{"id":14190,"date":"2025-07-08T12:29:18","date_gmt":"2025-07-08T10:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=14190"},"modified":"2025-07-08T16:48:45","modified_gmt":"2025-07-08T14:48:45","slug":"avant-je-sautais-ce-repas-ces-salaries-ont-chaque-jour-un-petit-dejeuner-offert-au-bureau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/avant-je-sautais-ce-repas-ces-salaries-ont-chaque-jour-un-petit-dejeuner-offert-au-bureau\/","title":{"rendered":"\u00ab\u202fAvant, je sautais ce repas\u202f\u00bb\u202f: ces salari\u00e9s ont chaque jour un petit d\u00e9jeuner offert au bureau"},"content":{"rendered":"\n<p>De rares entreprises mettent \u00e0 la disposition de leurs salari\u00e9s un petit d\u00e9jeuner gratuit au bureau. Objectifs affich\u00e9s\u202f: cr\u00e9er de la convivialit\u00e9, favoriser le bien-\u00eatre des troupes et am\u00e9liorer leur image aupr\u00e8s de potentielles recrues.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quand il arrive au bureau, Cl\u00e9ment ne s&rsquo;assoit pas tout de suite devant son ordinateur. Le quadrag\u00e9naire va d&rsquo;abord dans une salle \u00e0 manger, se fait quelques tartines de pain complet, avale un fruit et un laitage. Directeur de compte chez LinkedIn, il b\u00e9n\u00e9ficie chaque jour, comme la centaine de salari\u00e9s qui exerce dans les bureaux de l&rsquo;entreprise \u00e0 Paris, d&rsquo;un petit d\u00e9jeuner offert sur place. L&rsquo;offre est copieuse, vari\u00e9e et en libre-service\u202f: viennoiseries, pains, yaourts, c\u00e9r\u00e9ales, fruits, jus, boissons v\u00e9g\u00e9tales\u2026&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De quoi lui faire changer ses habitudes. \u00ab\u202fAvant d&rsquo;\u00eatre embauch\u00e9 il y a treize ans, je sautais le petit d\u00e9jeuner, faute de temps et de produits frais \u00e0 la maison\u202f\u00bb, se souvient le salari\u00e9 de la plateforme de mise en relation des professionnels. D\u00e9sormais, ce repas est aussi \u00ab\u202fl&rsquo;opportunit\u00e9 de passer un moment privil\u00e9gi\u00e9 avec mes coll\u00e8gues, au calme, pour bien lancer la journ\u00e9e\u202f\u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/travailler-mieux\/vie-au-travail\/linkedin-cest-un-peu-comme-du-chocolat-les-deux-faces-du-premier-reseau-professionnel-2172302\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Chez LinkedIn,<\/a>\u202fle petit d\u00e9jeuner est offert aux salari\u00e9s dans les 38 villes \u00e0 travers le monde o\u00f9 l&rsquo;entreprise am\u00e9ricaine a des bureaux. Et l&rsquo;offre est adapt\u00e9e selon les go\u00fbts locaux. A Londres par exemple, oeufs brouill\u00e9s, saucisses et porridge sont au menu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>\u00ab\u202fUn co\u00fbt cons\u00e9quent\u202f\u00bb<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Autre entreprise dans laquelle le petit d\u00e9jeuner est offert quotidiennement\u202f: Onepoint, cabinet de conseil fran\u00e7ais sp\u00e9cialis\u00e9 dans l&rsquo;accompagnement en transformation num\u00e9rique, qui emploie plus de 3.400 personnes dans l&rsquo;Hexagone. Depuis 2016, un petit d\u00e9jeuner est propos\u00e9 dans tous ses locaux, \u00e0 l&rsquo;exception de quelques-uns &#8211; ceux qui d\u00e9nombrent le moins de collaborateurs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u202fL&rsquo;int\u00e9r\u00eat, c&rsquo;est de permettre aux salari\u00e9s d&rsquo;entamer leur journ\u00e9e avec un moment convivial, durant lequel des gens de diff\u00e9rents services et niveaux hi\u00e9rarchiques se croisent, \u00e9changent. On souhaite avant tout cr\u00e9er du lien\u202f\u00bb, explique Matthieu Fouquet, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de Onepoint.