Le sauveteur secouriste du travail <\/strong>joue r\u00f4le pr\u00e9ventif. Il va ainsi rep\u00e9rer les dangers, alerter l’employeur et sensibiliser ses coll\u00e8gues. Il peut notamment participer \u00e0 la r\u00e9daction ou \u00e0 la mise \u00e0 jour du Document Unique d\u2019Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)<\/strong>. Le sauveteur en entreprise va \u00e9galement s’assurer que le mat\u00e9riel, comme la trousse de secours, est pr\u00e9sent et conforme \u00e0 la r\u00e9glementation.<\/p>\n\n\n\n

Le secouriste sauveteur du travail<\/strong> doit \u00e9galement \u00eatre capable d’intervenir en situation d’urgence ou en cas d’accident du travail. Il va alors d\u00e9clencher l’alerte, apporter les premiers soins en attendant l’arriv\u00e9e des secours, communiquer des informations pr\u00e9cises aux secouristes pour faciliter leur intervention.<\/p>\n\n\n\n

Pour mener \u00e0 bien ses missions, une formation SST<\/strong> est obligatoire. Le formateur SST<\/strong> va mettre le secouriste en situation r\u00e9elle \u00e0 l’aide d’un mannequin. Le salari\u00e9 va ainsi apprendre \u00e0 mettre un bless\u00e9 en position de s\u00e9curit\u00e9, savoir r\u00e9agir face \u00e0 un saignement ou un \u00e9touffement, \u00e0 utiliser un d\u00e9fibrillateur, pratiquer un massage cardiaque etc. La formation SST<\/strong> comprend \u00e9galement un aspect th\u00e9orique, afin de donner au salari\u00e9 des informations sur le cadre juridique de son intervention.<\/p>\n\n\n\n

Quelles sont les qualit\u00e9s indispensables pour mener \u00e0 bien ses missions ?<\/h2>\n\n\n\n

Vous avez envie de devenir SST <\/strong>mais h\u00e9sitez car vous n’avez aucune connaissance m\u00e9dicale. Un de vos salari\u00e9s souhaite exercer cette fonction mais n’a pas pass\u00e9 de brevet de secourisme dans le civil. Ce manque de connaissance et d’exp\u00e9rience ne constitue pas un frein. En effet, aucun pr\u00e9requis n’est n\u00e9cessaire pour s’investir dans le r\u00f4le de SST<\/strong>.
En revanche, l’aspirant secouriste doit porter un int\u00e9r\u00eat aux gestes de premier secours et \u00e0 la pr\u00e9vention des risques professionnels. De plus, des qualit\u00e9s humaines aussi appel\u00e9es soft skills<\/strong> par les managers sont pr\u00e9conis\u00e9es. Ainsi, savoir garder son sang-froid est une qualit\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9e chez une personne charg\u00e9e de donner les premiers secours. Quant \u00e0 la diplomatie et la p\u00e9dagogie, elles aident \u00e0 faire passer les messages de pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n

De plus, le salari\u00e9 volontaire doit avoir envie de se former, car il va devoir suivre une formation initiale de 14 heures minimum dispens\u00e9e par un formateur SST<\/strong>. Tous les 2 ans, une formation de 7 heures va lui permettre d’actualiser ses connaissances. A l’issue de la formation prise en charge par l’employeur, une attestation est remise au stagiaire. Cette attestation est \u00e9quivalente \u00e0 la \u00ab Pr\u00e9vention et secours civique de niveau 1<\/strong> \u00bb (PSC1<\/strong>) du minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n

Quels sont les enjeux li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9sence du sauveteur secouriste du travail ?<\/h2>\n\n\n\n

Le sauveteur secouriste du travail<\/strong> dans l’entreprise joue un r\u00f4le primordial. D’ailleurs, l’INRS<\/strong> conseille d’aller au-del\u00e0 des obligations du Code du travail et d’avoir dans chaque entreprise du personnel ayant suivi une formation SST<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le personnel ainsi form\u00e9 va contribuer \u00e0 r\u00e9duire les accidents du travail et les maladies professionnelles. L’employeur va ainsi \u00e9viter de devoir payer des p\u00e9nalit\u00e9s, notamment au titre de la faute inexcusable, et de voir sa prime d’assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle s’envoler. L’employeur va \u00e9galement am\u00e9liorer son image de marque et r\u00e9duire l’absent\u00e9isme.<\/p>\n\n\n\n

La pr\u00e9sence de salari\u00e9s sauveteurs secouristes du travail<\/strong> fait donc partie de la politique RSE (Responsabilit\u00e9 Sociale de l’Entreprise) et de la politique de pr\u00e9vention des risques<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bien que son r\u00f4le soit m\u00e9connu, le sauveteur secouriste du travail (SST) joue un r\u00f4le essentiel dans la politique de gestion des risques en entreprise ainsi qu’en cas de chute, malaise ou accident sur le lieu de travail. Vous \u00eates chef d’entreprise, DRH ? Connaissez-vous vos obligations ? Vous \u00eates salari\u00e9 et vous avez envie […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":9246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[179],"yoast_head":"\nG\u00e9rer les risques en entreprise : quels sont le r\u00f4le et les missions du SST ? - Mag des comp\u00e9tences - Comundi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La pr\u00e9sence d'un sauveteur secouriste du travail est obligatoire pour les entreprises. 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