{"id":11348,"date":"2023-04-13T08:50:00","date_gmt":"2023-04-13T06:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=11348"},"modified":"2023-04-11T18:24:07","modified_gmt":"2023-04-11T16:24:07","slug":"comment-developper-sa-creativite-au-travail-et-cultiver-lesprit-dinnovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/comment-developper-sa-creativite-au-travail-et-cultiver-lesprit-dinnovation\/","title":{"rendered":"Comment d\u00e9velopper sa cr\u00e9ativit\u00e9 au travail et cultiver l\u2019esprit d\u2019innovation ?"},"content":{"rendered":"\n<p>G\u00e9n\u00e9ralement, les probl\u00e8mes complexes en entreprise sont difficiles \u00e0 traiter. Ils englobent un certain nombre d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments li\u00e9s entre eux de mani\u00e8re compliqu\u00e9e. Ce qui les rend encore plus d\u00e9licats \u00e0 appr\u00e9hender et \u00e0 r\u00e9soudre. <strong>D\u00e9velopper sa cr\u00e9ativit\u00e9 au travail<\/strong> permet de trouver des id\u00e9es ing\u00e9nieuses et des solutions uniques et pertinentes.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Des opportunit\u00e9s pour innover et \u00eatre efficace<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il est essentiel de <strong>d\u00e9velopper sa cr\u00e9ativit\u00e9 au travail<\/strong> pour \u00eatre capable de relever des d\u00e9fis et apporter des solutions innovantes. La cr\u00e9ativit\u00e9 d\u00e9signe la capacit\u00e9 \u00e0 porter un regard neuf sur le monde, identifier des liens entre des choses totalement diff\u00e9rentes et produire diverses solutions novatrices. Plus qu&rsquo;une aptitude, il s&rsquo;agit m\u00eame d&rsquo;un \u00e9tat d&rsquo;esprit qui va au-del\u00e0 des pr\u00e9sentations attractives avec des graphes et des tableaux. Elle fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la mani\u00e8re d&rsquo;appr\u00e9hender le travail.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00catre cr\u00e9atif au travail<\/strong> implique de faire preuve d&rsquo;innovation pour faire mieux et autrement. Les difficult\u00e9s sont vues comme des opportunit\u00e9s pour chercher des voies alternatives et plus efficaces. La <strong>cr\u00e9ativit\u00e9 au travail<\/strong> est donc caract\u00e9ris\u00e9e par la propension \u00e0 adopter une vision \u00e0 la fois d\u00e9cal\u00e9e et \u00e9largie et la capacit\u00e9 \u00e0 trouver de nouvelles id\u00e9es. Vous devez \u00eatre proactif et inspirant dans votre mode de fonctionnement pour favoriser la cr\u00e9ation de liens entre les individus, les id\u00e9es et les projets.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Travailler les piliers de la cr\u00e9ativit\u00e9 et de l&rsquo;innovation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour <strong>d\u00e9velopper sa cr\u00e9ativit\u00e9 au travail<\/strong>, il est important d&rsquo;en conna\u00eetre les fondements. Elle s&rsquo;appuie sur trois principaux piliers, dont la vision. Il s&rsquo;agit de savoir porter un regard analytique sur le moyen et le long terme. Une vision \u00e0 360 \u00b0 permet de voir les choses dans l&rsquo;ensemble tout en vous concentrant sur un \u00e9l\u00e9ment pr\u00e9cis le cas \u00e9ch\u00e9ant. <a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/gestion-de-linformation-efficacite-professionnelle-communication-2\/\">Par exemple, au lieu de vous focaliser sur un probl\u00e8me, vous vous int\u00e9ressez sur les mani\u00e8res de le contourner efficacement<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez devenir plus <strong>cr\u00e9atif au travail<\/strong>, il est aussi capital d&rsquo;am\u00e9liorer votre capacit\u00e9 \u00e0 penser hors du cadre. En sortant des sentiers battus, vous \u00eates plus \u00e0 m\u00eame d&rsquo;avoir des id\u00e9es originales. Ce mode de pens\u00e9e conduit \u00e0 un fonctionnement cognitif plus rapide. Enfin, il faut d\u00e9velopper votre esprit d&rsquo;initiative. Attendre uniquement les directives au lieu de prendre des d\u00e9cisions ne fait pas avancer. Ce n&rsquo;est pas dans l&rsquo;int\u00e9r\u00eat du collaborateur ni celui de l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Conna\u00eetre ses limites et apprivoiser la peur de l&rsquo;\u00e9chec<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un individu avec un esprit cr\u00e9atif fait preuve d&rsquo;optimisme et ne fait pas de r\u00e9sistance au changement. Pour am\u00e9liorer votre esprit d&rsquo;innovation, il convient donc d&rsquo;apprendre \u00e0 mieux vous conna\u00eetre. Cette approche vous permet de d\u00e9couvrir vos talents et vos qualit\u00e9s tout en acceptant vos limites. