{"id":11465,"date":"2023-05-18T09:00:00","date_gmt":"2023-05-18T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=11465"},"modified":"2023-06-05T15:02:52","modified_gmt":"2023-06-05T13:02:52","slug":"carrefour-de-la-prevention-en-sante-au-travail-une-journee-pour-vous-accompagner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/carrefour-de-la-prevention-en-sante-au-travail-une-journee-pour-vous-accompagner\/","title":{"rendered":"Carrefour de la Pr\u00e9vention en Sant\u00e9 au Travail : une journ\u00e9e pour vous accompagner"},"content":{"rendered":"\n

Le saviez-vous\u00a0? Le 28 avril est la journ\u00e9e mondiale de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail<\/strong>. C\u2019est l\u2019occasion pour l’OIT (Organisation internationale du travail) d\u2019attirer l\u2019attention des employeurs sur l\u2019obligation et la responsabilit\u00e9 des entreprises d\u2019offrir un environnement de travail sain et s\u00e9curis\u00e9 \u00e0 ses employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

De nouvelles r\u00e9formes en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail <\/strong>ont vu le jour derni\u00e8rement. C\u2019est pourquoi, il est indispensable pour les diff\u00e9rents acteurs d\u2019en prendre connaissances afin de s\u2019y conformer et de mettre en place des actions et plans de pr\u00e9vention efficaces. Comundi vous propose, le jeudi 29 juin, un Carrefour d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9vention en sant\u00e9 au travail<\/strong> avec 27 ateliers \u00e0 la carte pour vous accompagner<\/strong>.

Lors de cette journ\u00e9e, les derni\u00e8res actualit\u00e9s en mati\u00e8re de r\u00e9glementations et de pr\u00e9vention seront abord\u00e9es par 6 experts de la sant\u00e9 au travail <\/strong>afin d\u2019accompagner les diff\u00e9rents acteurs dans la mise en place de leur dispositif de pr\u00e9vention des risques.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Parmi les derni\u00e8res \u00e9volutions, les diff\u00e9rentes actions de pr\u00e9ventions doivent, par exemple, inclure le harc\u00e8lement moral et sexuel <\/strong>pour accompagner de mani\u00e8re personnalis\u00e9e les employ\u00e9s de l’entreprise. Quelles sont les missions et posture du r\u00e9f\u00e9rant harc\u00e8lement moral et sexuel<\/a><\/strong>\u00a0? Elisabeth Vieyra<\/strong> r\u00e9pondra \u00e0 toutes vos questions.<\/p>\n\n\n\n

Autre \u00e9l\u00e9ment important,  le DUERP, ou Document unique d’\u00e9valuation des risques professionnels, a longtemps \u00e9t\u00e9 ignor\u00e9 par 50% des entreprises. Il est aujourd\u2019hui devenu obligatoire.<\/p>\n\n\n\n

Le Carrefour d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9vention en sant\u00e9 au travail<\/strong> est l\u2019occasion de revenir sur les points essentiels de la pr\u00e9vention des risques au travail.<\/p>\n\n\n\n

Identifier et prendre en compte les nouveaux risques professionnels<\/h2>\n\n\n\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les conditions de travail ont profond\u00e9ment chang\u00e9 en raison des progr\u00e8s de la technologie et du contexte sanitaire. La notion de QVT<\/strong> a in\u00e9vitablement \u00e9volu\u00e9 pour s’adapter au nouveau contexte. De qualit\u00e9 de vie au travail, elle est devenue Qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail ou QVCT<\/strong>. Faisant d\u00e9sormais partie int\u00e9grante du Code de travail, elle inclut les modalit\u00e9s d’ex\u00e9cution des diff\u00e9rents postes pour pr\u00e9venir, par exemple, la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n

Plusieurs crit\u00e8res entrent en compte dans l’\u00e9valuation de la QVCT<\/strong>. Le temps de travail en est un. Il influe directement sur un autre crit\u00e8re important, qui est l’\u00e9quilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Renforcer les mesures de pr\u00e9vention en milieu professionnel et accompagner les travailleurs en difficult\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019accompagnement des travailleurs en situation de handicap est un autre enjeu majeur de la pr\u00e9vention sant\u00e9 en milieu professionnel<\/a>. Selon les statistiques publi\u00e9es par l’OIT ou Organisation internationale du travail, 15 % de la population mondiale sont aujourd’hui en situation de handicap<\/strong>. Environ 80 % d’entre eux sont en \u00e2ge d’exercer une activit\u00e9 professionnelle. Relancer la politique handicap<\/strong> au sein de l\u2019entreprise n\u00e9cessite au pr\u00e9alable un \u00e9tat des lieux afin d’identifier les leviers et d’optimiser ensuite le plan d’action en fonction des situations<\/p>\n\n\n\n

Identifier les RPS<\/h2>\n\n\n\n

Harc\u00e8lement, burn-out, bore-out, addictions\u2026 Quels sont les signes ? Comment y faire face ? Et surtout, comment les reconna\u00eetre afin de mettre en place des dispositifs d\u2019accompagnement et de pr\u00e9ventions efficaces ? Cette journ\u00e9e sera l\u2019occasion d\u2019\u00e9voquer les nombreux dispositifs de pr\u00e9vention \u00e0 mettre en place en fonction des diff\u00e9rentes situations.<\/p>\n\n\n\n

Vous \u00eates directeur ? Professionnel de sant\u00e9\u202f? Ou encore acteur des ressources humaines\u202f? Cette journ\u00e9e est faite pour vous !<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez le programme du Carrefour de la Pr\u00e9vention en Sant\u00e9 au Travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
D\u00e9couvrir le programme<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le saviez-vous\u00a0? Le 28 avril est la journ\u00e9e mondiale de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail. C\u2019est l\u2019occasion pour l’OIT (Organisation internationale du travail) d\u2019attirer l\u2019attention des employeurs sur l\u2019obligation et la responsabilit\u00e9 des entreprises d\u2019offrir un environnement de travail sain et s\u00e9curis\u00e9 \u00e0 ses employ\u00e9s. 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