{"id":13627,"date":"2025-03-25T08:50:00","date_gmt":"2025-03-25T07:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=13627"},"modified":"2025-03-24T12:46:50","modified_gmt":"2025-03-24T11:46:50","slug":"ces-competences-vertes-qui-mettent-des-etoiles-dans-les-yeux-des-recruteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-competences-vertes-qui-mettent-des-etoiles-dans-les-yeux-des-recruteurs\/","title":{"rendered":"Ces \u00ab comp\u00e9tences vertes \u00bb qui mettent des \u00e9toiles dans les yeux des recruteurs"},"content":{"rendered":"\n

Dans plusieurs secteurs, les offres d’emploi mentionnant des comp\u00e9tences en lien avec le changement climatique<\/strong> sont plus int\u00e9ressantes que la moyenne du point de vue des candidats, selon une \u00e9tude de la Dares publi\u00e9e le 20 mars 2025.<\/p>\n\n\n\n

Pour trouver un emploi, faut-il avoir des \u00ab\u00a0comp\u00e9tences vertes\u00a0\u00bb<\/strong> \u00e0 inscrire sur son CV\u00a0? Ces comp\u00e9tences en lien avec le changement climatique sont en effet de plus en plus appr\u00e9ci\u00e9es par les recruteurs.<\/a> En France, 11\u00a0% des offres d’emploi publi\u00e9es sur LinkedIn en font mention, d\u00e9voilait la plateforme en novembre. Un chiffre qui a augment\u00e9 de 15\u00a0% en trois ans.<\/p>\n\n\n\n

Mais de quoi parle-t-on exactement ? \u00ab Parfois, vous avez du greenwashing sur les offres d’emploi : un p\u00e9trolier peut par exemple dire qu’il s’engage pour la transition \u00e9cologique sans que cela n’ait d’implication concr\u00e8te. En revanche, rechercher un chauffagiste qui sait installer des pompes \u00e0 chaleur, c’est une vraie comp\u00e9tence qui a un impact concret sur l’environnement \u00bb, explique J\u00e9r\u00f4me L\u00e9, chef du d\u00e9partement analyse des m\u00e9tiers et emploi de la Dares.<\/p>\n\n\n\n

Pour \u00e9viter cet \u00e9cueil, l’institut de statistique du Minist\u00e8re du Travail a \u00e9tudi\u00e9 l’impact de six comp\u00e9tences vertes sp\u00e9cifiques dans six m\u00e9tiers : chauffagiste, couvreur, fa\u00e7adier, m\u00e9canicien automobile, architecte et enfin, avocat et juriste. R\u00e9sultat : \u00ab depuis 2019, le besoin en comp\u00e9tences vertes [\u2026] s’accro\u00eet dans l’ensemble des m\u00e9tiers s\u00e9lectionn\u00e9s \u00bb note la Dares dans une \u00e9tude publi\u00e9e ce jeudi.<\/p>\n\n\n\n

Impact de MaPrimeRenov’<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L’augmentation la plus significative concerne les fa\u00e7adiers : la recherche de comp\u00e9tences en isolation thermique a augment\u00e9 de 14 % entre 2019 et 2023, selon cette \u00e9tude qui a analys\u00e9 entre 100.000 et un million d’offres d’emploi pour chacune des professions. Pendant la m\u00eame p\u00e9riode, l’installation de panneaux solaires pour les couvreurs a grimp\u00e9 de 5 % et de 3 % pour l’installation de pompe \u00e0 chaleur par les chauffagistes. Les connaissances en \u00e9coconception sont \u00e9galement davantage valoris\u00e9es pour les architectes (+2 %).<\/p>\n\n\n\n

Cette hausse s\u00e9lective peut \u00eatre li\u00e9e au fait que \u00ab ces comp\u00e9tences sont n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser certains travaux engag\u00e9s dans le cadre de [\u2026] MaPrimeRenov’<\/a> \u00bb, observe la Dares. \u00ab Il s’agit de comp\u00e9tences qui restent majoritairement \u00e9mergentes \u00bb, pointe toutefois Yannis Bouachera, l’auteur de l’\u00e9tude. En 2023, moins de 15 % des offres d’emplois \u00e9tudi\u00e9es pour ces six m\u00e9tiers mentionnaient des comp\u00e9tences vertes.<\/p>\n\n\n\n

La Dares observe aussi certaines sp\u00e9cificit\u00e9s g\u00e9ographiques, avec des besoins accrus en comp\u00e9tences vertes – notamment li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique – \u00ab dans les d\u00e9partements les plus froids : l’Est de la France et la Savoie notamment \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Des profils recherch\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour les recruteurs, ces profils sont-ils plus difficiles \u00e0 attirer ?<\/a> C’est ce que semblent indiquer les donn\u00e9es de la Dares qui montrent que les offres incluant ces comp\u00e9tences sont plus souvent des CDI et que les salaires y sont en moyenne plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, la part des CDI dans les offres pour des m\u00e9caniciens automobiles ma\u00eetrisant la r\u00e9paration de v\u00e9hicules \u00e9lectriques est 12,1 % plus \u00e9lev\u00e9e et le salaire y est 8,4 % sup\u00e9rieur. Idem pour les chauffagistes ma\u00eetrisant la pose de pompes \u00e0 chaleur : les offres sont plus souvent des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (+21,9 %) et la r\u00e9mun\u00e9ration plus attractive (+7,7 %).<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Cette valorisation pourrait \u00eatre li\u00e9e \u00e0 la d\u00e9tention de certifications suppl\u00e9mentaires ou r\u00e9v\u00e9ler des difficult\u00e9s plus prononc\u00e9es pour recruter des candidats poss\u00e9dant ces comp\u00e9tences \u00bb, estiment les auteurs de l’\u00e9tude qui restent toutefois prudents. Ces chiffres ne tiennent pas compte de la taille ou de la bonne sant\u00e9 financi\u00e8re des entreprises, \u00ab ce qui leur permettrait de proposer de meilleures conditions d’emploi, m\u00eame pour des postes ne n\u00e9cessitant pas sp\u00e9cifiquement de comp\u00e9tences \u00e9cologiques \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Sarah Dumeau<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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