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, suivre une <strong>formation cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> vous aide \u00e0 identifier vos peurs face au changement et \u00e0 les dompter. Lever les freins est une \u00e9tape pour exploiter pleinement votre potentiel.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les personnes actives, la cr\u00e9ativit\u00e9 est aujourd&rsquo;hui un soft-skill \u00e0 d\u00e9velopper. Pour les demandeurs d&#8217;emploi, il est un pr\u00e9requis pour obtenir un poste. Pour preuve, selon les statistiques de P\u00f4le Emploi, 61 % des collaborateurs consid\u00e8rent que leur employeur les incite \u00e0 \u00eatre cr\u00e9atifs. Du c\u00f4t\u00e9 des entreprises, en particulier dans les secteurs du commerce, de l&rsquo;ing\u00e9nierie et de l&rsquo;informatique, 69 % d&rsquo;entre elles \u00e9rigent la cr\u00e9ativit\u00e9 au rang des comp\u00e9tences comportementales prioritaires.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>S&rsquo;ouvrir aux autres et cultiver le droit \u00e0 l&rsquo;erreur<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le <strong>d\u00e9veloppement de la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> passe aussi par l&rsquo;ouverture, d&rsquo;abord aux autres, puis \u00e0 vous-m\u00eame. Au travail, vous \u00eates le plus souvent absorb\u00e9 par vos diff\u00e9rentes t\u00e2ches. Sans en avoir conscience, vous vous fermez \u00e0 vos coll\u00e8gues et \u00e0 vous-m\u00eame. Pourtant, l&rsquo;ouverture et la r\u00e9ceptivit\u00e9 des \u00e9motions font partie des principaux facteurs qui favorisent la cr\u00e9ativit\u00e9. En m\u00eame temps, il est crucial de savoir cultiver le droit \u00e0 l&rsquo;erreur et accepter les diff\u00e9rences avec les interlocuteurs.<\/p>\n\n\n\n<p>G\u00e9n\u00e9ralement, les personnes cr\u00e9atives respectent les diff\u00e9rences de pens\u00e9e et de conception. Quand de nouvelles id\u00e9es sont propos\u00e9es, elles ne cherchent pas automatiquement des contre-exemples. Cette mani\u00e8re de faire inhibe le potentiel cr\u00e9atif. Au contraire, elles s&rsquo;accordent une p\u00e9riode d&rsquo;essai pour les exp\u00e9rimenter et les \u00e9valuer. En cas d&rsquo;\u00e9chec, un retour en arri\u00e8re est toujours possible par la suite. En bref, il est vital d&rsquo;analyser le bien-fond\u00e9 d&rsquo;un nouveau concept avant de juger.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Favoriser la cr\u00e9ativit\u00e9 et l&rsquo;innovation par tous les moyens<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Favoriser la cr\u00e9ativit\u00e9 au travail rev\u00eat une importance strat\u00e9gique. Elle contribue au renforcement de la comp\u00e9titivit\u00e9 de l&rsquo;entreprise et \u00e0 l&rsquo;\u00e9panouissement de ses collaborateurs. Comundi propose entre autres une <a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/formations\/formation-creativite-strategie-de-communication.html\"><strong>formation cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> <\/a>pour stimuler l&rsquo;esprit d&rsquo;innovation. Ce qui garantit un meilleur travail d&rsquo;\u00e9quipe et une plus grande efficacit\u00e9 dans la r\u00e9solution des probl\u00e8mes. Outre la formation, d&rsquo;autres moyens et techniques sont accessibles pour la d\u00e9velopper et l&rsquo;encourager.<\/p>\n\n\n\n<p>En premier lieu, il est recommand\u00e9 de concevoir un espace de travail propice \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9. L&rsquo;endroit o\u00f9 vous travaillez doit faciliter l&rsquo;\u00e9mergence de nouvelles id\u00e9es. Il est aussi pr\u00e9conis\u00e9 d&rsquo;identifier tout ce qui est susceptible d&rsquo;alimenter votre cr\u00e9ativit\u00e9. Chaque \u00eatre humain est unique et a ses propres sources d&rsquo;inspiration. Par ailleurs, au travail, le brainstorming est une technique \u00e9prouv\u00e9e pour trouver des id\u00e9es innovantes face \u00e0 un probl\u00e8me tout en am\u00e9liorant la coh\u00e9sion de groupe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>G\u00e9n\u00e9ralement, les probl\u00e8mes complexes en entreprise sont difficiles \u00e0 traiter. 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