{"id":1313,"date":"2018-08-28T10:28:50","date_gmt":"2018-08-28T08:28:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=1313"},"modified":"2021-11-15T09:56:27","modified_gmt":"2021-11-15T08:56:27","slug":"travailler-avec-toutes-les-personnalites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/travailler-avec-toutes-les-personnalites\/","title":{"rendered":"Travailler avec toutes les personnalit\u00e9s\u00a0!"},"content":{"rendered":"<p>Notre personnalit\u00e9 nous fait voir le monde \u00e0 travers un certain prisme : celui de nos repr\u00e9sentations, de notre syst\u00e8me de valeurs, nos peurs\u2026<\/p>\n<p>Toutes les personnalit\u00e9s ont leurs points forts et leurs limites, et il est parfois difficile de travailler avec certains types de personnalit\u00e9s.<\/p>\n<p>En apprenant \u00e0 les connaitre, nous pouvons nous enrichir et b\u00e2tir des relations de collaboration puissantes.<\/p>\n<p>Comment trouver les cl\u00e9s pour travailler avec toutes les personnalit\u00e9s ?<\/p>\n<p>El\u00e9ments de r\u00e9ponse avec Anne Cherret, Coach et Formatrice en <a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/category\/management-dev-perso-efficacite-pro\/developpement-personnel-management-dev-perso-efficacite-pro\/\">d\u00e9veloppement personnel<\/a> pour Comundi<\/p>\n<h2><strong>Quels types de probl\u00e8mes pouvons-nous rencontrer dans le monde professionnel en fonction de la personnalit\u00e9 de nos interlocuteurs ?<\/strong><\/h2>\n<p>Nous rencontrons des difficult\u00e9s \u00e0 communiquer avec fluidit\u00e9 et \u00e0 collaborer avec certaines personnes et dans certaines situations\u2026 Par exemple, comment parvenir \u00e0 communiquer avec des personnes en retrait ou \u00ab\u00a0fuyantes\u00a0\u00bb\u00a0? Ou bien comment faire tenir des d\u00e9lais \u00e0 des interlocuteurs en d\u00e9passement syst\u00e9matique de la deadline\u00a0?<\/p>\n<p>Ou encore comment ouvrir la r\u00e9flexion de certains co\u00e9quipiers ancr\u00e9s dans leurs convictions ou dans leur apriori\u00a0?\u00a0 Comment rassurer des personnes dans le contr\u00f4le ou la v\u00e9rification permanente? Comment r\u00e9pondre aux manipulateurs? \u00a0Autant de questions que vous vous posez pour mieux travailler, g\u00e9rer,<a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/manager-equipes-internationales-multiculturelles-virtuelles\/\"> manager<\/a>, fonctionner avec tout type de personnalit\u00e9s.<\/p>\n<h2><strong>Quels sont les outils qui nous permettent de mieux nous conna\u00eetre et de mieux cerner la personnalit\u00e9 de nos interlocuteurs\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p>Certaines techniques associ\u00e9es \u00e0 des outils comme la Process Com\u00ae, la PNL, l\u2019Enn\u00e9agramme ou l\u2019intelligence \u00e9motionnelle \u00a0nous permettent de comprendre les comportements et les r\u00e9actions de chacun, d\u2019anticiper et de savoir comment r\u00e9agir et agir. Ces m\u00e9thodes\u00a0 d\u00e9veloppent notre observation, notre analyse et nous permettent d\u2019adapter notre comportement aupr\u00e8s de tout type d\u2019interlocuteur.<\/p>\n<p>Notre formation sous forme d\u2019ateliers intensifs vise \u00e0 s\u2019entra\u00eener \u00e0 d\u00e9coder les profils et les comportements pour mieux fonctionner avec\u00a0 chacun en situation.\u00a0 Elle nous donne plus d\u2019aisance et de leadership et nous fait gagner en temps et en efficacit\u00e9.<\/p>\n<h2><strong>Quels conseils donneriez-vous pour r\u00e9ussir \u00e0 mieux collaborer avec les personnalit\u00e9s tr\u00e8s diff\u00e9rentes de nous ?<\/strong><\/h2>\n<p>Comprendre que les comportements n\u00e9gatifs rel\u00e8vent d\u2019un \u00e9tat de stress de la personne. Nul\u00a0 n\u2019est \u00e0 l\u2019abri d\u2019une manifestation r\u00e9actionnelle n\u00e9gative en contexte tendu ou difficile.<\/p>\n<p>Dans cet atelier, nous exp\u00e9rimentons comment se comporter autrement et g\u00e9n\u00e9rer chez les autres un comportement positif. Nous apprenons \u00e0 observer sans juger, \u00e0 prendre du recul avec un d\u00e9tachement strat\u00e9gique et \u00e0 (r\u00e9)agir avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et efficience.<\/p>\n<p>Nous travaillons sur notre verbalisation adapt\u00e9e \u00e0 chaque type de personnalit\u00e9 pour faire verbaliser l\u2019autre et r\u00e9tablir la confiance r\u00e9ciproque. Cette approche pragmatique et positive des autres change d\u00e9finitivement et durablement notre vie professionnelle et personnelle avec bonheur et r\u00e9ussite\u00a0! Venez tester\u00a0!<\/p>\n<p>Anne Cherret<\/p>\n<p>Pour aller plus loin, d\u00e9couvrez la formation\u00a0<a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/formations\/formation-ateliers-intensifs-travailler-avec-toutes-les-personnalites.html\">\u00ab\u00a0Ateliers intensifs &#8211; Travailler avec toutes les personnalit\u00e9s\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notre personnalit\u00e9 nous fait voir le monde \u00e0 travers un certain prisme : celui de nos repr\u00e9sentations, de notre syst\u00e8me de valeurs, nos peurs\u2026 Toutes les personnalit\u00e9s ont leurs points forts et leurs limites, et il est parfois difficile de travailler avec certains types de personnalit\u00e9s. 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