{"id":12597,"date":"2024-06-18T08:50:00","date_gmt":"2024-06-18T06:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=12597"},"modified":"2026-02-25T17:42:11","modified_gmt":"2026-02-25T16:42:11","slug":"nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/","title":{"rendered":"Nos 4 conseils pour am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences relationnelles"},"content":{"rendered":"\n

Les comp\u00e9tences relationnelles<\/a><\/strong> correspondent \u00e0 des aptitudes personnelles et humaines. Elles se distinguent des connaissances techniques et du savoir-faire et couvrent plut\u00f4t les qualit\u00e9s personnelles que vous pouvez d\u00e9velopper sur le plan \u00e9motionnel ou comportemental. Selon les derni\u00e8res \u00e9tudes, l’importance des soft skills est ind\u00e9niable et les comp\u00e9tences relationnelles sont parmi les plus recherch\u00e9es. Celles-ci favorisent le travail en \u00e9quipe, la productivit\u00e9 et la communication positive<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Comment les d\u00e9velopper ou les renforcer ? <\/p>\n\n\n\n

Apprendre \u00e0 s\u2019auto\u00e9valuer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019auto\u00e9valuation consiste \u00e0 prendre du recul sur soi-m\u00eame afin d\u2019analyser certains aspects de sa personnalit\u00e9 et de comprendre son positionnement dans les relations interpersonnelles.<\/p>\n\n\n\n

Conna\u00eetre ses forces et ses faiblesses<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Que ce soit pour acqu\u00e9rir ou renforcer ses comp\u00e9tences relationnelles<\/strong>, il est n\u00e9cessaire de bien conna\u00eetre ses forces et ses faiblesses<\/a>. Cette connaissance de soi permet d\u2019\u00e9tudier son propre comportement dans les relations et d\u2019identifier les raisons qui justifient cet \u00e9tat de choses. Dans le milieu du travail, certaines personnes cherchent par tous les moyens \u00e0 \u00e9viter les conflits, tandis que d\u2019autres sont en permanence sur la d\u00e9fensive. Certains cadres peuvent aussi avoir une pr\u00e9disposition naturelle \u00e0 concilier leurs pairs, alors que d\u2019autres auront plus de mal \u00e0 affirmer leur autorit\u00e9. Pour mieux conna\u00eetre vos forces et vos faiblesses, prenez le temps d\u2019analyser vos aptitudes relationnelles, vos qualit\u00e9s humaines, votre sens de l\u2019\u00e9coute et votre niveau de flexibilit\u00e9. Si vous \u00eates manager, identifier vos forces et vos faiblesses vous permettra de mieux adapter votre comportement avec chaque coll\u00e8gue et de favoriser ainsi le travail d’\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9valuer son intelligence \u00e9motionnelle<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L\u2019intelligence \u00e9motionnelle<\/a> se d\u00e9finit comme la capacit\u00e9 \u00e0 comprendre ses propres \u00e9motions, mais aussi \u00e0 d\u00e9chiffrer les \u00e9motions d’autrui. Cette aptitude se place au-dessus des comp\u00e9tences intellectuelles et cognitives et pr\u00e9sente de nombreux avantages, notamment en ce qui concerne la prise de d\u00e9cision collective. Pour am\u00e9liorer son intelligence \u00e9motionnelle, il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir une bonne conscience de soi, de savoir identifier ses \u00e9motions et de pouvoir exprimer ses sentiments.
 
Par ailleurs, il faut \u00e9galement apprendre \u00e0 reconna\u00eetre l\u2019\u00e9tat \u00e9motionnel des autres, savoir faire preuve d\u2019empathie, de compr\u00e9hension et pouvoir r\u00e9guler ses \u00e9motions<\/a> en pleine conscience. Dans tous les cas, l\u2019intelligence \u00e9motionnelle aide \u00e0 renforcer son sens de l\u2019\u00e9coute en ajustant ses comportements. \u00c0 terme, cela favorise de meilleures relations, que ce soit dans le cadre professionnel ou dans la sph\u00e8re priv\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

Am\u00e9liorer votre communication<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Entretenir une relation implique, entre autres, de pouvoir communiquer avec autrui. Or, la communication ne saurait \u00eatre productive si elle n\u2019est pas saine, c\u2019est-\u00e0-dire d\u00e9pourvue d\u2019agressivit\u00e9. De plus, si vous \u00eates dirigeant ou manager, une bonne communication est indispensable pour renforcer votre leadership. Voici deux facteurs sur lesquels vous pouvez travailler pour am\u00e9liorer votre sens de la communication<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Avoir de l\u2019empathie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L\u2019empathie fait partie int\u00e9grante de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, en ce qu\u2019elle consiste \u00e0 se mettre \u00e0 la place de l\u2019autre. Il est utile de d\u00e9velopper son empathie pour instaurer une communication saine en d\u00e9samor\u00e7ant les signes d\u2019agressivit\u00e9 d\u00e8s qu\u2019ils se pr\u00e9sentent. Pour y arriver, vous devez apprendre \u00e0 identifier les valeurs et les comportements de votre interlocuteur. Cela vous aidera \u00e0 mieux comprendre ses besoins et \u00e0 vous adapter \u00e0 son cadre de r\u00e9f\u00e9rence. L’empathie est une qualit\u00e9 essentielle dans vos \u00e9changes avec vos coll\u00e8gues car elle offre la possibilit\u00e9 d’une meilleure collaboration par la compr\u00e9hension mutuelle.<\/p>\n\n\n\n

