{"id":1622,"date":"2018-11-22T09:00:17","date_gmt":"2018-11-22T08:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=1622"},"modified":"2019-10-18T17:32:17","modified_gmt":"2019-10-18T15:32:17","slug":"les-domaines-dans-lesquels-on-change-le-plus-de-metier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/les-domaines-dans-lesquels-on-change-le-plus-de-metier\/","title":{"rendered":"Les domaines dans lesquels on change le plus de m\u00e9tier"},"content":{"rendered":"

Une personne sur cinq a chang\u00e9 de m\u00e9tier entre\u00a02010 et\u00a02015. La mobilit\u00e9 concerne surtout les jeunes employ\u00e9s dans l’\u00e9lectricit\u00e9-\u00e9lectronique, l’artisanat ou le commerce.<\/p>\n

Plut\u00f4t jeune, employ\u00e9 dans l’\u00e9lectronique, l’artisanat ou le commerce, souvent\u00a0en int\u00e9rim ou en CDD, avec – \u00e0 l’arriv\u00e9e – une ascension sociale ou de meilleures conditions de travail\u00a0: c’est le portrait-robot des 22\u00a0% de personnes qui ont chang\u00e9 de m\u00e9tier entre\u00a02010 et\u00a02015 tel qu’il ressort d’une enqu\u00eate in\u00e9dite du minist\u00e8re du Travail.\u00a0Un pourcentage assez \u00e9lev\u00e9 compte tenu de la grille d’analyse retenue, m\u00eame si les r\u00e9sultats ne permettent pas de dessiner une tendance, faute de pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n

Pr\u00e9cis\u00e9ment, l’\u00e9tude porte sur un \u00e9chantillon de 14\u00a0millions de personnes, \u00e2g\u00e9es de\u00a020 \u00e0 50 ans, toutes en emploi en 2010 et qui l’\u00e9taient encore cinq ans plus tard. Le r\u00e9f\u00e9rentiel retenu porte sur 22 familles professionnelles (notion diff\u00e9rente du secteur d’activit\u00e9), d\u00e9clin\u00e9s en 87 m\u00e9tiers.<\/p>\n

Les femmes, plus mobiles…<\/strong><\/h2>\n

Il en ressort que les 20-29 ans en 2010 ont chang\u00e9 deux fois plus souvent de m\u00e9tier que les 40-50 ans. Ce peut \u00eatre notamment l’opportunit\u00e9 d’un rattrapage apr\u00e8s un premier poste dont les qualifications requises sont inf\u00e9rieures \u00e0 celles de la personne. Autre donn\u00e9e, les femmes, parce qu’elles sont plus souvent en sous-emploi, sont plus mobiles. De m\u00eame que les non qualifi\u00e9s, tous sexes confondus.<\/p>\n

En t\u00eate des domaines pour lesquels l’enqu\u00eate a relev\u00e9 le plus de mobilit\u00e9 – vers un autre m\u00e9tier ou un autre domaine – figurent l’\u00e9lectricit\u00e9-\u00e9lectronique\u00a0: au moins trois personnes sur dix. Leurs comp\u00e9tences (c\u00e2blage, contr\u00f4le…) sont\u00a0\u00ab\u00a0facilement transf\u00e9rables\u00a0\u00bb\u00a0et ont trouv\u00e9 preneur dans la maintenance, le BTP<\/a>, ou encore la m\u00e9canique.<\/p>\n

… les artisans aussi<\/strong><\/h2>\n

L’artisanat, qui compte nombre d’ind\u00e9pendants, a vu un tiers de ses employ\u00e9s bouger, fr\u00e9quemment vers les services aux particuliers ou aux collectivit\u00e9s, le commerce ou\u00a0les industries de process. Le commerce aussi a connu une forte mobilit\u00e9 de ses troupes.<\/p>\n

Il y a ceux qui bougent, et ceux qui… restent. Les changements de m\u00e9tier sont les plus rares dans l’\u00e9ducation, la sant\u00e9, l’administration, le juridique, l’arm\u00e9e ou la police, mais aussi l’agriculture ou la p\u00eache. A cela deux raisons\u00a0: l’acc\u00e8s par concours ou r\u00e9glement\u00e9 \u00e0 nombre des m\u00e9tiers concern\u00e9s et la part \u00e9lev\u00e9e de fonctionnaires qui les occupent.<\/p>\n

Alain Ruello<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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