{"id":9223,"date":"2021-08-17T08:45:00","date_gmt":"2021-08-17T06:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=9223"},"modified":"2021-08-09T10:29:24","modified_gmt":"2021-08-09T08:29:24","slug":"la-semaine-de-travail-de-quatre-jours-fait-des-emules-en-europe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/la-semaine-de-travail-de-quatre-jours-fait-des-emules-en-europe\/","title":{"rendered":"La semaine de travail de quatre jours fait des \u00e9mules en Europe"},"content":{"rendered":"\n

Travailler moins, mieux, tout en gagnant aussi bien sa vie. En Islande, la plus vaste \u00e9tude men\u00e9e sur le sujet montre que passer d’une semaine de travail <\/strong>de 40 \u00e0 35\u00a0heures n’alt\u00e8re pas la productivit\u00e9<\/a>, bien au contraire. Cela suscite le d\u00e9bat chez les pays voisins, et jusqu’en Grande-Bretagne.<\/p>\n\n\n\n

Travailler moins, pour gagner tout autant. Alors qu’entreprises comme salari\u00e9s s’emparent de la question du t\u00e9l\u00e9travail <\/strong>depuis\u00a0la pand\u00e9mie de Covid-19<\/a>\u00a0, d’autres initiatives voient le jour dans le but d’arriver \u00e0 un \u00e9quilibre plus serein entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle<\/strong>. Selon le magazine \u00ab\u00a0Forbes<\/a>\u00a0\u00bb, au sujet d’une \u00e9tude sur la r\u00e9duction du temps de travail<\/strong> en Islande, \u00ab\u00a0nous savons d\u00e9sormais qu’il n’est pas n\u00e9cessaire d’\u00eatre coinc\u00e9 dans un bureau par jour huit heures par jour, cinq jours par semaine\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Le m\u00e9dia am\u00e9ricain raconte ainsi que de ce c\u00f4t\u00e9 de l’Atlantique, l’id\u00e9e d’une semaine de travail sur quatre jours<\/strong> commence \u00e0 gagner du terrain, tout comme d’autres mod\u00e8les hybrides, parmi lesquels\u00a0le <\/a>t\u00e9l\u00e9travail<\/a>\u00a0<\/strong>deux ou trois jours par semaine. Des horaires de travail d\u00e9cal\u00e9s et des journ\u00e9es de travail raccourcies sont aussi en phases de tests.<\/p>\n\n\n\n

Pas de baisse de salaires<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En Islande, les think tanks Autonomy et l’Association for Sustainability and Democracy (Association pour la durabilit\u00e9 et la d\u00e9mocratie) ont d\u00e9montr\u00e9 que r\u00e9duire le nombre d’heures travaill\u00e9es ne rimait pas forc\u00e9ment avec perte de productivit\u00e9 et d\u00e9clin en termes de services. Au contraire, les salari\u00e9s se disent moins stress\u00e9s et font \u00e9tat d’un meilleur \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle<\/strong>. Selon cette \u00e9tude, le fait de raccourcir la journ\u00e9e de travail<\/strong> a permis de remettre \u00e0 plat la fa\u00e7on dont certaines t\u00e2ches sont ex\u00e9cut\u00e9es.\u00a0Par exemple\u00a0: raccourcir les r\u00e9unions, ou mieux, les remplacer par des e-mails, supprimer les t\u00e2ches inutiles et r\u00e9organiser le temps de travail<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

ANALYSE – T\u00e9l\u00e9travail : quel est le meilleur jour pour rester \u00e0 la maison ?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Ces travaux, men\u00e9s de 2015 \u00e0 2019, ont fait passer le temps de travail<\/strong> hebdomadaire de 40 \u00e0 environ 35\u00a0heures dans le secteur public, sans aucun effet sur la fiche de paie.\u00a0Impliquant environ 2.500 travailleurs repr\u00e9sentant un panel de diff\u00e9rents m\u00e9tiers, soit plus de 1\u00a0% de la population active du pays, les sond\u00e9s ont fait remonter que leur \u00ab\u00a0bien-\u00eatre avait consid\u00e9rablement augment\u00e9\u00a0\u00bb. Cette \u00e9tude a permis \u00e0 pr\u00e8s de 90\u00a0% de la population active islandaise de r\u00e9duire son temps hebdomadaire de travail<\/strong>, ou de pouvoir le n\u00e9gocier aupr\u00e8s de son entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Royaume-Uni et Espagne s\u00e9duits<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Ces r\u00e9sultats prouvent que cette \u00e9tude, la plus grande jamais r\u00e9alis\u00e9e dans le monde, a \u00e9t\u00e9 \u00e0 tous \u00e9gards un succ\u00e8s retentissant. Cela montre que\u00a0le secteur public<\/a>\u00a0est pr\u00eat pour \u00eatre un pionnier dans la semaine de travail de quatre jours<\/strong> – et que des le\u00e7ons peuvent \u00eatre tir\u00e9es pour d’autres gouvernements\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Will Stronge, directeur de recherche chez Autonomy, cit\u00e9 par le magazine.<\/p>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail porte l’espoir de nouveaux gains de productivit\u00e9<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

L’Islande, \u00e0 l’image d’autres pays nordiques comme la Su\u00e8de,\u00a0la Norv\u00e8ge<\/a>\u00a0, le Danemark et la Finlande, offre une large protection sociale \u00e0 ses ressortissants. Le pays peut se targuer d’un syst\u00e8me de sant\u00e9 solide, d’une \u00e9galit\u00e9 salariale entre femmes et hommes et de cong\u00e9s parentaux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour les deux parents, rappelle \u00ab\u00a0Forbes\u00a0\u00bb. En Finlande, la Premi\u00e8re ministre, Sanna Marin, a sugg\u00e9r\u00e9 qu’une semaine de travail de quatre jours <\/strong>m\u00e9ritait d’\u00eatre \u00e9tudi\u00e9e, m\u00eame si son gouvernement ne travaille pas actuellement sur la question.<\/p>\n\n\n\n

Le concept d’une semaine de travail de quatre jours <\/strong>a aussi gagn\u00e9 un certain soutien\u00a0au Royaume-Uni<\/a>\u00a0. Une quarantaine de d\u00e9put\u00e9s ont demand\u00e9 qu’une commission examine la possibilit\u00e9 de faire quelque chose de similaire au projet islandais.\u00a0L’Espagne<\/a>\u00a0a d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 qu’elle exp\u00e9rimenterait la semaine de travail de quatre jours<\/strong>. Pendant trois ans, les entreprises volontaires pourront tester une semaine de travail<\/strong> de 32\u00a0heures, sans r\u00e9percussion sur la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s – cl\u00e9 de vo\u00fbte de ces diff\u00e9rents projets.<\/p>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail remet en cause la fr\u00e9quence des prestations de propret\u00e9 dans les bureaux<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Par Ne\u00efla Beyler<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Travailler moins, mieux, tout en gagnant aussi bien sa vie. En Islande, la plus vaste \u00e9tude men\u00e9e sur le sujet montre que passer d’une semaine de travail de 40 \u00e0 35\u00a0heures n’alt\u00e8re pas la productivit\u00e9, bien au contraire. Cela suscite le d\u00e9bat chez les pays voisins, et jusqu’en Grande-Bretagne. Travailler moins, pour gagner tout autant. […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9225,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[183],"yoast_head":"\nLa semaine de travail de quatre jours fait des \u00e9mules en Europe - Mag des comp\u00e9tences - Comundi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Faut-il diminuer le temps de travail hebdomadaire ? 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