{"id":387,"date":"2018-02-15T09:53:44","date_gmt":"2018-02-15T08:53:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=387"},"modified":"2021-02-22T13:05:05","modified_gmt":"2021-02-22T12:05:05","slug":"communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"La communication : un indispensable de la fonction Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"

La question ne se pose plus, la DRH sera un communiquant hors pairs. La communication d\u2019entreprise poss\u00e8de deux facettes : l\u2019une externe et l\u2019autre interne. La communication interne s\u2019appelle \u00e9galement \u00ab Communication RH \u00bb et est malheureusement parfois n\u00e9glig\u00e9e dans certaines structures.<\/em><\/p>\n

Pourtant, ce type de communication prend une importance d\u00e9terminante et structurante dans la conduite de projets et dans la rencontre des buts et objectifs d\u2019une entreprise.<\/em><\/p>\n

La communication RH : une communication \u00e0 forts enjeux<\/h2>\n

Les Ressources Humaines sont amen\u00e9es \u00e0 parler de sujets importants et parfois sensibles au sein de l\u2019entreprise. Outre les sujets de qualit\u00e9 de vie au travail, de performances, d\u2019efficacit\u00e9, d\u2019atteinte des objectifs et de qualit\u00e9 des services rendus, la communication autour des nouvelles dispositions juridiques, fait partie int\u00e9grante de la communication RH<\/a>.
\nLes acteurs en Ressources Humaines ont donc besoin de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences en communication pour adopter un discours clair, efficace et pertinent.<\/strong><\/p>\n

Communiquer sur les nouveaut\u00e9s r\u00e9glementaires<\/h2>\n

C\u2019est l\u2019enjeu actuel des entreprises. Notamment en cette p\u00e9riode de r\u00e9forme du droit du travail avec les ordonnances Macron du 22 septembre 2017. La communication interne doit \u00eatre pens\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 relier les nouvelles habitudes et comportements de travail aux diverses modification du Code du Travail.<\/strong><\/p>\n

Quelques communications RH \u00e0 pr\u00e9voir en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e<\/u> :
\n– la mise en place des institutions repr\u00e9sentatives du personnel (IRP), cr\u00e9ant le Comit\u00e9 Social et Economique (CSE) : les grands principes, les \u00e9ch\u00e9ances\u2026
\n– les nouvelles dispositions en mati\u00e8re de n\u00e9gociations obligatoires et d\u2019accord collectif<\/p>\n

Bon \u00e0 savoir :<\/h2>\n

D\u00e9sormais, une n\u00e9gociation doit avoir lieu au moins une fois tous les 4 ans sur :
\n\u2022 La r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajout\u00e9e dans l\u2019entreprise ;
\n\u2022 L\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes<\/strong>, portant notamment sur les mesures visant \u00e0 supprimer les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration, et la qualit\u00e9 de vie au travail ;
\n\u2022 La gestion des emplois et des parcours professionnels dans les entreprises de 300 salari\u00e9s et plus<\/strong> ainsi que dans les entreprises et groupes communautaires ayant au moins un \u00e9tablissement ou une entreprise de 150 salari\u00e9s en France.<\/p>\n

D\u00e9velopper la Marque Employeur<\/h2>\n

Au-del\u00e0 de l\u2019aspect r\u00e9glementaire, la communication RH c\u2019est aussi\u2026 d\u00e9velopper la Marque Employeur<\/strong>.<\/p>\n

En plus, d\u2019\u00eatre un excellent moyen pour v\u00e9hiculer la culture d\u2019entreprise, la communication RH est importante pour promouvoir la marque employeur<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Il est essentiel de soigner sa communication interne puisqu\u2019il s\u2019agit souvent de faire parler ses collaborateurs, de mener des enqu\u00eates et d\u2019am\u00e9liorer le travail, afin de la faire conna\u00eetre aussi \u00e0 l\u2019externe.<\/p>\n

Une bonne communication interne fid\u00e9lise, accro\u00eet la fiabilit\u00e9 des collaborateurs et permet de fournir des points de rep\u00e8res afin de maintenir l\u2019adh\u00e9sion du personnel de l\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n

Il s\u2019agit donc de maintenir et d\u2019entretenir une interaction continue avec l\u2019ensemble des collaborateurs \u00e0 travers la diffusion d\u2019informations pertinentes et utiles avec les objectifs de l\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n

