{"id":11826,"date":"2023-10-10T13:14:03","date_gmt":"2023-10-10T11:14:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=11826"},"modified":"2023-10-10T14:14:43","modified_gmt":"2023-10-10T12:14:43","slug":"sante-mentale-pres-dune-salariee-sur-deux-en-souffrance-alerte-une-etude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/sante-mentale-pres-dune-salariee-sur-deux-en-souffrance-alerte-une-etude\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 mentale : pr\u00e8s d&rsquo;une salari\u00e9e sur deux en souffrance, alerte une \u00e9tude"},"content":{"rendered":"\n<p>Dans son \u00ab Barom\u00e8tre Sant\u00e9 au travail \u00bb publi\u00e9 ce jeudi, Malakoff Humanis s&rsquo;int\u00e9resse \u00e0 la sant\u00e9 mentale des femmes. Et celle-ci se d\u00e9grade fortement. La prise en compte du sujet par les entreprises est d\u00e9sormais un enjeu de fid\u00e9lisation des salari\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>La sant\u00e9 mentale des femmes se d\u00e9grade. C&rsquo;est le constat sans appel dress\u00e9 par le \u00ab Barom\u00e8tre Sant\u00e9 au travail \u00bb, publi\u00e9 ce jeudi par Malakoff Humanis.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Plusieurs indicateurs nous laissaient penser qu&rsquo;il y avait un sujet femme \u00bb, avance Anne-Sophie Godon, directrice des services chez Malakoff Humanis. \u00ab Elles sont plus nombreuses \u00e0 \u00eatre arr\u00eat\u00e9es, on a vu aussi qu&rsquo;elles se faisaient plus de soucis pour leur famille, ou pour l&rsquo;avenir, et qu&rsquo;elles \u00e9taient davantage confront\u00e9es \u00e0 la monoparentalit\u00e9 \u00bb, liste-t-elle.<\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9sultats de l&rsquo;\u00e9tude publi\u00e9e ce jeudi confirment cette intuition. Les femmes sont ainsi 44 % \u00e0 se d\u00e9clarer en mauvais \u00e9tat de sant\u00e9 psychologique, contre 32 % des hommes. Elles \u00e9taient 40 % \u00e0 dresser le m\u00eame constat en 2020. <a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/yoga-tai-chi-shiatsu-quelle-pratique-pour-mieux-gerer-son-stress-au-travail\/\">Troubles du sommeil, fatigue et anxi\u00e9t\u00e9 sont les maux qui les touchent le plus<\/a>, et de fa\u00e7on croissante. Elles sont en outre 52 % \u00e0 se d\u00e9clarer \u00e9puis\u00e9es professionnellement.<\/p>\n\n\n\n<h2>Des sujets d&rsquo;angoisse multiples<\/h2>\n\n\n\n<p>Pourquoi un tel \u00e9cart ? Notamment car les femmes semblent globalement plus inqui\u00e8tes que les hommes. L&rsquo;actualit\u00e9 jalonn\u00e9e d&rsquo;\u00e9pid\u00e9mies, de guerres, et de violences serait ainsi une source d&rsquo;inqui\u00e9tude pour 82 % des femmes, contre 71 % des hommes. Pollution, s\u00e9cheresse, temp\u00eate, inondation\u2026 80 % des femmes, contre 69 % des hommes, d\u00e9clarent \u00e9galement \u00eatre pr\u00e9occup\u00e9es par l&rsquo;environnement.<\/p>\n\n\n\n<p>Situations personnelles, comme professionnelles, sont \u00e9voqu\u00e9es pour expliquer le mauvais \u00e9tat de sant\u00e9 des femmes. L&rsquo;un des principales raisons personnelles mises en avant, n&rsquo;est pourtant pas compl\u00e8tement d\u00e9corr\u00e9l\u00e9e du monde du travail. Il s&rsquo;agit de la situation financi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h2>Une situation financi\u00e8re pesante<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00ab Il y a une sorte de cercle vicieux, les femmes sont plus nombreuses \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel parce qu&rsquo;elles s&rsquo;occupent aussi plus souvent de la famille et cela explique l&rsquo;\u00e9cart de revenus. Elles ont aussi moins acc\u00e8s dans le temps aux progressions professionnelles. Finalement, on conjugue \u00e0 la fois des probl\u00e9matiques d&rsquo;ordre personnel et professionnel \u00bb, analyse Anne-Sophie Godon. Les femmes repr\u00e9sentent par exemple dans 85 % des cas de monoparentalit\u00e9, ce qui les plonge parfois dans la pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Leur situation financi\u00e8re est ainsi la premi\u00e8re raison personnelle avanc\u00e9e par les femmes (39 %) pour expliquer leur mauvais \u00e9tat de sant\u00e9 psychologique. Il s&rsquo;agit seulement de la cinqui\u00e8me raison \u00e9voqu\u00e9e par les hommes, qui sont davantage pr\u00e9occup\u00e9s par leur situation familiale compliqu\u00e9e (37 %), leurs probl\u00e8mes de sant\u00e9 physique (29 %), l&rsquo;actualit\u00e9 (27 %) ou leur isolement social (27 %).<\/p>\n\n\n\n<h2>Le r\u00f4le des entreprises en question<\/h2>\n\n\n\n<p>Autre \u00e9l\u00e9ment mis en avant pour expliquer leur sant\u00e9 mentale d\u00e9grad\u00e9e : la surrepr\u00e9sentation des femmes dans le secteur de la sant\u00e9, tr\u00e8s p\u00e9nible psychologiquement. Ainsi, 67 % des salari\u00e9s du secteur de la Sant\u00e9 et de l&rsquo;action sociale sont des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/bien-etre-des-salaries-ou-sarrete-la-responsabilite-des-entreprises\/\">Pour les entreprises, la prise en compte des sujets qui touchent sp\u00e9cifiquement les femmes est primordiale.<\/a> \u00ab Il y a d&rsquo;une part un enjeu l\u00e9gal et pour le reste c&rsquo;est un v\u00e9ritable enjeu de performance de fid\u00e9lisation des entreprises \u00bb, souligne Anne-Sophie Godon. Maternit\u00e9, endom\u00e9triose et m\u00e9nopause font partie des pistes de travail. Mais les femmes r\u00e9clament plus. Elles sont ainsi 65 % des femmes \u00e0 vouloir recevoir une aide psychologique dans l&rsquo;entreprise en cas de difficult\u00e9s personnelles, ou professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Par Tifenn Clinkemailli\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans son \u00ab Barom\u00e8tre Sant\u00e9 au travail \u00bb publi\u00e9 ce jeudi, Malakoff Humanis s&rsquo;int\u00e9resse \u00e0 la sant\u00e9 mentale des femmes. Et celle-ci se d\u00e9grade fortement. La prise en compte du sujet par les entreprises est d\u00e9sormais un enjeu de fid\u00e9lisation des salari\u00e9es. La sant\u00e9 mentale des femmes se d\u00e9grade. 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