{"id":14401,"date":"2025-09-16T12:31:48","date_gmt":"2025-09-16T10:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=14401"},"modified":"2025-09-16T12:36:08","modified_gmt":"2025-09-16T10:36:08","slug":"avoir-des-salaries-qui-vont-bien-cela-aide-lentreprise-a-performer-quand-les-employeurs-offrent-des-bilans-de-sante-a-leurs-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/avoir-des-salaries-qui-vont-bien-cela-aide-lentreprise-a-performer-quand-les-employeurs-offrent-des-bilans-de-sante-a-leurs-collaborateurs\/","title":{"rendered":"\u00ab Avoir des salari\u00e9s qui vont bien, cela aide l’entreprise \u00e0 performer \u00bb : quand les employeurs offrent des bilans de sant\u00e9 \u00e0 leurs collaborateurs"},"content":{"rendered":"\n

Alors qu’ils r\u00e9servaient cette prestation \u00e0 leurs salari\u00e9s les plus grad\u00e9s, des employeurs, comme Renault, proposent des bilans de sant\u00e9 complets \u00e0 leurs effectifs. Objectifs affich\u00e9s\u00a0: d\u00e9tecter pr\u00e9cocement des pathologies et am\u00e9liorer leur bien-\u00eatre<\/a>. Et, par ricochet, favoriser leur productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

250 km \u00e0 courir \u00e0 travers les dunes, les palmeraies, sur des chemins caillouteux\u2026 C’est ce qu’a r\u00e9alis\u00e9 J\u00e9r\u00e9mie, 48 ans, en avril dernier, \u00e0 l’occasion du Marathon des sables, au Maroc.<\/a> Une \u00e9preuve d’endurance qu’il a abord\u00e9e avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Un mois avant ce d\u00e9fi, ce Parisien avait en effet pass\u00e9 une \u00e9preuve d’effort\u00a0: un cardiologue l’avait fait p\u00e9daler pour analyser son activit\u00e9 cardiaque. Verdict\u00a0: rien \u00e0 signaler. Un bilan de sant\u00e9 compl\u00e9mentaire n’avait, lui non plus, soulev\u00e9 aucune inqui\u00e9tude. \u00ab\u00a0Juste un taux de cholest\u00e9rol \u00e0 surveiller\u00a0\u00bb, confie-t-il.<\/p>\n\n\n\n

Ce bilan lui \u00e9tait financ\u00e9 par son employeur, Renault.<\/a> Depuis 2024, le constructeur automobile offre \u00e0 ses collaborateurs \u00e2g\u00e9s d’au moins 45 ans un check-up complet, int\u00e9gralement pris en charge par l’entreprise. Une d\u00e9marche pr\u00e9ventive, renouvelable tous les quatre ans, auparavant r\u00e9serv\u00e9e aux cadres dirigeants.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9pister au plus t\u00f4t des pathologies<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour y prendre part, les volontaires ont rendez-vous dans un centre de sant\u00e9 \u00e0 proximit\u00e9 de leur lieu de travail, pour une demi-journ\u00e9e de test\u00a0: analyse de sang et d’urine, test de la vue et de l’audition, mammographie et frottis pour les femmes, d\u00e9pistage du cancer de la prostate pour les hommes de plus de 50 ans ou pr\u00e9sentant un facteur de risque, \u00e9ventuel examen de la peau, \u00e9ventuelle radio pulmonaire\u2026<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0L’id\u00e9e est de d\u00e9pister au plus t\u00f4t des pathologies et d’identifier des facteurs de risque pour les pr\u00e9venir, explique S\u00e9bastien Leroy, m\u00e9decin coordonnateur au sein du groupe Renault. Et ce, en proposant aux salari\u00e9s un bilan cl\u00e9s en main, facile \u00e0 r\u00e9aliser, regroupant tous les examens au m\u00eame endroit et sur une m\u00eame journ\u00e9e.\u00a0\u00bb De quoi permettre \u00e0 certains de passer des examens qu’ils n’auraient pas faits par eux-m\u00eames.<\/p>\n\n\n\n

Un enjeu de productivit\u00e9 et d’image<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Quelques jours apr\u00e8s ces examens, un m\u00e9decin recontacte le salari\u00e9 pour un d\u00e9briefing personnalis\u00e9, assorti de recommandations. Les r\u00e9sultats, prot\u00e9g\u00e9s par le secret m\u00e9dical, ne sont pas communiqu\u00e9s \u00e0 l’employeur.<\/p>\n\n\n\n

