{"id":15527,"date":"2026-08-11T08:50:00","date_gmt":"2026-08-11T06:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=15527"},"modified":"2026-08-08T15:55:31","modified_gmt":"2026-08-08T13:55:31","slug":"la-directrice-de-linkedin-france-insiste-sur-l-importance-de-reseauter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/la-directrice-de-linkedin-france-insiste-sur-l-importance-de-reseauter\/","title":{"rendered":"\u00ab La personne assise \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de toi est peut-\u00eatre celle qui va changer ta vie professionnelle \u00bb : la directrice de LinkedIn France insiste sur l’importance de r\u00e9seauter"},"content":{"rendered":"\n

Oser dire non, r\u00e9seauter, se former tout au long de sa carri\u00e8re, ne pas s’enfermer dans un poste\u2026 Fabienne Arata, directrice g\u00e9n\u00e9rale de LinkedIn France livre ses conseils pour avoir une carri\u00e8re \u00e9panouie.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A la t\u00eate de LinkedIn en France, Fabienne Arata a une vision d’ensemble sur le march\u00e9 du travail et ses bouleversements. De ses diff\u00e9rentes exp\u00e9riences professionnelles (chez LinkedIn depuis pr\u00e8s de dix ans mais aussi chez IBM et Manpower), voici les enseignements qu’elle retient.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Mes fils ont la vingtaine, donc les sujets li\u00e9s \u00e0 l’orientation et aux choix professionnels m’ont beaucoup occup\u00e9e ces derniers temps. Mon a\u00een\u00e9 travaille depuis peu dans le private equity, apr\u00e8s un cursus \u00e0 l’\u00c9cole des Mines et \u00e0 l’ESCP, tandis que mon cadet s’appr\u00eate \u00e0 rentrer en \u00e9cole de commerce.<\/p>\n\n\n\n

Je leur ai toujours conseill\u00e9 de choisir leur propre voie et de croire en leurs capacit\u00e9s. Et surtout, d’apprendre \u00e0 bien se conna\u00eetre<\/a>, \u00e0 identifier ce qui est essentiel pour eux et \u00e0 y rester fid\u00e8les. Ma conviction, c’est qu’en aimant ce que l’on fait, on s’investit avec davantage d’\u00e9nergie et d’enthousiasme, ce qui augmente consid\u00e9rablement les chances de r\u00e9ussite et de s’\u00e9panouir.<\/p>\n\n\n\n

Savoir dire non<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Autre enseignement que je leur ai transmis, directement inspir\u00e9 de mon exp\u00e9rience professionnelle : l’importance de savoir dire non<\/a>, d’affirmer ses choix<\/a> et de ne pas se laisser enfermer dans le syndrome de la ‘bonne \u00e9l\u00e8ve’. Pour ma part, je n’ai su le faire qu’apr\u00e8s mes 40 ans, ce qui est assez tardif !<\/p>\n\n\n\n

Adolescente, j’\u00e9tais passionn\u00e9e par la litt\u00e9rature, mais j’ai \u00e9t\u00e9 orient\u00e9e vers une classe pr\u00e9paratoire aux \u00e9coles de commerce, malgr\u00e9 mes lacunes en math\u00e9matiques. Si j’avais davantage os\u00e9 verbaliser mes envies, j’aurais choisi une kh\u00e2gne et suivi un parcours dans lequel je me serais plus \u00e9panouie et obtenu de meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n

Aujourd’hui, je me sens beaucoup plus libre : j’ai appris \u00e0 \u00e9couter mes aspirations, \u00e0 assumer mes choix et \u00e0 ne plus chercher syst\u00e9matiquement \u00e0 faire ce que l’on attend de moi.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9velopper son r\u00e9seau<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Au fil de ma carri\u00e8re, j’ai aussi constat\u00e9 le r\u00f4le crucial du r\u00e9seau, qui peut v\u00e9ritablement infl\u00e9chir le cours d’une existence. J’en suis un parfait exemple. J’ai rejoint LinkedIn gr\u00e2ce \u00e0 une connaissance avec qui j’avais collabor\u00e9 chez IBM puis Manpower. Elle m’a inform\u00e9e d’une opportunit\u00e9 chez LinkedIn et m’a propos\u00e9 de souffler mon nom. Elle a chang\u00e9 le cours de ma vie, et elle n’est pas la seule !<\/p>\n\n\n\n

Un jour, on m’a gliss\u00e9 cette phrase qui m’a marqu\u00e9e : ‘Tu ne le sais peut-\u00eatre pas, mais la personne assise \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de toi est peut-\u00eatre celle qui va changer ta vie dans six mois, un an ou dix ans.’ En gardant cette id\u00e9e en t\u00eate, on d\u00e9veloppe naturellement son r\u00e9seau : sur LinkedIn, en rejoignant des communaut\u00e9s, au sein de sa propre \u00e9quipe comme en dehors, en adh\u00e9rant \u00e0 une association sportive\u2026<\/p>\n\n\n\n

