{"id":272,"date":"2018-02-12T08:24:57","date_gmt":"2018-02-12T07:24:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=272"},"modified":"2021-09-08T14:57:33","modified_gmt":"2021-09-08T12:57:33","slug":"compte-de-formation-travailleurs-non-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/compte-de-formation-travailleurs-non-salaries\/","title":{"rendered":"Un compte de formation pour les travailleurs non salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Chaque travailleur non salari\u00e9 dispose, \u00e0 compter du 1er janvier 2018, d\u2019un compte personnel de formation (CPF). Il permet \u00e0 son titulaire d\u2019acqu\u00e9rir des heures de formation \u00e0 mobiliser pendant sa vie professionnelle.<\/p>\n

Qui en b\u00e9n\u00e9ficie ?<\/strong><\/h2>\n

Le CPF est ouvert \u00e0 tous les travailleurs non salari\u00e9s, c\u2019est-\u00e0-dire aux artisans, commer\u00e7ants, industriels, aux professionnels lib\u00e9raux et aux exploitants agricoles, ainsi qu\u2019\u00e0 leur conjoint collaborateur.<\/p>\n

Le travailleur non salari\u00e9 conserve son compte tout au long de sa vie, y compris s\u2019il change de statut (par exemple, s\u2019il devient salari\u00e9 ou subit des p\u00e9riodes de ch\u00f4mage).<\/p>\n

Le CPF fait partie du compte personnel d\u2019activit\u00e9 qui comprend aussi le compte d\u2019engagement citoyen. Ce dernier permet au travailleur non salari\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir des heures de formation lorsque, notamment, il est ma\u00eetre d\u2019apprentissage ou qu\u2019il exerce b\u00e9n\u00e9volement des fonctions de direction dans une association. Ainsi, par exemple, \u00eatre ma\u00eetre d\u2019apprentissage pendant une dur\u00e9e de 6 mois permet au travailleur non salari\u00e9 de cr\u00e9diter 20 heures de formation sur son CPF<\/a>.<\/p>\n

En pratique, pour consulter ses droits \u00e0 formation, le travailleur ind\u00e9pendant doit cr\u00e9er un compte sur le site du compte personnel d\u2019activit\u00e9 www.moncompteactivite.gouv.fr.<\/p>\n

Comment est-t-il aliment\u00e9 ?<\/strong><\/h2>\n

Le CPF est cr\u00e9dit\u00e9 de 24 heures de formation par ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9 dans la limite de 120 heures, puis de 12 heures par an pour atteindre, au maximum, 150 heures.<\/p>\n

Toutefois, pour que son CPF soit cr\u00e9dit\u00e9, le travailleur non salari\u00e9 doit s\u2019acquitter chaque ann\u00e9e de sa contribution au financement de la formation professionnelle. Si cette contribution n\u2019est pas pay\u00e9e pour l\u2019ann\u00e9e enti\u00e8re, le nombre d\u2019heures de formation est calcul\u00e9 au prorata de la somme vers\u00e9e.<\/p>\n

Ainsi, le travailleur non salari\u00e9 qui paie, tous les ans, une contribution au financement de la formation professionnelle pour l\u2019ann\u00e9e enti\u00e8re obtient 150 heures de formation au bout de 7,5 ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

<\/h3>\n

Pour quelles formations ?<\/strong><\/h2>\n

Les heures inscrites sur le CPF peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour, notamment, r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences, b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019accompagnement \u00e0 la validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience ou suivre les formations dispens\u00e9es aux cr\u00e9ateurs ou repreneurs d\u2019entreprises.<\/p>\n

Les non-salari\u00e9s ont aussi acc\u00e8s aux formations d\u00e9finies par le fonds d\u2019assurance-formation dont ils d\u00e9pendent ou par les chambres de m\u00e9tiers et de l\u2019artisanat. Il appartient donc \u00e0 ces organismes de publier et d\u2019actualiser r\u00e9guli\u00e8rement les listes de ces formations.<\/p>\n

Les frais p\u00e9dagogiques et les frais annexes, que sont les frais de transport, de repas et d\u2019h\u00e9bergement, engendr\u00e9s par la formation sont pris en charge par le fonds d\u2019assurance-formation ou les chambres de m\u00e9tiers et de l\u2019artisanat.<\/p>\n

Pr\u00e9cision :<\/em><\/strong> ces organismes peuvent aussi rembourser les frais de garde d\u2019enfant ou de parent \u00e0 charge occasionn\u00e9s par la formation et octroyer une indemnit\u00e9 afin de compenser la perte d\u2019exploitation subie par le travailleur non salari\u00e9 qui suit une formation.<\/em><\/p>\n

D\u00e9cret n\u00b0\u202f2016-1999 du 30\u202fd\u00e9cembre 2016, JO du 31<\/em><\/p>\n

Sandrine Thomas<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chaque travailleur non salari\u00e9 dispose, \u00e0 compter du 1er janvier 2018, d\u2019un compte personnel de formation (CPF). Il permet \u00e0 son titulaire d\u2019acqu\u00e9rir des heures de formation \u00e0 mobiliser pendant sa vie professionnelle. Qui en b\u00e9n\u00e9ficie ? 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