{"id":554,"date":"2018-03-27T09:00:39","date_gmt":"2018-03-27T07:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=554"},"modified":"2019-10-16T17:02:59","modified_gmt":"2019-10-16T15:02:59","slug":"des-pme-et-eti-en-quete-de-dirigeants-issus-du-numerique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/des-pme-et-eti-en-quete-de-dirigeants-issus-du-numerique\/","title":{"rendered":"Des PME et ETI en qu\u00eate de dirigeants issus du num\u00e9rique"},"content":{"rendered":"

Le\u00a0\u00a0march\u00e9 des dirigeants\u00a0et experts de haut niveau est plus que jamais\u00a0\u00a0sous tension, indique le sixi\u00e8me barom\u00e8tre de la strat\u00e9gie des entreprises en mati\u00e8re de ressources de direction<\/strong>, r\u00e9alis\u00e9 par OpinionWay pour le cabinet Eurosearch & Associ\u00e9s. Une PME ou entreprise de taille interm\u00e9diaire (ETI) sur deux a renforc\u00e9 les ressources de ses directions ex\u00e9cutives au cours des six derniers mois. Le mouvement devrait encore s’amplifier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’attentisme n’est plus de mise,\u00a0observe Marc Pagezy, PDG d’Eurosearch & Associ\u00e9s.\u00a0Les dirigeants sont confiants et ne diff\u00e8rent plus leurs projets.\u00a0\u00bb Cependant, huit entreprises moyennes sur dix peinent \u00e0 attirer des candidats.<\/strong> Des difficult\u00e9s accrues dans le secteur industriel et en dehors des m\u00e9tropoles r\u00e9gionales.<\/p>\n

\"Dirigeants
Dirigeants num\u00e9rique \u00e9tude<\/figcaption><\/figure>\n

Exp\u00e9rience d’e-commerce recherch\u00e9e<\/strong><\/h2>\n

C’est d’abord par la mobilit\u00e9 interne<\/strong> que ces entreprises moyennes entendent \u00e9toffer leurs directions, mais une sur trois compte le faire en recrutant. Leurs priorit\u00e9s\u00a0: renforcer la direction commerciale (29\u00a0%) et celle des op\u00e9rations (23\u00a0%), largement avant les directions des syst\u00e8mes d’information, digitale ou g\u00e9n\u00e9rale. Pour ces directions strat\u00e9giques, le rapport de force s’est tr\u00e8s nettement invers\u00e9 en faveur des candidats.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pour ces postes clefs, les PME-ETI recherchent des profils de quadrag\u00e9naires, avec une exp\u00e9rience d’e-commerce, du parcours clients et de l’offre num\u00e9rique, et surtout, capables de travailler avec tous les d\u00e9partements de l’entreprise, de la direction g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 la logistique, du marketing \u00e0 la finance\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Alexandra Droull\u00e9, partner chez Eurosearch & Associ\u00e9s.<\/p>\n

Une perc\u00e9e du management de transition<\/strong><\/h3>\n

Pourtant, toutes les PME et ETI ne semblent pas avoir pris la mesure des changements qui bouleversent les business models<\/a>.<\/strong> Les raisons qui les poussent \u00e0 recruter des profils de haut niveau sont avant tout la croissance de leur activit\u00e9 et une n\u00e9cessit\u00e9 de rel\u00e8ve manag\u00e9riale. La digitalisation de l’activit\u00e9 n’est jug\u00e9e comme un \u00e9l\u00e9ment moteur que par 18\u00a0% des entreprises, \u00e0 l’exception des services o\u00f9 elle est cit\u00e9e par 27\u00a0% d’entre elles.<\/p>\n

Mais les gouvernances les plus averties n’h\u00e9sitent plus \u00e0 faire appel au management de transition pour parer au plus press\u00e9.\u00a0Ainsi, 10\u00a0% des ETI font part de leur intention d’y recourir au cours des prochains mois. Une v\u00e9ritable perc\u00e9e\u00a0!\u00a0\u00ab\u00a0La vitesse d’ex\u00e9cution est de plus en plus pr\u00e9gnante, et le management de transition<\/a> est une r\u00e9ponse extr\u00eamement appropri\u00e9e lorsqu’il faut activer la transformation d’une entreprise\u00a0\u00bb<\/strong>, souligne Marc Pagezy.<\/p>\n

G\u00e9radine Dauvergne<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le\u00a0\u00a0march\u00e9 des dirigeants\u00a0et experts de haut niveau est plus que jamais\u00a0\u00a0sous tension, indique le sixi\u00e8me barom\u00e8tre de la strat\u00e9gie des entreprises en mati\u00e8re de ressources de direction, r\u00e9alis\u00e9 par OpinionWay pour le cabinet Eurosearch & Associ\u00e9s. Une PME ou entreprise de taille interm\u00e9diaire (ETI) sur deux a renforc\u00e9 les ressources de ses directions ex\u00e9cutives au […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":551,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[190,184],"yoast_head":"\nDes PME et ETI en qu\u00eate de dirigeants issus du num\u00e9rique - Mag des comp\u00e9tences - Comundi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les entreprises cherchent la perle rare capable de r\u00e9pondre aux enjeux de la transformation num\u00e9rique. 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