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour le cabinet, cette prestation a \u00ab\u202fun co\u00fbt cons\u00e9quent\u202f\u00bb. \u00ab\u202fOn s&rsquo;approvisionne en produits de qualit\u00e9 et on a toujours quelqu&rsquo;un sur place qui s&rsquo;occupe de la mise en place, du bon d\u00e9roul\u00e9 et du nettoyage apr\u00e8s\u202f\u00bb, d\u00e9taille Matthieu Fouquet.\u202fMais pour lui, cette d\u00e9pense est un investissement judicieux, qui contribue au bien-\u00eatre des salari\u00e9s. \u00ab\u202fEvidemment, le petit d\u00e9jeuner offert s&rsquo;inscrit dans une culture d&rsquo;entreprise plus large, qu&rsquo;on veut saine et responsabilisante. Autrement, \u00e7a n&rsquo;a pas d&rsquo;int\u00e9r\u00eat\u202f\u00bb, pr\u00e9cise-t-il.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Une fois par semaine dans d&rsquo;autres entreprises<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>En France, les entreprises sont rares \u00e0 proposer cette offre. Parmi elles, il y a notamment Snap, l&rsquo;entreprise qui poss\u00e8de le r\u00e9seau social Snapchat. Ou Scaleway, entreprise fran\u00e7aise sp\u00e9cialis\u00e9e dans le cloud.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u202fC&rsquo;est pourtant malin de rendre ce service aux salari\u00e9s. \u00c7a contribue \u00e0 les fid\u00e9liser, \u00e0 limiter le turnover et \u00e7a participe \u00e0 am\u00e9liorer l&rsquo;image de l&rsquo;entreprise, \u00e0 attirer les talents\u202f\u00bb, pense Bernard Boutboul, fondateur de Gira, cabinet de conseil sp\u00e9cialis\u00e9 dans la restauration. Et cet avantage est d&rsquo;autant plus strat\u00e9gique selon lui qu&rsquo;en France, \u00ab\u202fon a un attachement particulier pour la nourriture, ce qui est moins le cas dans les pays anglo-saxons\u202f\u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sans aller aussi loin, des entreprises d\u00e9cident, elles, d&rsquo;offrir ce repas non pas quotidiennement mais une fois par semaine \u00e0 leurs effectifs. Fin\u202f2023, Pernod Ricard et Sanofi ont par exemple respectivement lanc\u00e9 un petit d\u00e9jeuner et\u202f<a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/travailler-mieux\/vie-au-travail\/chez-sanofi-cest-brunch-gratuit-et-a-volonte-le-vendredi-pour-les-salaries-2112704\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">un brunch offert<\/a>\u202fau sein de leur si\u00e8ge le vendredi. Une fa\u00e7on\u202f<a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/finance-marches\/banque-assurances\/quand-hsbc-menace-de-reduire-les-primes-de-ses-banquiers-accros-au-teletravail-2166819\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d&rsquo;encourager les salari\u00e9s \u00e0 faire le d\u00e9placement<\/a>\u202fdurant cette journ\u00e9e, qui \u00e9tait jusqu&rsquo;alors la moins fr\u00e9quent\u00e9e et la plus pl\u00e9biscit\u00e9e pour t\u00e9l\u00e9travailler.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chlo\u00e9 Marriault&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De rares entreprises mettent \u00e0 la disposition de leurs salari\u00e9s un petit d\u00e9jeuner gratuit au bureau. Objectifs affich\u00e9s\u202f: cr\u00e9er de la convivialit\u00e9, favoriser le bien-\u00eatre des troupes et am\u00e9liorer leur image aupr\u00e8s de potentielles recrues.&nbsp; Quand il arrive au bureau, Cl\u00e9ment ne s&rsquo;assoit pas tout de suite devant son ordinateur. 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