{"id":1533,"date":"2018-10-31T09:00:03","date_gmt":"2018-10-31T08:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=1533"},"modified":"2020-10-02T13:51:35","modified_gmt":"2020-10-02T11:51:35","slug":"combien-gagne-t-on-dans-le-juridique-et-fiscal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/combien-gagne-t-on-dans-le-juridique-et-fiscal\/","title":{"rendered":"Combien gagne-t-on dans\u2026 le juridique et fiscal\u00a0?"},"content":{"rendered":"

L’ann\u00e9e 2018 confirme la croissance r\u00e9guli\u00e8re des salaires du secteur juridique et fiscal qui deviennent de plus en plus attractifs.<\/strong><\/p>\n

Le march\u00e9 juridique et fiscal est en croissance continue depuis quelques ann\u00e9es<\/strong><\/h2>\n

Les salaires y sont \u00e9lev\u00e9s et, pour beaucoup de fonctions, sont \u00e0 la hausse. Les entreprises, qui doivent faire face \u00e0 de nombreuses contraintes l\u00e9gales, sont en effet de plus en plus amen\u00e9es \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies de compliance et RGPD.<\/p>\n

Elles font donc appel \u00e0 des juristes pour veiller \u00e0 leur conformit\u00e9 aux imp\u00e9ratifs l\u00e9gaux impos\u00e9s. Il est donc ais\u00e9 pour les juristes de trouver un travail\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0plus de 90\u00a0% des candidats en process ont deux ou trois pistes s\u00e9rieuses en parall\u00e8le\u00a0\u00bb, affirme l’\u00e9tude PageGroup 2018.<\/p>\n

Ainsi, de par leur r\u00f4le central de chef d’orchestre des affaires juridiques et fiscales de l’entreprise et leur position hi\u00e9rarchique,\u00a0les fonctions de direction juridiques\u00a0peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 des salaires allant jusqu’\u00e0 400.000\u00a0euros par an pour le\u00a0secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral\u00a0d’une grande entreprise. De leur c\u00f4t\u00e9,\u00a0les responsables\/directeurs juridique, fiscal et compliance\u00a0touchent un minimum de 50.000\u00a0euros par an en PME et de 90.000\u00a0euros par an en grande entreprise.<\/p>\n

Tr\u00e8s r\u00e9glement\u00e9s, les milieux bancaire, financier, de l’assurances, de la sant\u00e9 et pharmaceutique\u00a0sont les plus concern\u00e9s par la croissance du march\u00e9 juridique et fiscal. Les salaires des juristes de ces secteurs s’inscrivent dans une fourchette entre 85.000\u00a0euros et 95.000\u00a0euros par an, \u00e0 partir de 15 ans d’exp\u00e9rience.\u00a0Plus particuli\u00e8rement, le salaire d’un juriste bancaire se situe entre 80.000\u00a0euros et 90.000\u00a0euros par an, \u00e0 partir de 15 ann\u00e9es d’exercice.<\/p>\n

Moins \u00e9lev\u00e9s que ceux du juridique, les salaires du\u00a0paral\u00e9gal\u00a0s’\u00e9chelonnent entre 60.000\u00a0euros et 70.000\u00a0euros par an \u00e0 partir de 5 ans d’exp\u00e9rience. Cela s’explique par la capacit\u00e9 des fonctions juridiques \u00e0 coupler les travaux touchant purement aux dossiers juridiques des entreprises \u00e0 des t\u00e2ches administratives (les entreprises \u00e9tant de plus en plus en enclines \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer leurs t\u00e2ches administratives \u00e0 des sp\u00e9cialistes).<\/p>\n

Les salaires des juristes sp\u00e9cialis\u00e9es \u00e9voluent donc \u00e0 la hausse. Sans surprise, la r\u00e9mun\u00e9ration du\u00a0juriste compliance\u00a0figure parmi les plus \u00e9lev\u00e9es\u00a0: entre 100.000\u00a0euros et 120.000\u00a0euros par an avec 15 ann\u00e9es d’exp\u00e9rience ou plus, et sa tendance est\u00a0exponentielle.<\/p>\n

Il faut reconna\u00eetre que son r\u00f4le est essentiel puisque le juriste compliance identifie et analyse le risque de non-conformit\u00e9 de l’entreprise aux r\u00e9glementations juridiques et fiscales. Et joue un r\u00f4le d’information et de formation vis-\u00e0-vis de ses clients internes.<\/p>\n

Les\u00a0juristes NTIC\u00a0voient, eux aussi, leurs salaires augmenter en raison des nouvelles pr\u00e9occupations g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l’essor du num\u00e9rique :<\/strong><\/h2>\n

Ils peuvent gagner jusqu’\u00e0 100.000\u00a0euros par an \u00e0 partir de 15 ans d’exp\u00e9rience. Ce sont eux qui veillent \u00e0 la conformit\u00e9 de l’entreprise \u00e0 la l\u00e9gislation des technologies de l’information et \u00e0 la d\u00e9fense de ses droits dans ce domaine.<\/p>\n

Autre profil \u00e0 avoir le vent en poupe : le\u00a0juriste sp\u00e9cialiste des M&A. en raison de la reprise des op\u00e9rations de fusions et acquisitions. Son salaire augmente pour se situer entre 90.000 et 110.000\u00a0euros par an d\u00e8s 5 ann\u00e9es d’exercice.<\/p>\n

Enfin, le recrutement temporaire ou management de transition devient de plus en plus courant sur le march\u00e9 juridique et fiscal. Comme l’explique l’\u00e9tude de r\u00e9mun\u00e9rations PageGroup 2018,\u00a0\u00ab\u00a0cette hausse des besoins temporaires\u00a0est notamment, mais pas exclusivement, due \u00e0 l’arriv\u00e9e de nouvelles contraintes juridiques tr\u00e8s encadr\u00e9es type compliance\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Cl\u00e9mentine Babin-Heynard<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’ann\u00e9e 2018 confirme la croissance r\u00e9guli\u00e8re des salaires du secteur juridique et fiscal qui deviennent de plus en plus attractifs. Le march\u00e9 juridique et fiscal est en croissance continue depuis quelques ann\u00e9es Les salaires y sont \u00e9lev\u00e9s et, pour beaucoup de fonctions, sont \u00e0 la hausse. 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