{"id":529,"date":"2018-03-20T09:41:38","date_gmt":"2018-03-20T08:41:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=529"},"modified":"2021-11-15T09:55:24","modified_gmt":"2021-11-15T08:55:24","slug":"gagner-en-confiance-pour-se-positionner-face-a-la-hierarchie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/gagner-en-confiance-pour-se-positionner-face-a-la-hierarchie\/","title":{"rendered":"Comment s\u2019affirmer et mieux communiquer avec sa hi\u00e9rarchie ?"},"content":{"rendered":"

Les \u00e9changes avec la hi\u00e9rarchie, qu\u2019ils soient formels ou informels, sont parfois porteurs de stress ou sources de conflits. Comment \u00eatre mieux arm\u00e9 pour communiquer avec sa hi\u00e9rarchie et convaincre du bien-fond\u00e9 de ses demandes ?<\/p>\n

El\u00e9ments de r\u00e9ponse avec Emmanuel Roucher, Coach et Formateur en d\u00e9veloppement personnel et management<\/a> pour Comundi<\/p>\n

Quelles sont les difficult\u00e9s fr\u00e9quentes qu\u2019un collaborateur rencontre pour s\u2019adresser \u00e0 son N+1\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Il y a principalement des difficult\u00e9s culturelles li\u00e9es \u00e0 notre \u00e9ducation, un respect ou une appr\u00e9hension de tout ce qui repr\u00e9sente la \u00ab\u00a0hi\u00e9rarchie\u00a0\u00bb\u2026<\/p>\n

Tout ceci est pr\u00e9sent au plus profond de nous depuis notre tendre enfance. Pourtant notre hi\u00e9rarchie, notre N+1,\u00a0 attend de nous des comportements affirm\u00e9s et d\u00e9termin\u00e9s<\/strong>,\u00a0 et que nous soyons dans l\u2019action en \u00e9tant constamment force de proposition<\/strong>.<\/p>\n

Comment le collaborateur peut-il s\u2019adapter \u00e0 la personnalit\u00e9 de son N+1 pour mieux communiquer\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Chaque \u00eatre humain dispose de sa construction personnelle, de ses croyances, de sa sensibilit\u00e9 et de son temp\u00e9rament\u2026 et notre N+1 n\u2019y \u00e9chappe pas\u00a0!<\/p>\n

Notre capacit\u00e9 \u00e0 convaincre ne sera au rendez-vous qu\u2019\u00e0 la condition de s\u2019adapter au \u00ab\u00a0profil\u00a0\u00bb<\/strong> de notre hi\u00e9rarchique. Que celui-ci fonctionne de mani\u00e8re empathique et chaleureuse ou de mani\u00e8re affirm\u00e9e, concr\u00e8te et factuelle,\u00a0 sachons analyser ses attentes<\/strong> pour adopter un discours adapt\u00e9 \u00e0 sa personne et donc susceptible d\u2019\u00eatre re\u00e7u par lui.<\/p>\n

Quels sont vos conseils de coach pour d\u00e9passer ses craintes et faire passer ses messages efficacement\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Nous nous devons d\u2019\u00eatre sinc\u00e8re et transparent, d\u2019\u00eatre nous-m\u00eame<\/strong>, dans notre authenticit\u00e9 et notre v\u00e9rit\u00e9.<\/p>\n

Il nous faut oser dire les choses<\/strong>, qu\u2019elles soient positives ou n\u00e9gatives, et surtout adopter en toute circonstance une attitude constructive<\/strong> et orient\u00e9e vers le futur.<\/p>\n

Notre solide pr\u00e9paration<\/strong> et notre r\u00e9flexion, bas\u00e9es sur des faits concrets doivent nous rapprocher de notre succ\u00e8s\u00a0!\u00a0<\/strong><\/p>\n

Emmanuel Roucher<\/p>\n

Pour aller plus loin, d\u00e9couvrez la formation \u00ab\u00a0Gagner en confiance pour se positionner face \u00e0 la hi\u00e9rarchie\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les \u00e9changes avec la hi\u00e9rarchie, qu\u2019ils soient formels ou informels, sont parfois porteurs de stress ou sources de conflits. Comment \u00eatre mieux arm\u00e9 pour communiquer avec sa hi\u00e9rarchie et convaincre du bien-fond\u00e9 de ses demandes ? 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