{"id":4598,"date":"2019-11-26T09:00:35","date_gmt":"2019-11-26T08:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=4598"},"modified":"2021-09-08T14:44:01","modified_gmt":"2021-09-08T12:44:01","slug":"prudhommes-le-bareme-macron-conforte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/prudhommes-le-bareme-macron-conforte\/","title":{"rendered":"Prud’hommes : le bar\u00e8me Macron confort\u00e9"},"content":{"rendered":"

La Cour d’appel de Paris, la plus importante par le nombre de contentieux en droit social, a valid\u00e9 l’encadrement des indemnit\u00e9s en cas de licenciement abusif. Son jugement est conforme \u00e0 l’avis de la cour de cassation. <\/strong><\/p>\n

La saga judiciaire du bar\u00e8me des prud’hommes<\/strong> est loin d’\u00eatre achev\u00e9e, mais elle vient de prendre une tournure significative qui conforte l’un des marqueurs macroniens les plus pol\u00e9miques<\/strong>. Statuant\u00a0 sur le cas d’un ex-cadre de la banque Natixis, la cour d’appel de Paris a valid\u00e9 le plafonnement des indemnit\u00e9s vers\u00e9es en cas de licenciement abusif, en dehors des cas de harc\u00e8lement ou de discrimination, une des mesures phares des ordonnances de 2017 r\u00e9formant le Code du Travail<\/strong>.<\/p>\n

\u00ab La cour a estim\u00e9<\/em> [\u2026] que ces dispositions laissent subsister un pouvoir d’appr\u00e9ciation au juge<\/em> [\u2026] de telle sorte que l’indemnisation puisse r\u00e9pondre \u00e0 la situation particuli\u00e8re du salari\u00e9 par la prise en compte de crit\u00e8res autres que l’anciennet\u00e9 \u00bb<\/em>, a-t-elle indiqu\u00e9 dans un communiqu\u00e9, pr\u00e9cisant avoir attribu\u00e9 13 mois de salaire brut au plaignant, quasiment le maximum de ce qu’il \u00e9tait en droit de d’obtenir (entre 3 et 13,5 mois pour 16 ans d’anciennet\u00e9).<\/p>\n

Freins aux l’embauches<\/strong><\/h2>\n

Le gouvernement a toujours d\u00e9fendu l’encadrement des indemnit\u00e9s en arguant qu’il s\u00e9curise l’employeur et donc les embauches<\/strong>. Cet encadrement porte au plus haut point le sceau d’Emmanuel Macron, qui avait tent\u00e9 de l’imposer alors qu’il \u00e9tait \u00e0 Bercy sous Fran\u00e7ois Hollande. Les fourchettes d’indemnisation vont de 0,5 \u00e0 2 mois de salaires pour une ann\u00e9e d’anciennet\u00e9, \u00e0 3 \u00e0 20 mois au-del\u00e0 de trente ans<\/strong> (1 mois max pour moins d’un an).<\/p>\n

Apr\u00e8s celle de Chamb\u00e9ry, qui avait remis en cause le bar\u00e8me, et celle de Reims qui l’avait confort\u00e9 tout en laissant la possibilit\u00e9 de s’en affranchir, la cour d’appel de Paris est la troisi\u00e8me \u00e0 se prononcer sur le sujet. \u00ab En hi\u00e9rarchie judiciaire, elle n’est sup\u00e9rieure \u00e0 aucune autre<\/em>, rappelle St\u00e9phane B\u00e9al, avocat associ\u00e9 du cabinet Fidal, mais c’est celle qui traite le plus grand nombre de contentieux en droit social. \u00bb<\/em> Son arr\u00eat n’est donc pas neutre. Il l’est d’autant moins \u00ab que le jugement reprend de mani\u00e8re rigoureuse les termes de l’avis de la cour de cassation \u00bb<\/em>, abonde David Jonin, associ\u00e9 du cabinet Gide Loyrette Nouel.<\/p>\n

Vent de l’histoire<\/strong><\/h2>\n

Pour rappel, l’assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re de la cour de cassation a statu\u00e9, dans un avis rendu mi-juillet, que le bar\u00e8me n’enfreignait pas les trait\u00e9s internationaux ratifi\u00e9s par la France : ni l’article 24 de la charte europ\u00e9enne des droits de l’homme, qui n’a pas d’effet direct sur un litige dans une juridiction nationale, ni la convention 158 de l’Organisation internationale du travail (OIT)<\/strong>. Ce risque de \u00ab non conventionnalit\u00e9 \u00bb constitue le principal argument des d\u00e9tracteurs du bar\u00e8me, le syndicat des avocats de France et ceux des salari\u00e9s en t\u00eate. C’est celui qui \u00e9tait mis en avant par l’ex-cadre de Natixis.<\/p>\n

Avis ne vaut pas arr\u00eat, et la d\u00e9cision de la cour d’appel de Paris ne pr\u00e9juge pas de la d\u00e9cision de la plus haute juridiction quand sa chambre sociale aura \u00e0 traiter de son premier dossier, dans deux ou trois ans. A ceci pr\u00e8s, souligne David Jonin, qu’elle marque un \u00ab infl\u00e9chissement \u00bb<\/em> par rapport \u00e0 la d\u00e9cision de la cour d’appel de Reims : celle-ci avait laiss\u00e9 la possibilit\u00e9 de s’affranchir du plafonnement des indemnit\u00e9s pour prendre en compte d’autres crit\u00e8res que l’anciennet\u00e9, \u00e0 charge pour le plaignant de convaincre le juge.<\/strong> \u00ab Le vent de l’histoire va plut\u00f4t dans le m\u00eame sens \u00bb<\/em>, estime St\u00e9phane B\u00e9al, en clair vers une validation d\u00e9finitive du bar\u00e8me<\/strong>.<\/p>\n

Prudent, le minist\u00e8re du Travail a simplement d\u00e9clar\u00e9 qu’il \u00ab prenait acte \u00bb de la d\u00e9cision de la cour d’appel de Paris.<\/p>\n

Alain Ruello<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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