Savoir g\u00e9rer les conflits<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La communication en milieu professionnel peut g\u00e9n\u00e9rer des conflits plus ou moins houleux. De m\u00eame, ces conflits peuvent \u00eatre actifs ou passifs et dans ce dernier cas, il est important de r\u00e9guler la situation avant qu\u2019elle d\u00e9g\u00e9n\u00e8re. En cas de conflit, la strat\u00e9gie de l\u2019\u00e9vitement n\u2019est ni productive, ni rentable. En revanche, il est pr\u00e9f\u00e9rable de savoir g\u00e9rer les situations conflictuelles de mani\u00e8re efficace.
 
Vous voulez d\u00e9velopper votre influence et votre impact relationnel en entreprise ? Prenez le temps d\u2019\u00e9tudier quelques techniques de confrontation. \u00c0 la diff\u00e9rence de l\u2019affrontement, la confrontation aide \u00e0 d\u00e9velopper son sens de la diplomatie,<\/a> \u00e0 affirmer son autorit\u00e9 et sa d\u00e9termination. De plus, cette technique de gestion des conflits se d\u00e9roule en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et dans le respect de l\u2019autre. Que vous soyez dirigeant, manager ou salari\u00e9, il est primordial de savoir r\u00e9agir intelligemment en cas de conflit. Plut\u00f4t que l’affrontement, privil\u00e9giez la persuasion et la n\u00e9gociation avec votre interlocuteur.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9velopper sa confiance en soi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La confiance en soi est un \u00e9l\u00e9ment primordial dans les relations interpersonnelles. Elle d\u00e9finit l\u2019attitude des interlocuteurs et influence leur conduite, souvent de mani\u00e8re inconsciente. Ce n\u2019est d’ailleurs pas un hasard si elle est souvent cit\u00e9e dans les programmes de d\u00e9veloppement personnel. Comment renforcer sa confiance en soi ?<\/p>\n\n\n\n

Travailler l\u2019estime de soi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pour am\u00e9liorer sa confiance en soi, il est n\u00e9cessaire de red\u00e9finir son niveau d\u2019estime de soi et de corriger la mani\u00e8re dont l\u2019on se per\u00e7oit si besoin. Cela n\u00e9cessite, par exemple, de reconna\u00eetre ses forces et de s\u2019autoriser \u00e0 exprimer ses choix avec conviction. Le manque d’estime de soi peut mener \u00e0 sous-estimer vos capacit\u00e9s et vos comp\u00e9tences. \u00c0 l’inverse, une estime de soi trop d\u00e9velopper peut \u00eatre per\u00e7ue comme un signe d’arrogance. Il est donc important de travailler l’estime de soi<\/a> afin d’avoir le bon impact personnel. Vous gagnerez ainsi en pr\u00e9sence et parviendrez \u00e0 am\u00e9liorer vos relations professionnelles ou personnelles. <\/p>\n\n\n\n

Sortir de sa zone de confort<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Si vous voulez am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences relationnelles<\/strong>, pensez aussi \u00e0 sortir de votre zone de confort pour vous confronter \u00e0 des situations plus ou moins d\u00e9rangeantes. En plus de d\u00e9velopper le relationnel, cela constitue un excellent exercice pour d\u00e9velopper son ouverture, sa fluidit\u00e9 et sa flexibilit\u00e9. Il est souvent plus facile de rester dans sa zone de confort. Cependant, en vous adressant \u00e0 des personnes ext\u00e9rieures \u00e0 votre environnement quotidien, vous d\u00e9veloppez activement vos comp\u00e9tences relationnelles. Vous rencontrez diff\u00e9rentes personnalit\u00e9s aux r\u00e9actions vari\u00e9es et apprenez ainsi \u00e0 vous adapter \u00e0 vos interlocuteurs.  <\/p>\n\n\n\n

Accepter les critiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Que ce soit pour instaurer ou entretenir des relations, il est important de savoir accepter les critiques. Cela passe par la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter et \u00e0 apprendre de ses erreurs.<\/p>\n\n\n\n

\u00catre \u00e0 l\u2019\u00e9coute<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pendant un \u00e9change, il est conseill\u00e9 de pratiquer l\u2019\u00e9coute active et de reformuler les messages pour s\u2019assurer qu\u2019ils sont bien compris. L\u2019\u00e9coute active rassure l\u2019interlocuteur sur le fait que ses propos sont pris en compte. Le sens de l’\u00e9coute constitue un facteur incontournable dans l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences relationnelles<\/strong>. L’\u00e9coute active se pratique au quotidien et permet de non seulement de mieux communiquer, mais aussi de mieux percevoir les messages et attentes de vos coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n

