{"id":6170,"date":"2020-06-23T09:00:05","date_gmt":"2020-06-23T07:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=6170"},"modified":"2024-07-17T11:26:20","modified_gmt":"2024-07-17T09:26:20","slug":"burnout-attention-danger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/burnout-attention-danger\/","title":{"rendered":"Burnout, attention danger !"},"content":{"rendered":"<p>A l&rsquo;inverse de ce que l&rsquo;on suppose, le burnout est en fait un m\u00e9canisme physique et pas psychique, additionnel au stress. Comment se manifeste-t-il au travail ? Certains types de personnes sont-ils plus prompts \u00e0 \u00eatre touch\u00e9s que d&rsquo;autres ?\u00a0 Comment d\u00e9celer les premiers sympt\u00f4mes et les stopper ?<\/p>\n<h2>La m\u00e9canique physiologique du <strong>burnout<\/strong><\/h2>\n<p><strong>La mont\u00e9e de stress<\/strong>, de l&rsquo;adr\u00e9naline est souvent li\u00e9e \u00e0 une chose ponctuelle telle qu&rsquo;une surabondance de travail \u00e9pisodique. En effet, ces r\u00e9actions chimiques sont des mises en garde qui provoquent une action adapt\u00e9e, c&rsquo;est -\u00e0-dire faire face \u00e0 la situation en se battant ou en abandonnant. C&rsquo;est la partie animale qui perdure en l&rsquo;homme qui fait que celui-ci r\u00e9agit comme tel, angoiss\u00e9 par une nuisance ext\u00e9rieure et r\u00e9pondant au quart de tour.<\/p>\n<h2>Une m\u00e9canique insidieuse\u2026<\/h2>\n<p>N\u00e9anmoins, il y a une incoh\u00e9rence entre l&rsquo;homme et l&rsquo;animal : le stress au travail n&rsquo;est pas expuls\u00e9 en pratiquant une activit\u00e9 physique simultan\u00e9e. On constate m\u00eame l&rsquo;inverse : plus la charge de travail de l\u2019individu est importante, moins il a de temps \u00e0 consacrer \u00e0 une activit\u00e9 physique.<\/p>\n<p>L&rsquo;addition de ces sympt\u00f4mes provoque une rupture de l&rsquo;organisme. Habituellement, l&rsquo;homme qui est atteint ne le sait pas, car le syndrome survient lentement mais avec puissance.<\/p>\n<p>Ensuite, survient le jour fatidique et l\u00e0, la personne qui en est victime ne peut vraisemblablement plus refouler cet \u00e9tat de<strong> fatigue quotidien <\/strong>et soutenu, cette <strong>perte de motivation <\/strong>et ces<strong> signes de stress<\/strong>, plus que pr\u00e9sents qui provoquent son exasp\u00e9ration envers lui-m\u00eame et les autres<strong>.<\/strong> \u00c0 cet instant pr\u00e9cis, c&rsquo;est fini : elle est en \u00ab\u00a0<strong>burnout<\/strong>\u00a0\u00bb !\u00a0 Cette personne est compl\u00e8tement consum\u00e9e, d\u00e9motiv\u00e9e, d\u00e9mobilis\u00e9e. Des semaines de repos voir de th\u00e9rapie sont n\u00e9cessaires pour lui faire retrouver le go\u00fbt du travail.<\/p>\n<p><strong>Le burnout <\/strong>survient souvent chez les personnes qui ont \u00e9conduit les signes avant-coureurs transmis par leur corps et persist\u00e9 \u00e0 s&rsquo;esquinter au-dessus de leurs limites.<\/p>\n<h2>Attention au cercle vicieux du burnout !<\/h2>\n<p>Les personnes touch\u00e9es par le <strong>burnout <\/strong>se distinguent par 2 caract\u00e9ristiques : le pessimisme de l&#8217;employeur et la <strong>surcharge de travail<\/strong>. Ces 2 caract\u00e9ristiques s&rsquo;alimentent mutuellement et forment un cercle vicieux. En effet, le salari\u00e9 qui amasse de plus en plus de travail et par cons\u00e9quence s&rsquo;en plaint : re\u00e7oit des critiques sur son incapacit\u00e9 \u00e0 \u00eatre performant et organis\u00e9. Il y a de fortes chances pour que celui-ci finisse par \u00ab craquer \u00bb.