{"id":11663,"date":"2023-07-25T08:50:00","date_gmt":"2023-07-25T06:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=11663"},"modified":"2023-07-24T17:56:37","modified_gmt":"2023-07-24T15:56:37","slug":"le-conge-paternite-gagne-doucement-du-terrain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/le-conge-paternite-gagne-doucement-du-terrain\/","title":{"rendered":"\u00ab Le cong\u00e9 paternit\u00e9 gagne doucement du terrain \u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Plus de 70 % des p\u00e8res \u00e9ligibles \u00e0 ce cong\u00e9 rallong\u00e9 \u00e0 vingt-cinq jours en 2021 en profitent. Un taux de recours en l\u00e9g\u00e8re augmentation depuis 2013. Les diff\u00e9rences sont encore tr\u00e8s importantes entre salari\u00e9s et ind\u00e9pendants<\/a>, m\u00eame si ces derniers sont de plus en plus s\u00e9duits par l’id\u00e9e de lever le pied pour s’occuper de leur b\u00e9b\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le lien p\u00e8re-enfant se resserre lentement. En 2021, 71 % des p\u00e8res \u00e9ligibles \u00e0 un cong\u00e9 paternit\u00e9<\/strong> y ont eu recours, contre 68 % en 2013, rel\u00e8ve une \u00e9tude de la direction statistique du minist\u00e8re de la Sant\u00e9, la DREES, publi\u00e9e ce jeudi. Ce taux reste malgr\u00e9 tout bien loin de celui des m\u00e8res qui s’\u00e9tablit \u00e0 93 %.<\/p>\n\n\n\n

Ce n’est qu’en 2002, dans le but de mieux \u00e9quilibrer les t\u00e2ches familiales et de promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre hommes et femmes, qu’un cong\u00e9 paternit\u00e9 <\/strong>non obligatoire de onze jours a vu le jour en France. Pr\u00e8s d’un si\u00e8cle apr\u00e8s l’introduction du cong\u00e9 maternit\u00e9, en 1909. Et c’est en 2021 que le cong\u00e9 paternit\u00e9<\/strong> a \u00e9t\u00e9 rallong\u00e9 \u00e0 vingt-cinq jours, auxquels s’ajoutent les trois jours de naissance.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Des disparit\u00e9s selon l’\u00e2ge et le statut \u00bb<\/h2>\n\n\n\n

Si le cong\u00e9 paternit\u00e9<\/strong> gagne doucement du terrain, de grandes disparit\u00e9s persistent entre les travailleurs. Les ind\u00e9pendants ne sont que 46 % \u00e0 prendre un cong\u00e9 paternit\u00e9, et les salari\u00e9s aux contrats pr\u00e9caires 51 %. A l’inverse, les fonctionnaires et titulaires d’un CDI dans le secteur public sont 91 % \u00e0 y recourir. Dans le secteur priv\u00e9, ce sont 82 % des salari\u00e9s en CDI qui le prennent.<\/p>\n\n\n\n

\"Recours<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 tout, les travailleurs ind\u00e9pendants sont bien plus nombreux \u00e0 lever le pied apr\u00e8s une naissance en 2021 qu’en 2013 (o\u00f9 ils n’\u00e9taient que 32 % \u00e0 le faire). Ce mouvement est le signe que la pr\u00e9sence du p\u00e8re aux c\u00f4t\u00e9s du nouveau-n\u00e9 entre davantage dans les moeurs.<\/p>\n\n\n\n

\"Le<\/figure><\/div>\n\n\n\n

L’\u00e2ge est aussi un crit\u00e8re : les p\u00e8res les plus \u00e2g\u00e9s, mieux ins\u00e9r\u00e9s dans le march\u00e9 de l’emploi et occupant plus souvent des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s, sont moins nombreux \u00e0 s’octroyer un cong\u00e9 paternit\u00e9<\/strong>. Par ailleurs, les hommes recourent nettement moins souvent au cong\u00e9 paternit\u00e9<\/strong> si leur conjointe est inactive ou au ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Des cong\u00e9s juste apr\u00e8s la naissance \u00bb<\/h2>\n\n\n\n

La pr\u00e9sence des hommes aux c\u00f4t\u00e9s des femmes lors de l’arriv\u00e9e d’un nouvel enfant \u00e9volue : ils ont de plus en plus tendance \u00e0 d\u00e9marrer leur cong\u00e9 dans la semaine qui suit la naissance, alors qu’ils ont six mois pour le prendre depuis la r\u00e9forme de juillet 2021. Ainsi, ils sont 72 % \u00e0 d\u00e9buter leur cong\u00e9 dans la semaine qui suit la naissance, contre 49 % en 2013. Cette \u00e9volution \u00ab t\u00e9moigne d’une forme de sanctuarisation du temps de pr\u00e9sence paternelle aupr\u00e8s du nouveau-n\u00e9 \u00bb, note la Drees qui voit l\u00e0 une \u00ab \u00e9volution majeure \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, pr\u00e8s de deux p\u00e8res sur cinq compl\u00e8tent leur cong\u00e9 paternit\u00e9 avec d’autres types de cong\u00e9s : des RTT, des cong\u00e9s sans solde ou des cong\u00e9s pr\u00e9vus dans le cadre d’une convention collective. Comme pour le cong\u00e9 paternit\u00e9, le statut du p\u00e8re dans l’emploi influence cette prolongation du temps aupr\u00e8s de l’enfant. Mais d’autres crit\u00e8res ont \u00e9galement une influence, selon la DREES, comme l’adh\u00e9sion par le p\u00e8re \u00e0 des normes \u00e9galitaires de partage des t\u00e2ches domestiques.<\/p>\n\n\n\n

Par Rapha\u00ebl Jacomini<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Plus de 70 % des p\u00e8res \u00e9ligibles \u00e0 ce cong\u00e9 rallong\u00e9 \u00e0 vingt-cinq jours en 2021 en profitent. Un taux de recours en l\u00e9g\u00e8re augmentation depuis 2013. Les diff\u00e9rences sont encore tr\u00e8s importantes entre salari\u00e9s et ind\u00e9pendants, m\u00eame si ces derniers sont de plus en plus s\u00e9duits par l’id\u00e9e de lever le pied pour s’occuper […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11669,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[200],"yoast_head":"\n\u00ab Le cong\u00e9 paternit\u00e9 gagne doucement du terrain \u00bb - Mag des comp\u00e9tences - Comundi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Plus de 70 % des p\u00e8res \u00e9ligibles au cong\u00e9 paternit\u00e9 en 2021 en ont profit\u00e9. 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