{"id":3280,"date":"2019-10-22T09:00:22","date_gmt":"2019-10-22T07:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=3280"},"modified":"2021-09-08T14:44:24","modified_gmt":"2021-09-08T12:44:24","slug":"vie-pro-teletravail-contre-presenteisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/vie-pro-teletravail-contre-presenteisme\/","title":{"rendered":"Vie pro : t\u00e9l\u00e9travail contre pr\u00e9sent\u00e9isme"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Le site Glassdoor, notamment connu pour ses t\u00e9moignages anonymes de salari\u00e9s sur leur entreprise, s&rsquo;est r\u00e9cemment int\u00e9ress\u00e9 au temps pass\u00e9 au travail en France. Son \u00e9tude porte notamment sur le <strong>pr\u00e9sent\u00e9isme, le t\u00e9l\u00e9travail et la flexibilit\u00e9 des horaires.<\/strong> Les r\u00e9sultats, confront\u00e9s \u00e0 ceux de deux autres \u00e9tudes\u00a0r\u00e9alis\u00e9es par Polycom, une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e en solutions de communication, nous \u00e9clairent quant \u00e0 nos fa\u00e7ons de travailler.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Le pr\u00e9sent\u00e9isme toujours d&rsquo;actualit\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">De plus en plus d\u00e9cri\u00e9, notamment par les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, <strong>le pr\u00e9sent\u00e9isme demeure encore bien pr\u00e9sent dans les cultures d&rsquo;entreprises<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Un quart des salari\u00e9s interrog\u00e9s expliquent culpabiliser d&rsquo;arriver en dernier au bureau, et pr\u00e8s d&rsquo;un tiers estiment mal vu de quitter le bureau avant 18 heures.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Un quart des personnes interrog\u00e9es r\u00e9v\u00e8lent \u00eatre d\u00e9j\u00e0 rest\u00e9es au bureau juste pour <strong>\u00ab\u00a0\u00eatre bien vues \u00bb<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous sommes encore loin des exp\u00e9rimentations su\u00e9doises, o\u00f9 de nombreuses entreprises ont <strong>test\u00e9 des journ\u00e9es de 6 heures<\/strong>, le plus souvent avec succ\u00e8s : <strong>r\u00e9duction des arr\u00eats maladies, surplus de motivation et donc de productivit\u00e9, les\u00a0 b\u00e9n\u00e9fices li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail semblent nombreux<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>T\u00e9l\u00e9travail\u00a0: une tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8re progression<\/strong><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-3322 size-medium alignleft\" src=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Image-efficacite-pro-en-teletravail-300x117.png\" alt=\"\u00eatre efficace en t\u00e9l\u00e9travail\" width=\"300\" height=\"117\" srcset=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Image-efficacite-pro-en-teletravail-300x117.png 300w, https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Image-efficacite-pro-en-teletravail.png 720w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/formations\/formation-manager-a-distance-mode-d-emploi.html?utm_source=Magdescompetences&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=Vie-pro-teletravail-contre-presenteisme\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>La pratique du travail \u00e0 distance progresse en France<\/strong><\/a>\u00a0: 29\u00a0% des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 t\u00e9l\u00e9travaillent, d&rsquo;apr\u00e8s une \u00e9tude Ifop. Et <strong>80\u00a0% en sont tr\u00e8s satisfaits,<\/strong> selon cette m\u00eame source. Cependant, <strong>la crainte d&rsquo;\u00eatre mal vu au travail persiste\u00a0<\/strong>: un employ\u00e9 sur six interrog\u00e9s par Glassdoor pense qu&rsquo;il est important d&rsquo;\u00eatre vu sur son lieu de travail par ses coll\u00e8gues ou son manager.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le sentiment des salari\u00e9s envers le t\u00e9l\u00e9travail est relativement ambivalent<\/strong>. Selon une \u00e9tude\u00a0r\u00e9alis\u00e9e par Polycom :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">le domicile constitue l&rsquo;endroit pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 pour 68\u00a0% des personnes sond\u00e9es. En revanche, deux tiers des employ\u00e9s de plus de 45 ans craignent qu&rsquo;il leur soit impossible de se d\u00e9connecter du travail une fois chez eux.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Enfin, 62\u00a0% des salari\u00e9s interrog\u00e9s par Polycom craignent l&rsquo;opinion des autres salari\u00e9s. Dans ces conditions, il n&rsquo;est pas toujours facile de demander cet <strong>am\u00e9nagement<\/strong>, hormis <strong>en cas de force majeure<\/strong>, par exemple \u00e0 l&rsquo;occasion\u00a0d\u2019<strong>une gr\u00e8ve<\/strong>. \u00a0Pourtant cette mesure pourrait \u00eatre efficace\u00a0:<strong> un quart des salari\u00e9s interrog\u00e9s par Glassdoor estiment pouvoir \u00eatre plus efficaces si on leur laisse la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance.<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Plus libre, donc plus efficace\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Car horaire fixe rime-t-il n\u00e9cessairement avec productivit\u00e9\u00a0?<br \/>\nL&rsquo;\u00e9tude Glassdoor semble indiquer le contraire :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">En effet, une personne interrog\u00e9e sur quatre estime qu&rsquo;elle serait <strong>plus efficace si elle b\u00e9n\u00e9ficiait d&rsquo;horaires flexibles<\/strong>. Et 28\u00a0% des personnes sond\u00e9es affirment m\u00eame pouvoir effectuer leur travail en 4 au lieu de 5 jours. Une tendance amen\u00e9e \u00e0 s&rsquo;affirmer avec l&rsquo;arriv\u00e9e progressive de la g\u00e9n\u00e9ration Z, pr\u00eate \u00e0 remettre en\u00a0 question l&rsquo;organisation de l&rsquo;entreprise , dont la rigidit\u00e9 des horaires.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>La possibilit\u00e9 de s&rsquo;\u00e9chapper plus r\u00e9guli\u00e8rement du bureau permettrait aussi d&rsquo;en att\u00e9nuer les nuisances, notamment la difficult\u00e9 de concentration<\/strong>. La totalit\u00e9 (99\u00a0%) des employ\u00e9s travaillant en open-space confie \u00e0 Polycom \u00eatre distraits une partie de la journ\u00e9e. Un tiers d&rsquo;entre eux estiment m\u00eame perdre au minimum une heure de travail par jour\u00a0!<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous n&rsquo;avez pas la possibilit\u00e9 d&rsquo;aller travailler chez vous, dans un centre de coworking ou au caf\u00e9 du coin, il vous reste, comme 27\u00a0% des salari\u00e9s interrog\u00e9s, le port d&rsquo;\u00e9couteurs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jean-Marie Cunin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le site Glassdoor, notamment connu pour ses t\u00e9moignages anonymes de salari\u00e9s sur leur entreprise, s&rsquo;est r\u00e9cemment int\u00e9ress\u00e9 au temps pass\u00e9 au travail en France. Son \u00e9tude porte notamment sur le pr\u00e9sent\u00e9isme, le t\u00e9l\u00e9travail et la flexibilit\u00e9 des horaires. 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