Les dirigeants s’inqui\u00e8tent d’un usage excessif du smartphone qui impacterait n\u00e9gativement la qualit\u00e9 du travail et l’ambiance entre les collaborateurs, r\u00e9v\u00e8le une \u00e9tude r\u00e9cente. Mais le t\u00e9l\u00e9phone personnel est aussi massivement utilis\u00e9 pour travailler, brouillant un peu plus les fronti\u00e8res entre vie pro et vie perso. <\/p>\n\n\n\n
Selon une \u00e9tude\u202fde l’Observatoire de sant\u00e9 PRO BTP et de Capstan Avocats, 92\u202f% des dirigeants sont pr\u00e9occup\u00e9s par l’usage excessif du smartphone personnel. (iStock) <\/p>\n\n\n\n
Consulter les r\u00e9seaux sociaux, r\u00e9pondre \u00e0 un SMS de son conjoint, passer un coup de t\u00e9l\u00e9phone pour prendre rendez-vous chez le m\u00e9decin\u2026 Dans l’open space, il n’est pas rare de voir des salari\u00e9s utiliser leur t\u00e9l\u00e9phone personnel pendant les heures de travail. <\/p>\n\n\n\n
Nous avons interrog\u00e9 les lecteurs des \u00ab\u202fEchos\u202f\u00bb dans un sondage sans vocation repr\u00e9sentative publi\u00e9 sur notre compte LinkedIn. R\u00e9sultat\u202f: 79\u202f% des 3.600 r\u00e9pondants admettent utiliser leur smartphone personnel au bureau. M\u00eame si 36\u202f% d’entre eux avouent que cela les d\u00e9concentre. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u202fC’est un sujet qui passe vraiment sous les radars. On ne le rep\u00e8re pas parce que c’est cinq secondes de perdues par-ci, cinq secondes par-l\u00e0\u2026 Mais les adolescents, qui utilisent beaucoup les smartphones, vont rentrer dans le monde du travail d’ici trois \u00e0 cinq ans. Il faut s’occuper du sujet maintenant\u202f\u00bb, mart\u00e8le Sandrine Losi, avocate associ\u00e9e au cabinet Capstan Avocats. <\/p>\n\n\n\n
Son cabinet s’est associ\u00e9 \u00e0 l’Observatoire de sant\u00e9 PRO BTP pour commander une \u00e9tude sur le sujet. Cette enqu\u00eate, men\u00e9e par l’Ifop et publi\u00e9e en juin, r\u00e9v\u00e8le que l’immense majorit\u00e9 (92\u202f%) des dirigeants est pr\u00e9occup\u00e9e par l’impact de l’usage excessif du smartphone personnel sur la vie professionnelle. <\/p>\n\n\n\n
Marie Content, avocate en droit social au sien du cabinet BG2V, confirme \u00ab\u202favoir r\u00e9guli\u00e8rement des dossiers de contentieux sur le sujet\u202f\u00bb. \u00ab\u202fOn le constate souvent dans les magasins avec les vendeurs qui regardent leurs t\u00e9l\u00e9phones m\u00eame si les clients ont besoin d’un renseignement\u202f\u00bb, illustre Sandrine Losi. Les 500 dirigeants interrog\u00e9s sont en effet massivement inquiets de l’impact du smartphone sur la qualit\u00e9 du travail (86\u202f%), mais aussi sur les relations de travail (83\u202f%) ou encore sur la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s et des donn\u00e9es (78\u202f%). <\/p>\n\n\n\n