{"id":9154,"date":"2021-07-15T08:45:00","date_gmt":"2021-07-15T06:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=9154"},"modified":"2021-11-30T15:43:59","modified_gmt":"2021-11-30T14:43:59","slug":"quest-ce-que-le-management-de-linnovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/quest-ce-que-le-management-de-linnovation\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que l’innovation manag\u00e9riale ?"},"content":{"rendered":"\n

Votre entreprise fait face \u00e0 de nombreuses contraintes, de l’ouverture internationale du march\u00e9 \u00e0 l’\u00e9conomie de co\u00fbts. En parall\u00e8le, la concurrence est de plus en plus f\u00e9roce. Pour garantir la p\u00e9rennit\u00e9 de votre activit\u00e9, vous vous devez d’innover. En effet, sans innovation, la marche en avant n’est point possible, ainsi que la croissance qui l’accompagne. En management d’entreprise<\/strong>, elle est m\u00eame devenue un processus manag\u00e9rial<\/strong> majeur.<\/p>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 de la sup\u00e9riorit\u00e9 technique et technologique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c0 ce jour, il n’existe pas encore de d\u00e9finition acad\u00e9mique partag\u00e9e du management de l’innovation<\/strong>. Il peut \u00eatre assimil\u00e9 \u00e0 la mise en pratique de l’ensemble des techniques et dispositifs de gestion qui vise la cr\u00e9ation de conditions plus favorables au d\u00e9veloppement d’innovations concr\u00e8tes. De ce fait, il implique une transformation en profondeur des pratiques et postures collaboratives qui relient les managers et les collaborateurs<\/a>. Elles tendent \u00e0 \u00e9voluer d’une relation parent-enfant vers une relation adulte-adulte avec l’objectif de conjuguer la performance collective \u00e0 l’\u00e9panouissement individuel.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l’inverse du management traditionnel, ce style de management recherche donc l’\u00e9quilibre le plus juste entre l’individu et l’organisation. Ce qui permet de cr\u00e9er de nouvelles valeurs, tant pour votre entreprise et vos collaborateurs que pour vos clients et votre environnement. \u00c0 ce titre, l’innovation manag\u00e9riale<\/strong> fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des notions comme la \u00ab transformation majeure \u00bb. Elle est mesur\u00e9e par son impact plut\u00f4t que par sa nouveaut\u00e9. De m\u00eame, elle se concentre sur les pratiques plut\u00f4t que sur les r\u00e9formes profondes des modes d’organisation. En revanche, la fonction de manager demeure.<\/p>\n\n\n\n

Des enjeux multiples pour la croissance et la p\u00e9rennit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tenant compte du contexte global actuel, penser la croissance des entreprises par la mondialisation n’est plus possible. Elle passe in\u00e9vitablement par l’innovation. Tels sont les r\u00e9sultats d’une \u00e9tude sur le management d’innovation<\/strong> r\u00e9alis\u00e9e par le cabinet d’audit PwC <\/strong>aupr\u00e8s de 2 000 dirigeants. Environ 93 % des r\u00e9pondants l’affirment. Par ailleurs, le chiffre d’affaires des entreprises les plus innovantes est sup\u00e9rieur de 20 % \u00e0 celles qui n’ont pas encore int\u00e9gr\u00e9 cette logique. Autrement dit, anticiper ou provoquer les changements est un des rares moyens pour garantir la croissance des entreprises.<\/p>\n\n\n\n

D’apr\u00e8s les r\u00e9sultats d’un autre sondage men\u00e9 par BVA <\/strong>pour Audencia<\/strong>, l’innovation manag\u00e9riale<\/strong> est un moyen d’optimiser les performances \u00e9conomiques des entreprises pour 64 % des sond\u00e9s. Elle est aussi une solution pour stimuler le bien-\u00eatre au travail pour 40 %. Cependant, ce style de management fait appara\u00eetre un nouvel enjeu pour les managers. Il s’agit de la ma\u00eetrise des processus d’instauration du changement au sein de leurs \u00e9quipes. Cela est d’autant plus vrai que si 63 % des managers pensent adopter un management innovant<\/strong>, seulement 29 % des collaborateurs partagent le m\u00eame avis.<\/p>\n\n\n\n

Une autre information importante ressort de ce sondage. 53 % des r\u00e9pondants ne trouvent aucune utilit\u00e9 \u00e0 l’innovation manag\u00e9riale<\/strong>. Pourtant, dans un environnement o\u00f9 la concurrence est toujours plus forte et le client plus exigeant, investir dans l’innovation n’est plus une option, mais une r\u00e9elle n\u00e9cessit\u00e9. De plus, compar\u00e9e au management traditionnel, elle apporte des avantages certains pour votre entreprise :<\/p>\n\n\n\n