Les occasions de cr\u00e9er des liens sont partout<\/strong>. L’objectif n’est pas de feindre des affinit\u00e9s, de porter un masque, mais de prendre plaisir \u00e0 \u00e9changer, de s’int\u00e9resser sinc\u00e8rement aux autres et de construire des relations durables.<\/p>\n\n\n\n

\u00catre autonome financi\u00e8rement pour \u00eatre libre de choisir<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour avoir une vie professionnelle \u00e9panouie, je crois qu’il est essentiel de s’appuyer sur certains piliers. Pour moi, il faut avoir une capacit\u00e9 d’analyse pour \u00e9valuer son travail, son environnement et les opportunit\u00e9s. Pour cela, il est important de s’informer aupr\u00e8s de diverses sources, de cultiver sa curiosit\u00e9 et de discuter avec des personnes issues d’horizons vari\u00e9s<\/strong>. Plus on ouvre son regard, plus on se donne les moyens de faire des choix.<\/p>\n\n\n\n

Pour pouvoir prendre des d\u00e9cisions, il faut \u00e9galement en avoir les moyens, notamment sur le plan financier. D’o\u00f9 l’importance d’acqu\u00e9rir des bases en \u00e9ducation financi\u00e8re et, si possible, d’\u00e9pargner et d’investir le plus t\u00f4t possible.<\/strong> Car l’autonomie financi\u00e8re donne une libert\u00e9 pr\u00e9cieuse : celle de pouvoir refuser une situation qui ne nous convient plus et de saisir une nouvelle opportunit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Et si votre profil est mieux valoris\u00e9 \u00e0 l’\u00e9tranger, pourquoi ne pas envisager de partir ? Il faut s’autoriser \u00e0 regarder au-del\u00e0 des fronti\u00e8res et des chemins tout trac\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Se former tout au long de sa vie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

D\u00e9veloppez aussi votre employabilit\u00e9 et faites \u00e9voluer vos comp\u00e9tences. <\/strong>Aux jeunes qui, comme mes fils, ont termin\u00e9 leurs \u00e9tudes et entrent sur le march\u00e9 du travail, je conseille de continuer \u00e0 se former, notamment sur l’IA. Mais aussi sur ce que j’appelle \u00ab les humanit\u00e9s \u00bb : acqu\u00e9rir des bases en litt\u00e9rature, en philosophie\u2026<\/p>\n\n\n\n

Aujourd’hui, je constate que de nombreuses entreprises recrutent des personnes ayant \u00e9tudi\u00e9 la philosophie ou le Moyen Age, par exemple, parce qu’elles apportent une mani\u00e8re diff\u00e9rente de penser, d’analyser et de questionner le monde.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, continuez \u00e0 vous former aux comp\u00e9tences comportementales<\/a><\/strong> : la communication, l’esprit critique, la collaboration\u2026 Lorsque vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par une entreprise, soyez exigeant quant \u00e0 ses dispositifs de formation continue. M\u00eame si vous excellez dans un poste aujourd’hui, il est primordial de continuer \u00e0 vous former pour maintenir ce niveau et rester acteur de votre \u00e9volution professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Ne pas avoir peur de bifurquer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Enfin, soyez rassur\u00e9. Ce qui vous pla\u00eet \u00e0 20 ans ne vous plaira peut-\u00eatre plus \u00e0 30, 40 ou 50 ans, et c’est parfaitement normal ! S’il arrive un jour o\u00f9 vous ne vous \u00e9panouissez plus au travail, vous n’\u00eates pas prisonnier de votre poste. Aujourd’hui, les opportunit\u00e9s sont nombreuses pour changer de secteur, de r\u00e9gion\u2026 Ne vous enfermez pas.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s vingt ans chez IBM, o\u00f9 j’ai eu l’opportunit\u00e9 de changer tous les trois ans de poste et de d\u00e9couvrir des m\u00e9tiers radicalement diff\u00e9rents, j’ai rejoint Manpower, puis LinkedIn. Mon parcours n’a pas \u00e9t\u00e9 lin\u00e9aire, mais il a \u00e9t\u00e9 incroyablement riche.<\/p>\n\n\n\n

Une carri\u00e8re n’est pas une ligne droite : elle peut conna\u00eetre des d\u00e9tours, des acc\u00e9l\u00e9rations et de nouveaux d\u00e9parts. Changer ne sera pas toujours facile, bien s\u00fbr, mais c’est tout \u00e0 fait possible. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Chlo\u00e9 Marriault<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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