{"id":9192,"date":"2021-08-03T08:44:00","date_gmt":"2021-08-03T06:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=9192"},"modified":"2021-12-05T10:01:02","modified_gmt":"2021-12-05T09:01:02","slug":"les-enjeux-de-la-rse-gagnent-les-conseils-dadministrations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/les-enjeux-de-la-rse-gagnent-les-conseils-dadministrations\/","title":{"rendered":"Les enjeux de la RSE gagnent les conseils d&rsquo;administrations"},"content":{"rendered":"\n<p>Les grandes entreprises fran\u00e7aises ont am\u00e9lior\u00e9 cette ann\u00e9e leurs engagements en mati\u00e8re de <strong><a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/management-bienveillant-et-rse-un-salarie-heureux-est-il-plus-performant\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE)<\/a><\/strong>. Elles ont aussi accueilli plus de femmes et de salari\u00e9s dans les conseils d&rsquo;administration.<\/p>\n\n\n\n<p>Les conseils d&rsquo;administration des grandes entreprises du SBF 120 ont, cette ann\u00e9e, d\u00e9finitivement adopt\u00e9 la <strong>RSE <\/strong>parmi leurs priorit\u00e9s. D\u00e9sormais 64&nbsp;% d&rsquo;entre eux ont mis en place un comit\u00e9 en charge de la <strong>Responsabilit\u00e9 sociale et environnementale (RSE)<\/strong>, d&rsquo;apr\u00e8s le barom\u00e8tre que vient de publier l&rsquo;Institut fran\u00e7ais des administrateurs (IFA), avec le cabinet Ethics&amp;Boards. C&rsquo;est nettement plus que parmi les entreprises du FTSE londonien (47&nbsp;%) ou du S &amp; P 500 am\u00e9ricain (38&nbsp;%).<\/p>\n\n\n\n<p>Les conseils d&rsquo;administration prennent donc de plus en plus en compte les aspects soci\u00e9taux et environnementaux dans leur action. Signe que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/leadership-management\/loi-pacte-quel-bilan-pour-les-entreprises-deux-ans-apres-1307456\">la loi Pacte<\/a>&nbsp;en vigueur depuis mai 2019 (Plan d&rsquo;action pour la croissance et la transformation des entreprises), dont c&rsquo;\u00e9tait l&rsquo;un des buts, porte peu \u00e0 peu ses fruits.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/thema\/impact-positif-2021\/la-rse-linclusion-et-la-diversite-convergent-1318171\">La RSE, l&rsquo;inclusion et la diversit\u00e9 convergent<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/leadership-management\/entre-rse-et-realite-economique-le-grand-ecart-des-dirigeants-1275756\">Entre RSE et r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique, le grand \u00e9cart des dirigeants<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Objectifs RSE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>97&nbsp;% des conseils d&rsquo;administration des entreprises du CAC 40 ont pour leur part inclus des objectifs d\u00e9taill\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la <strong><a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/management-bienveillant-et-rse-un-salarie-heureux-est-il-plus-performant\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RSE <\/a><\/strong>dans la politique de r\u00e9mun\u00e9ration variable de leur dirigeant. Et 40&nbsp;% d&rsquo;entre eux concernent directement le climat. \u00ab&nbsp;C&rsquo;est typiquement le sujet qui doit \u00eatre pris en compte par les conseils, car ils sont les garants de la strat\u00e9gie long terme des entreprises&nbsp;\u00bb, explique Juliette Li, analyste chez Ethics&amp;Boards.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Salari\u00e9s administrateurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dans les entreprises du SBF 120, les conseils d&rsquo;administration comptent aujourd&rsquo;hui 45,7&nbsp;% de femmes parmi leurs membres. \u00ab&nbsp;Les bonnes pratiques des conseils en France se confirment&nbsp;\u00bb se f\u00e9licite Denis Terrien, pr\u00e9sident de l&rsquo;IFA. En revanche, les comex (comit\u00e9s ex\u00e9cutifs) peinent, eux, \u00e0 se f\u00e9miniser, avec seulement 22,7&nbsp;% de femmes. Les parlementaires fran\u00e7ais se penchent actuellement sur&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/social\/les-deputes-vont-imposer-des-quotas-de-femmes-dans-les-directions-des-grandes-entreprises-1314170\">une loi fixant \u00e0 40 % la part des femmes dans les organes de direction<\/a>&nbsp;.<\/p>\n\n\n\n<p>La repr\u00e9sentation des salari\u00e9s au sein des conseils d&rsquo;administration a doubl\u00e9 depuis 2015, date de cr\u00e9ation de l&rsquo;indice&nbsp;: elle est pass\u00e9e de 7&nbsp;% \u00e0 14&nbsp;%. Un mouvement qui s&rsquo;est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 sous l&rsquo;effet de la Loi Pacte, qui a instaur\u00e9 un quota obligatoire de deux repr\u00e9sentants des salari\u00e9s pour huit administrateurs non salari\u00e9s. Les conseils ne comprenaient que 10&nbsp;% d&rsquo;administrateurs salari\u00e9s en 2019.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>La \u00ab raison d&rsquo;\u00eatre \u00bb progresse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>On compte dor\u00e9navant 14 entreprises du SBF 120 ayant adopt\u00e9 une \u00ab raison d&rsquo;\u00eatre \u00bb dans leurs statuts officiels. Cette \u00e9tiquette permet d&rsquo;officialiser juridiquement le r\u00f4le de l&rsquo;entreprise au-del\u00e0 de son activit\u00e9 \u00e9conomique. Trois nouvelles soci\u00e9t\u00e9s l&rsquo;ont adopt\u00e9e depuis janvier : CNP Assurances, Eramet et Nexity.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/finance-marches\/marches-financiers\/la-france-veut-plus-de-femmes-a-la-direction-des-grandes-entreprises-1283866\">La France veut plus de femmes \u00e0 la direction des grandes entreprises<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/finance-marches\/marches-financiers\/le-long-chemin-des-femmes-pour-acceder-au-pouvoir-economique-1283726\">Le long chemin des femmes pour acc\u00e9der au pouvoir \u00e9conomique<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Par&nbsp;Jos\u00e9phine Boone<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les grandes entreprises fran\u00e7aises ont am\u00e9lior\u00e9 cette ann\u00e9e leurs engagements en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE). Elles ont aussi accueilli plus de femmes et de salari\u00e9s dans les conseils d&rsquo;administration. 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