Depuis sa mise en place, plus de 1.000 salari\u00e9s du groupe ont r\u00e9alis\u00e9 ce check-up, dont 400 en France. En septembre, le dispositif sera mis en place dans les 26 pays o\u00f9 la marque au Losange est pr\u00e9sente. Un \u00ab\u00a0investissement cons\u00e9quent mais qui a du sens\u00a0\u00bb, selon Gwenaelle Alves, DRH pour les fonctions RH et cadres. \u00ab\u00a0Avoir des salari\u00e9s qui vont bien, cela aide l’entreprise \u00e0 performer. <\/a>Et ce dispositif joue aussi favorablement sur notre image, aussi bien en interne qu’aupr\u00e8s de candidats.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Dans l’Hexagone, les bilans de sant\u00e9 pris en charge par des employeurs sont encore rares, selon Marc-Henri Bernard, membre du bureau de l’Association nationale des DRH. \u00ab\u00a0Historiquement, les grandes entreprises offrent cela \u00e0 leurs dirigeants. D\u00e9sormais, certaines commencent, \u00e0 l’instar de Renault, \u00e0 l’ouvrir \u00e0 davantage de salari\u00e9s<\/a>.\u00a0\u00bb Mais d’apr\u00e8s lui, cela reste encore l’apanage de grands groupes, d’entreprises de la tech et de la finance, qui ont les moyens.<\/p>\n\n\n\n

Avoir le mode d’emploi de son corps<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Parmi les entreprises qui proposent de r\u00e9aliser ces bilans\u00a0:\u00a0Zo\u00ef, start-up fran\u00e7aise qui a ouvert un centre \u00e0 Paris fin 2023.<\/a>\u00a0Professionnels et particuliers peuvent y r\u00e9aliser un bilan de sant\u00e9 complet, dans un cadre qui se veut haut de gamme et design. Durant une demi-journ\u00e9e, ils rencontrent un infirmier, un radiologue, un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste, un ophtalmo et un kin\u00e9, pour passer une batterie d’examens\u00a0: examen m\u00e9dical, analyses biologiques, scan pour mesurer la densit\u00e9 osseuse et la composition corporelle, \u00e9chographie du corps entier pour visualiser les organes (coeur, foie, reins\u2026).<\/p>\n\n\n\n

L’id\u00e9e est de faire un \u00e9tat des lieux de la t\u00eate aux pieds. \u00ab\u00a0Dans le mois qui suit, un m\u00e9decin vous d\u00e9livre le mode d’emploi de votre corps et un plan d’action personnalis\u00e9 pour am\u00e9liorer votre sant\u00e9, pour que vous ayez plus d’\u00e9nergie, que vous soyez moins stress\u00e9<\/a>,\u00a0que vous dormiez mieux,<\/a>\u00a0que vous r\u00e9duisiez les risques de maladie chronique\u2026\u00a0\u00bb r\u00e9sume Th\u00e9o Deschamps-Peugeot, directeur commercial et marketing chez Zo\u00ef.<\/p>\n\n\n\n

Les participants ont ensuite, durant un an, acc\u00e8s \u00e0 une application mobile avec des recommandations personnalis\u00e9es et la possibilit\u00e9 de contacter leur m\u00e9decin r\u00e9f\u00e9rent pour suivre leur \u00e9volution, poser des questions, obtenir des conseils. Prix de la prestation\u00a0: 3.600\u00a0euros.<\/p>\n\n\n\n

Des pathologies d\u00e9tect\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Depuis l’ouverture du centre, Zo\u012b assure que 2.500 personnes ont pass\u00e9 ce bilan, dont 1.000 entrepreneurs, 1.000 salari\u00e9s et 500 particuliers. \u00ab Parmi ceux qui nous disaient que tout allait bien, on a d\u00e9tect\u00e9 chez 0,7 % d’entre eux une pathologie n\u00e9cessitant une prise en charge imm\u00e9diate, et \u00e0 15 % une maladie chronique mod\u00e9r\u00e9e jusqu’alors encore ignor\u00e9e : hypertension, diab\u00e8te, risque cardiovasculaire\u2026 \u00bb pr\u00e9cise Th\u00e9o Deschamps-Peugeot.<\/p>\n\n\n\n

L’Or\u00e9al, Veolia ou encore des cabinets d’avocats figurent parmi les employeurs qui ont offert cette prestation \u00e0 une partie de leurs troupes.<\/a> \u00ab\u00a0Historiquement, les entreprises la proposaient uniquement aux 50 ou 100 salari\u00e9s les plus grad\u00e9s mais de plus en plus \u00e9largissent cette offre \u00e0 leur Top\u00a0200 ou \u00e0 ceux qui font partie de programmes destin\u00e9s aux hauts potentiels.\u00a0\u00bb Dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, Zo\u012b ambitionne d’ouvrir un centre \u00e0 Londres et \u00e0 New York, avant de se d\u00e9velopper en France, avec une offre qui serait davantage grand public.<\/p>\n\n\n\n

Chlo\u00e9 Marriault<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Alors qu’ils r\u00e9servaient cette prestation \u00e0 leurs salari\u00e9s les plus grad\u00e9s, des employeurs, comme Renault, proposent des bilans de sant\u00e9 complets \u00e0 leurs effectifs. Objectifs affich\u00e9s\u00a0: d\u00e9tecter pr\u00e9cocement des pathologies et am\u00e9liorer leur bien-\u00eatre. 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