Apprendre de ses erreurs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pour assainir ses relations, il ne suffit pas d\u2019\u00e9couter : il faut aussi reconna\u00eetre ses erreurs et apprendre de ces derni\u00e8res. Sans s\u2019\u00e9craser devant les critiques, vous pouvez accepter et consid\u00e9rer les remarques objectives, puis prendre des mesures saines pour ne pas reproduire les erreurs constat\u00e9es. Acceptez les feed-back est essentiel pour am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences relationnelles. N’oubliez pas que personne n’est parfait. Tout le monde a d\u00e9j\u00e0 fait des erreurs. Elles sont inh\u00e9rentes \u00e0 l’apprentissage.
 
Autant il est important de s\u2019affirmer en situation professionnelle<\/a>, autant il est avantageux de fluidifier ses relations interpersonnelles. Cela implique, par exemple, de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences relationnelles<\/strong> en comprenant ses propres \u00e9motions et en d\u00e9couvrant son interlocuteur \u00e0 travers l\u2019empathie et le sens de l\u2019\u00e9coute.<\/p>\n\n\n\n

Les comp\u00e9tences relationnelles<\/strong> sont importantes pour les managers et les dirigeants. Mais elles font partie des soft skills les plus recherch\u00e9s par les recruteurs<\/a>. Aussi, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 les mettre en avant sur votre curriculum vitae.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les comp\u00e9tences relationnelles correspondent \u00e0 des aptitudes personnelles et humaines. Elles se distinguent des connaissances techniques et du savoir-faire et couvrent plut\u00f4t les qualit\u00e9s personnelles que vous pouvez d\u00e9velopper sur le plan \u00e9motionnel ou comportemental. Selon les derni\u00e8res \u00e9tudes, l’importance des soft skills est ind\u00e9niable et les comp\u00e9tences relationnelles sont parmi les plus recherch\u00e9es. Celles-ci […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12598,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[185],"yoast_head":"\nNos 4 conseils pour am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences relationnelles - Mag des comp\u00e9tences - Comundi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez les comp\u00e9tences relationnelles essentielles pour r\u00e9ussir dans un environnement professionnel collaboratif. Cette page explore les diff\u00e9rents aspects des comp\u00e9tences relationnelles, tels que la communication efficace, l'empathie, la gestion des conflits et la collaboration, vous permettant ainsi de renforcer votre impact personnel au travail.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nos 4 conseils pour am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences relationnelles - Mag des comp\u00e9tences - Comundi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez les comp\u00e9tences relationnelles essentielles pour r\u00e9ussir dans un environnement professionnel collaboratif. Cette page explore les diff\u00e9rents aspects des comp\u00e9tences relationnelles, tels que la communication efficace, l'empathie, la gestion des conflits et la collaboration, vous permettant ainsi de renforcer votre impact personnel au travail.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mag des comp\u00e9tences - Comundi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-18T06:50:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-25T16:42:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\",\"name\":\"Comundi\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/comundi\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/ComundiFormations\",\"https:\/\/twitter.com\/ComundiActu\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"Comundi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Mag des comp\\u00e9tences - Comundi\",\"description\":\"Le magazine des m\\u00e9tiers de demain\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Nos 4 conseils pour am\\u00e9liorer vos comp\\u00e9tences relationnelles\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/\",\"name\":\"Nos 4 conseils pour am\\u00e9liorer vos comp\\u00e9tences relationnelles - Mag des comp\\u00e9tences - Comundi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-06-18T06:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-25T16:42:11+00:00\",\"description\":\"D\\u00e9couvrez les comp\\u00e9tences relationnelles essentielles pour r\\u00e9ussir dans un environnement professionnel collaboratif. Cette page explore les diff\\u00e9rents aspects des comp\\u00e9tences relationnelles, tels que la communication efficace, l'empathie, la gestion des conflits et la collaboration, vous permettant ainsi de renforcer votre impact personnel au travail.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Accueil\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/\",\"name\":\"Nos 4 conseils pour am\\u00e9liorer vos comp\\u00e9tences relationnelles\"}}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/d08f5c2cf9de6fcfd33c30314745578e\"},\"headline\":\"Nos 4 conseils pour am\\u00e9liorer vos comp\\u00e9tences relationnelles\",\"datePublished\":\"2024-06-18T06:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-25T16:42:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"D\\u00e9veloppement personnel\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/nos-4-conseils-pour-ameliorer-vos-competences-relationnelles\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/d08f5c2cf9de6fcfd33c30314745578e\",\"name\":\"Comundi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da2835ae7b2c1279e8e897d242f4cda6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da2835ae7b2c1279e8e897d242f4cda6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Comundi\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12597"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12597"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14947,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12597\/revisions\/14947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}