<\/p>\n<p>Pourtant, il suffirait que <a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/role-devoirs-manager-prevention-risques-psychosociaux\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">son employeur prenne en compte sa <\/a><strong><a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/role-devoirs-manager-prevention-risques-psychosociaux\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">charge de travail<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/role-devoirs-manager-prevention-risques-psychosociaux\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">, lui montre de la reconnaissance pour que les choses se restaurent d&rsquo;elles-m\u00eames<\/a>, dans la majorit\u00e9 des cas !<\/p>\n<h2>Les perfectionnistes plus souvent victimes du burnout<\/h2>\n<p>L\u2019un des traits communs qui caract\u00e9rise les individus frapp\u00e9s par le <strong>burnout <\/strong>est le perfectionnisme. Les victimes de burnout sont le plus souvent des travailleurs acharn\u00e9s. Il ne leur suffit pas de bien faire les choses, il faut les faire \u00e0 la perfection. Ces personnes ont des objectifs surr\u00e9alistes de telle fa\u00e7on qu&rsquo;ils sont infaisables.<\/p>\n<p>Bien souvent, ces individus sont tellement passionn\u00e9s par leur travail qu\u2019ils y attachent une importance excessive. Leur vie professionnelle prend le pas sur tout le reste, particuli\u00e8rement sur leur vie de famille. Cela contribue \u00e0 les rendre incontournables pour leur employeur. Ils constituent de v\u00e9ritables piliers dans l&rsquo;entreprise : jamais malades, toujours l\u00e0 pour donner un coup de main. Leurs horaires de travail ont tendance \u00e0 d\u00e9vorer leur temps personnel. Ce sont les premiers arriv\u00e9s et les derniers partis.<\/p>\n<h2>Traiter le burnout \u00e0 sa racine<\/h2>\n<p>Les sympt\u00f4mes du <b>burnout <\/b>apparaissent\u00a0progressivement, imperceptiblement au fil du temps, ce qui les rend d&rsquo;autant plus difficiles \u00e0 d\u00e9tecter. Pourtant, certains signaux faibles les caract\u00e9risent et leur apparition doit rapidement alerter celui qui les constate ou celui qui les ressent sur lui-m\u00eame.<\/p>\n<p>D\u2019autres signaux, comme des signaux faibles plus prononc\u00e9s et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s ou des signaux plus caract\u00e9ristiques d\u2019<strong>un \u00e9tat de stress chronique<\/strong>, sont l\u2019annonce d\u2019une d\u00e9t\u00e9rioration de l\u2019\u00e9tat de l\u2019individu. Il est alors urgent d\u2019agir. Ce n\u2019est toutefois pas ais\u00e9, car l&rsquo;une des constantes de cette pathologie est que la victime refuse d&rsquo;\u00e9couter ces signaux d&rsquo;alerte, m\u00eame pour les plus prononc\u00e9s. Or, si l\u2019individu n&rsquo;y pr\u00eate pas attention, son \u00e9tat prend une telle ampleur qu\u2019il en arrive \u00e0 l\u2019effondrement irr\u00e9m\u00e9diable. Avec des cons\u00e9quences graves, tant sur le plan physique que sur le plan psychique, comme pour le stress : blocage du dos, probl\u00e8me cardiaque, profonde angoisse, effondrement \u00e9motionnel, sentiment d&rsquo;agression&#8230; jusqu\u2019\u00e0 des crises ultimes comme des comportements inappropri\u00e9s en public (col\u00e8re ou pleurs excessifs), ou pire, la tentative de suicide.<\/p>\n<p>Ces signaux d\u2019alerte sont pr\u00e9sent\u00e9s dans l\u2019encadr\u00e9 qui suit.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong><u>Les signes avant-coureurs du burnout<\/u> :<\/strong><\/h3>\n<h4>Difficult\u00e9 \u00e0 faire la coupure avec son travail<\/h4>\n<p>L\u2019individu emm\u00e8ne ses pr\u00e9occupations professionnelles \u00ab jusque dans son lit \u00bb, voire pendant ses vacances. Ces fortes sollicitations de stress occupent son esprit en permanence.