{"id":14194,"date":"2025-07-10T11:16:04","date_gmt":"2025-07-10T09:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=14194"},"modified":"2025-07-10T12:43:09","modified_gmt":"2025-07-10T10:43:09","slug":"pourquoi-investir-dans-la-formation-des-soft-skills-pendant-la-saison-creuse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/pourquoi-investir-dans-la-formation-des-soft-skills-pendant-la-saison-creuse\/","title":{"rendered":"Pourquoi investir dans la formation des soft skills pendant la saison creuse ?"},"content":{"rendered":"\n

Pour exercer un m\u00e9tier, les hard skills, qui regroupent l’expertise technique et les comp\u00e9tences m\u00e9thodologiques, tiennent une place centrale. Pourtant, de nos jours, ils ne suffisent plus pour \u00e9voluer dans un contexte de pluralit\u00e9 et de complexit\u00e9 accrue. Les comp\u00e9tences comportementales jouent aussi un r\u00f4le primordial. Elles sont indispensables pour faire face aux changements rapides et permanents du monde professionnel qui g\u00e9n\u00e8rent des incertitudes. Aussi, investir dans une formation soft skills<\/a> pendant la saison creuse devient une n\u00e9cessit\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les soft skills comme garants de l’employabilit\u00e9 et de l’\u00e9panouissement au travail<\/h2>\n\n\n\n

Dans le monde du travail actuel, le savoir-faire m\u00e9tier n’assure plus le succ\u00e8s professionnel. Aussi dou\u00e9 soit un collaborateur, les comp\u00e9tences relationnelles et interpersonnelles sont incontournables<\/a>.<\/strong> Les recruteurs les priorisent d\u00e9sormais. Selon les statistiques reprises par l’OCDE, les hard skills sont une dur\u00e9e de vie allant de 12 \u00e0 18 mois, tandis que les comp\u00e9tences douces ne d\u00e9clinent que peu. Suivre une formation soft skills pendant les vacances <\/strong>constitue ainsi un investissement utile \u00e0 court comme \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n

Un capital \u00e9lev\u00e9 de comp\u00e9tences comportementales vous permet de mieux vous adapter aux diverses transformations du monde professionnel. L’adaptabilit\u00e9 vous rend beaucoup plus r\u00e9silient face aux changements. Plus ouvert aux progr\u00e8s incessants de la technologie, vous devenez plus performant dans votre vie quotidienne. De ce fait, elles contribuent aussi \u00e0 votre \u00e9panouissement. D’une part, elles favorisent la r\u00e9alisation de soi et participent activement \u00e0 l’\u00e9quilibre personnel<\/strong>. D’autre part, elles vous permettent de rester un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Les comp\u00e9tences humaines et comportementales pour la mobilit\u00e9 professionnelle<\/h2>\n\n\n\n

Les nombreuses avanc\u00e9es technologiques de ces derni\u00e8res d\u00e9cennies modifient in\u00e9luctablement les processus organisationnels et core business, ainsi que les strat\u00e9gies des entreprises. La transformation digitale et l’automatisation des t\u00e2ches les obligent \u00e0 adopter des modalit\u00e9s de travail innovantes. De m\u00eame, de nouveaux profils \u00e9mergent pour combler les besoins. En d’autres termes, la requalification et la reconversion dans les 5 \u00e0 10 ann\u00e9es \u00e0 venir constituent une r\u00e9elle n\u00e9cessit\u00e9 pour 50 % des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, l’\u00e9volution des emplois de demain incite la majorit\u00e9 des recruteurs \u00e0 anticiper d\u00e8s maintenant les demandes des employeurs. Le rapport du Forum \u00e9conomique mondial pr\u00e9voit la suppression de 92 millions d\u2019emplois dans le monde et la cr\u00e9ation de 170 millions de nouveaux postes d\u2019ici \u00e0 2030. En revanche, L\u2019IA demeure \u00e0 ce jour incapable de remplacer l’Homme et ses \u00e9motions. C\u2019est pourquoi une formation soft skills pendant les vacances<\/strong> est un moyen privil\u00e9gi\u00e9 pour faire face \u00e0 ce profond bouleversement des besoins en ressources humaines<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Un vaste \u00e9ventail de formats de formation pour des besoins et des objectifs vari\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Entre charge de travail \u00e9lev\u00e9e et obligations personnelles, il vous est souvent difficile de trouver du temps pour vous former. Les p\u00e9riodes creuses peuvent \u00eatre le moment id\u00e9al. Diff\u00e9rents formats existent pour vous permettre d’acqu\u00e9rir ou de renforcer vos comp\u00e9tences douces.<\/p>\n\n\n\n