Dir. COM et Dir. RH : un partenariat n\u00e9cessaire<\/h2>\n

Promouvoir l\u2019entreprise est un m\u00e9tier traditionnellement rattach\u00e9 au service communication, mais il faut compter dor\u00e9navant avec les Ressources Humaines pour promouvoir l\u2019entreprise aupr\u00e8s de nouveaux candidats !<\/strong>
\nIls sont en effet les mieux plac\u00e9s pour \u00eatre au courant des derni\u00e8res tendances en mati\u00e8re de recrutement, sont les plus am\u00e8nes pour savoir ce qui marche et ce qui ne marche pas lorsqu\u2019il est question d\u2019attirer des talents<\/strong>, et enfin, ce sont principalement eux qui construisent ou alimentent la page entreprise.<\/p>\n

Des outils de plus en plus nombreux et pointus<\/h2>\n

Blogging, r\u00e9seaux sociaux, d\u00e9veloppement de sites internet, print, \u00e9v\u00e9nementiel, etc. Pas facile pour les RH de s\u2019y retrouver et d\u2019acqu\u00e9rir toutes ses comp\u00e9tences !<\/strong><\/p>\n

Savoir quel medium choisir en fonction du message et de la cible : le service communication pourra conseiller et aider les Ressources Humaines dans ses choix.<\/strong><\/p>\n

Pour am\u00e9liorer votre strat\u00e9gie et adapter votre communication en fonction des situations :<\/strong>
\nComundi vous propose de suivre la\u00a0\u00a0formation communication RH<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Vous traiterez ainsi<\/u> :
\n– De la d\u00e9finition de votre feuille de route en mati\u00e8re de communication<\/strong>
\n– La construction d\u2019un plan de communication interne<\/strong>
\n– et l\u2019optimisation de votre communication verbale et non verbale.<\/strong><\/p>\n

Vous pourrez \u00e9galement, sur ces 2 jours, b\u00e9n\u00e9ficier des conseils de votre formatrice Chantal Bonvalet, formatrice et consultante RH pour am\u00e9liorer vos propres supports de communication.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La question ne se pose plus, la DRH sera un communiquant hors pairs. La communication d\u2019entreprise poss\u00e8de deux facettes : l\u2019une externe et l\u2019autre interne. La communication interne s\u2019appelle \u00e9galement \u00ab Communication RH \u00bb et est malheureusement parfois n\u00e9glig\u00e9e dans certaines structures. Pourtant, ce type de communication prend une importance d\u00e9terminante et structurante dans la […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":325,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[187,200],"yoast_head":"\nRessources humaines : pourquoi la communication RH est indispensable ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La DRH sera un communiquant hors pairs. D\u00e9couvrez pourquoi il est essentiel pour un responsable RH de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences en communication.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ressources humaines : pourquoi la communication RH est indispensable ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La DRH sera un communiquant hors pairs. D\u00e9couvrez pourquoi il est essentiel pour un responsable RH de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences en communication.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mag des comp\u00e9tences - Comundi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-02-15T08:53:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-22T12:05:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/shutterstock_590379776-e1519375977446.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\",\"name\":\"Comundi\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/comundi\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/ComundiFormations\",\"https:\/\/twitter.com\/ComundiActu\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"Comundi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Mag des comp\\u00e9tences - Comundi\",\"description\":\"Le magazine des m\\u00e9tiers de demain\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/shutterstock_590379776-e1519375977446.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/shutterstock_590379776-e1519375977446.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800,\"caption\":\"Pourquoi la communication RH est indispensable.\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/\",\"name\":\"Ressources humaines : pourquoi la communication RH est indispensable ?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-02-15T08:53:44+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-22T12:05:05+00:00\",\"description\":\"La DRH sera un communiquant hors pairs. D\\u00e9couvrez pourquoi il est essentiel pour un responsable RH de d\\u00e9velopper ses comp\\u00e9tences en communication.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Accueil\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/\",\"name\":\"La communication : un indispensable de la fonction Ressources Humaines\"}}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/d08f5c2cf9de6fcfd33c30314745578e\"},\"headline\":\"La communication : un indispensable de la fonction Ressources Humaines\",\"datePublished\":\"2018-02-15T08:53:44+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-22T12:05:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Communication,Ressources humaines\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/communication-indispensable-de-fonction-ressources-humaines\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/d08f5c2cf9de6fcfd33c30314745578e\",\"name\":\"Comundi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da2835ae7b2c1279e8e897d242f4cda6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da2835ae7b2c1279e8e897d242f4cda6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Comundi\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=387"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8220,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387\/revisions\/8220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}