<\/p>\n<h4>Difficult\u00e9 \u00e0 l\u2019endormissement, absence de sommeil totale ou partielle<\/h4>\n<p>L\u2019individu a de plus en plus de mal \u00e0 s\u2019endormir parce qu\u2019il ressasse ses soucis. Il dort mal, il en vient \u00e0 souffrir d&rsquo;absence de sommeil totale pou partielle. Il a la d\u00e9sagr\u00e9able sensation que son sommeil ne sera pas r\u00e9parateur, ce qui contribue \u00e0 l\u2019agacer : tant qu\u2019il ne parvient pas \u00e0 trouver le sommeil, l\u2019individu s&rsquo;\u00e9nerve en pensant \u00e0 l&rsquo;\u00e9tat de fatigue dans lequel il sera le lendemain.<\/p>\n<h4>Fatigue persistante<\/h4>\n<p>Le matin, apr\u00e8s le week-end, il sent que dormir n&rsquo;est plus r\u00e9g\u00e9n\u00e9rateur pour lui et cela l&rsquo;\u00e9puise et l\u2019affaiblit.<em><br \/>\n<\/em>Bien que fatigu\u00e9, l\u2019individu a de plus en plus de difficult\u00e9s \u00e0 s\u2019endormir. Les risques de \u00ab craquer \u00bb du jour au lendemain sont de plus en plus importants.<\/p>\n<h4>Sympt\u00f4mes physiques de stress<\/h4>\n<p>L\u2019individu ressent des maux de ventre, des probl\u00e8mes de digestion, des maux de t\u00eate. Il tol\u00e8re de moins en moins bien le bruit, la lumi\u00e8re est \u00e9blouissante pour ses yeux et il a des raideurs dans la nuque. Les individus qui endurent de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/epuisement-professionnel-1-et-si-le-burn-out-de-vos-collaborateurs-etait-programme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9puisement professionnel<\/a> ont\u00a0un rythme cardiaque plus \u00e9lev\u00e9, une \u00e9l\u00e9vation du taux de cholest\u00e9rol, de triglyc\u00e9rides ou de l&rsquo;acide urique.<\/p>\n<h4>Irritabilit\u00e9<\/h4>\n<p>Fatigu\u00e9 nerveusement, l\u2019individu devient irritable, non seulement avec son entourage professionnel mais aussi avec ses proches. Il s&rsquo;\u00e9nerve pour peu de choses, s&rsquo;impatiente si on n&rsquo;obtemp\u00e8re pas imm\u00e9diatement.<\/p>\n<h4>Efficacit\u00e9 r\u00e9duite, hyperactivit\u00e9<\/h4>\n<p>La difficult\u00e9 \u00e0 se reposer engendre une fatigue chronique et un manque d&rsquo;\u00e9nergie qui portent atteinte \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 au travail. L\u2019individu a de plus en plus de mal \u00e0 faire ce qu&rsquo;il doit faire. Il subit des troubles de la concentration, voire des troubles de la m\u00e9moire. S&rsquo;enclenche alors un cercle vicieux : pour compenser cette perte d&rsquo;efficacit\u00e9, l\u2019individu travaille plus longtemps le soir \u00e0 son travail, ou il ram\u00e8ne des dossiers \u00e0 la maison pour le week-end. Il sombre alors dans l\u2019hyperactivit\u00e9 : la tentation d&rsquo;en faire toujours plus le taraude, pour compenser son manque d\u2019efficacit\u00e9, qu\u2019il traduit en \u00ab incomp\u00e9tence \u00bb. Il lui est alors d&rsquo;autant plus difficile de faire la coupure avec le travail, avec ses soucis et pr\u00e9occupations professionnels&#8230; et donc de se reposer.<\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l&rsquo;inverse de ce que l&rsquo;on suppose, le burnout est en fait un m\u00e9canisme physique et pas psychique, additionnel au stress. Comment se manifeste-t-il au travail ? Certains types de personnes sont-ils plus prompts \u00e0 \u00eatre touch\u00e9s que d&rsquo;autres ?\u00a0 Comment d\u00e9celer les premiers sympt\u00f4mes et les stopper ? 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