Coaching<\/h3>\n\n\n\n

Il s’agit d’une m\u00e9thode de formation individualis\u00e9e qui poss\u00e8de plusieurs atouts. D’abord, le coach met en place un accompagnement sur mesure en fonction des objectifs fix\u00e9s au d\u00e9part. Ensuite, le coaching favorise une mont\u00e9e en comp\u00e9tences en ad\u00e9quation avec les besoins sp\u00e9cifiques identifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Atelier collaboratif<\/h3>\n\n\n\n

Les ateliers collaboratifs privil\u00e9gient une d\u00e9marche bas\u00e9e sur le partage d’exp\u00e9rience pour aider les participants \u00e0 progresser. Chacun apporte ainsi son v\u00e9cu avec des cas pratiques. Ils peuvent prendre la forme d’un atelier entre pairs, d’un atelier de co-d\u00e9veloppement, d’un s\u00e9minaire, d’un webinaire, etc.<\/p>\n\n\n\n

Formation courte<\/h3>\n\n\n\n

Les formations de courte dur\u00e9e connaissent \u00e0 l’heure actuelle un essor important. Plus impactantes et plus adapt\u00e9es aux besoins des salari\u00e9s, elles pr\u00e9sentent un double avantage. Elles r\u00e9pondent \u00e0 l’imp\u00e9ratif d’optimisation du d\u00e9lai de formation tout en permettant une mise en pratique rapide.<\/p>\n\n\n\n

Les comp\u00e9tences comportementales cl\u00e9s b\u00e9n\u00e9fiques pour l’individu et son \u00e9quipe<\/h2>\n\n\n\n

Les comp\u00e9tences douces ont longtemps \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9es comme partie int\u00e9grante de la nature et de la personnalit\u00e9 d’un individu. Autrement dit, elles ne peuvent faire l’objet d’un apprentissage. Pourtant, cette id\u00e9e est fausse car il est possible d\u2019acqu\u00e9rir ces comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 des formations. Vous pouvez faire votre choix de formation en fonction de vos priorit\u00e9s et de vos objectifs. Voici les soft skills les plus recherch\u00e9es aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n\n\n

La communication<\/h3>\n\n\n\n

Pr\u00e9sente partout dans notre quotidien, aussi bien au travail que dans la vie priv\u00e9e, la communication tient une place pr\u00e9pond\u00e9rante pour votre int\u00e9gration dans une nouvelle structure. Une \u00e9quipe qui fonctionne est une \u00e9quipe qui sait bien communiquer. <\/a>La communication repr\u00e9sente le socle d’une culture de travail flexible et satisfaisante gr\u00e2ce au partage et \u00e0 la remont\u00e9e d’informations pertinentes. Elle est essentielle \u00e0 la performance de l\u2019entreprise.<\/a><\/p>\n\n\n\n

L\u2019adaptabilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Comp\u00e9tence souvent sous-estim\u00e9e, l’adaptabilit\u00e9 reste pourtant cruciale pour votre r\u00e9ussite au travail. Elle fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 votre capacit\u00e9 d’apprentissage et d’assimilation dans un nouveau domaine. Elle inclut aussi le renforcement des acquis, la flexibilit\u00e9 et l’adoption de nouveaux comportements par rapport \u00e0 des situations changeantes.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019esprit critique<\/h3>\n\n\n\n

Quels que soient votre poste et votre r\u00f4le au sein d’une entreprise, avoir l’esprit critique vous aide \u00e0 trouver des solutions novatrices. Vous remettez en question les id\u00e9es et les concepts \u00e9tablis dans l’organisation. Vous prenez le temps de faire des analyses structur\u00e9es et approfondies pour des r\u00e9sultats cr\u00e9atifs.<\/p>\n\n\n\n

La cr\u00e9ativit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

La cr\u00e9ativit\u00e9 <\/a>figure sans nul doute parmi les comp\u00e9tences humaines les plus importantes dans le monde professionnel. Elle vous incite \u00e0 sortir des sentiers battus et travailler de concert pour aboutir \u00e0 des innovations. Plusieurs formations permettent d’acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences cr\u00e9atives comme le mind-mapping et la pens\u00e9e imaginative.<\/p>\n\n\n\n

Faire une formation au soft skills pendant la saison creuse vous permet donc de profiter d\u2019un moment d\u2019accalmie pour acqu\u00e9rir ou renforcer vos comp\u00e9tences<\/strong> tout en limitant l\u2019impact de votre absence sur votre travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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