{"id":14923,"date":"2026-02-24T08:50:00","date_gmt":"2026-02-24T07:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=14923"},"modified":"2026-02-23T12:36:38","modified_gmt":"2026-02-23T11:36:38","slug":"sante-numerique-construction-les-metiers-qui-recrutent-des-cadres-a-tour-de-bras-en-graphiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/sante-numerique-construction-les-metiers-qui-recrutent-des-cadres-a-tour-de-bras-en-graphiques\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9, num\u00e9rique, construction\u2026 Les m\u00e9tiers qui recrutent des cadres \u00e0 tour de bras en graphiques"},"content":{"rendered":"\n

Les grandes transitions \u00e9conomiques redessinent le march\u00e9 de l’emploi cadre<\/a>. Si les m\u00e9tiers traditionnels comme la comptabilit\u00e9 dominent toujours, les besoins explosent pour les fonctions en sant\u00e9<\/a>, construction et num\u00e9rique, selon l’Apec.<\/p>\n\n\n\n

Ce n’est pas une rupture brutale, mais une transformation progressive. Derri\u00e8re la stabilit\u00e9 apparente de certains m\u00e9tiers historiques, de nouvelles priorit\u00e9s \u00e9mergent dans le march\u00e9 de l’emploi cadre, port\u00e9es par les mutations technologiques<\/a>, d\u00e9mographiques et environnementales. C’est ce que met en lumi\u00e8re la derni\u00e8re \u00e9tude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), qui s’appuie sur les offres d’emploi publi\u00e9es sur son site entre 2022 et 2025.<\/p>\n\n\n\n

L’\u00e9tude distingue deux dynamiques. D’un c\u00f4t\u00e9, les m\u00e9tiers dits \u00ab Poids lourds \u00bb, qui d\u00e9passent 4.500 offres publi\u00e9es en 2025. De l’autre, les m\u00e9tiers \u00ab Formule 1 \u00bb, dont la progression entre 2024 et 2025 est la plus marqu\u00e9e. Cette nouvelle \u00e9dition recense 10 \u00ab Poids lourds \u00bb et 17 \u00ab Formule 1 \u00bb, dont 12 nouveaux entrants par rapport au palmar\u00e8s pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n\n\n\n

Essor des responsables d’agence emploi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dans les m\u00e9tiers \u00ab Poids lourds \u00bb, la comptabilit\u00e9 fait la course en t\u00eate avec 17.800 offres publi\u00e9es en 2025. Les d\u00e9veloppeurs<\/a> (12.690 offres) et les charg\u00e9s d’affaires (10.470 offres) compl\u00e8tent le trio de t\u00eate. Ces volumes confirment le r\u00f4le structurant de ces m\u00e9tiers dans l’organisation des entreprises.<\/p>\n\n\n\n

\"Une<\/figure>\n\n\n\n

Parmi les m\u00e9tiers \u00ab Formule 1 \u00bb, le m\u00e9tier de responsable d’agence emploi affiche la plus forte hausse du volume d’offres entre 2024 et 2025 (+36 %). Les professions de sant\u00e9 suivent de pr\u00e8s : m\u00e9decin coordinateur (+35 %), m\u00e9decin de pr\u00e9vention (+27 %), infirmier coordinateur (+25 %) et infirmier (+17 %).<\/p>\n\n\n\n

Selon l’Apec, cette \u00e9volution s’inscrit dans un contexte de vieillissement de la population et de remplacement des praticiens partant \u00e0 la retraite.<\/a> Les psychologues<\/a>, m\u00e9decins et infirmiers figurent ainsi parmi les profils dont la demande progresse le plus rapidement.<\/p>\n\n\n\n

Croissance des m\u00e9tiers num\u00e9riques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La transition \u00e9cologique<\/a> et les besoins en infrastructures redessinent \u00e9galement le march\u00e9. Dans la construction et l’am\u00e9nagement du territoire, le poste de directeur des travaux enregistre une hausse de 11 % des offres en 2025 par rapport \u00e0 2024, tandis que celui d’\u00e9conomiste de la construction progresse de 6 %.<\/p>\n\n\n\n

\"Une<\/figure>\n\n\n\n

\u00ab Les transformations induites par les innovations technologiques, l’apparition de nouvelles r\u00e9glementations, la transition \u00e9cologique ainsi que le renouvellement n\u00e9cessaire des infrastructures, soutenu par des financements europ\u00e9ens, contribuent \u00e0 nourrir cette dynamique \u00bb, peut-on lire dans l’\u00e9tude.<\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers des \u00e9tudes, de la recherche et des travaux apparaissent, dans ce contexte, comme un vivier d’opportunit\u00e9s, notamment pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s de l’enseignement sup\u00e9rieur. \u00ab Soutenus par les investissements des entreprises, ces m\u00e9tiers sont \u00e0 la source de l’innovation qui permet aux organisations de rester comp\u00e9titives sur un march\u00e9 en perp\u00e9tuelle \u00e9volution \u00bb, explique l’Apec.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, la transformation num\u00e9rique continue d’alimenter la demande. Le m\u00e9tier de data engineer voit son volume d’offres cro\u00eetre de 10 % entre 2024 et 2025, illustrant les besoins persistants des entreprises en traitement et en analyse de donn\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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