{"id":1129,"date":"2018-06-28T09:00:47","date_gmt":"2018-06-28T07:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=1129"},"modified":"2019-10-17T16:41:26","modified_gmt":"2019-10-17T14:41:26","slug":"egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/","title":{"rendered":"\u00c9galit\u00e9 hommes-femmes\u00a0:\u00a0l’enjeu de la mesure de l’\u00e9cart salarial"},"content":{"rendered":"

Les d\u00e9put\u00e9s ont adopt\u00e9 ce mardi en premi\u00e8re lecture le projet de loi \u00ab\u00a0avenir professionnel\u00a0\u00bb qui pr\u00e9voit la r\u00e9sorption de l’\u00e9cart salarial entre hommes et femmes.<\/p>\n

La r\u00e9forme de\u00a0la formation professionnelle\u00a0et de\u00a0l’assurance-ch\u00f4mage\u00a0a focalis\u00e9 l’attention et largement occup\u00e9 les d\u00e9put\u00e9s. Mais\u00a0le projet de loi \u00ab avenir professionnel \u00bb\u00a0vot\u00e9 en premi\u00e8re lecture par l’Assembl\u00e9e nationale ce mardi ne se r\u00e9sume pas \u00e0 cela. Il pr\u00e9voit en particulier l’obligation pour les entreprises de 50 salari\u00e9s ou plus de supprimer dans les trois ans les \u00e9carts salariaux entre les femmes et les hommes \u00e0 travail de valeur \u00e9gale.<\/p>\n

Le principe n’est pas nouveau, mais cette fois-ci, il lui est fix\u00e9 un horizon pr\u00e9cis\u00a0: les entreprises de 250 salari\u00e9s et plus vont avoir jusqu’\u00e0 la fin de 2021 pour y parvenir, celles entre 50 et 249 salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant d’un an de plus. Les syndicats ont obtenu en outre que l’obligation soit assortie d’une sanction financi\u00e8re. Celle-ci ne sera pas automatique mais \u00e0 la main de l’administration qui pourra accorder un an de plus \u00e0 l’employeur. Le projet de loi la plafonne \u00e0 1\u00a0% de la masse salariale.<\/p>\n

Encore une \u00e9tape cruciale<\/strong><\/h2>\n

Mais pour donner corps \u00e0 l’engagement gouvernemental sur un sujet dont le chef de l’Etat a d\u00e9cid\u00e9 de faire une grande cause nationale, il reste encore une \u00e9tape cruciale \u00e0 franchir\u00a0: construire des outils op\u00e9rationnels de\u00a0mesure des in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>\n

C’est la d\u00e9licate mission que Muriel P\u00e9nicaud, qui avait cr\u00e9\u00e9 la surprise en annon\u00e7ant la substitution d’une obligation de r\u00e9sultat \u00e0 une obligation de moyens sur l’\u00e9galit\u00e9 salariale\u00a0d\u00e9but mars, a confi\u00e9e \u00e0 la directrice des ressources humaines<\/a> de Schneider Electric, Sylvie Leyre\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0D\u00e9finir une m\u00e9thodologie de mesure, de contr\u00f4le, de suivi et poser les jalons d’une m\u00e9thodologie de r\u00e9sorption de l’\u00e9cart \u00e0 travail de valeur \u00e9gal, \u00e0 destination des employeurs et des partenaires sociaux\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Avec une \u00e9ch\u00e9ance tr\u00e8s rapproch\u00e9e puisqu’elle doit rendre son rapport \u00e0 la fin de la semaine \u00e0 la ministre du Travail, un nouveau rendez-vous avec les partenaires sociaux \u00e9tant organis\u00e9 dans la foul\u00e9e.<\/p>\n

Des indicateurs concrets des syndicats<\/strong><\/h2>\n

Il faudra compter avec les syndicats.\u00a0Fait assez rare pour \u00eatre soulign\u00e9\u00a0: sur ce sujet, ils marchent du m\u00eame pas depuis longtemps et ont travaill\u00e9 sur des indicateurs concrets.<\/p>\n

Avec un enjeu\u00a0: ne pas se cantonner \u00e0 une photographie purement statique mais prendre aussi en compte l’impact des diff\u00e9rences de carri\u00e8re qui sont partie int\u00e9grante des in\u00e9galit\u00e9s salariales entre femmes et hommes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons des propositions simples, clefs en main, travaill\u00e9es avec des universitaires et qui sont port\u00e9es par toutes les organisations syndicales\u00a0\u00bb, souligne Sophie Binet, en charge de l’\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes \u00e0 la direction de la CGT, alors qu’apr\u00e8s avoir envisag\u00e9 de proposer un logiciel de mesure, Muriel P\u00e9nicaud s’est ravis\u00e9e.<\/p>\n

Le\u00efla de Comarmond<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les d\u00e9put\u00e9s ont adopt\u00e9 ce mardi en premi\u00e8re lecture le projet de loi \u00ab\u00a0avenir professionnel\u00a0\u00bb qui pr\u00e9voit la r\u00e9sorption de l’\u00e9cart salarial entre hommes et femmes. La r\u00e9forme de\u00a0la formation professionnelle\u00a0et de\u00a0l’assurance-ch\u00f4mage\u00a0a focalis\u00e9 l’attention et largement occup\u00e9 les d\u00e9put\u00e9s. Mais\u00a0le projet de loi \u00ab avenir professionnel \u00bb\u00a0vot\u00e9 en premi\u00e8re lecture par l’Assembl\u00e9e nationale ce mardi […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1127,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[197,200],"yoast_head":"\n\u00c9galit\u00e9 hommes-femmes\u00a0:\u00a0l'enjeu de la mesure de l'\u00e9cart salarial - Mag des comp\u00e9tences - Comundi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le projet de loi \u00ab\u00a0avenir professionnel\u00a0\u00bb pr\u00e9voit 3 ans pour supprimer l'\u00e9cart salarial entre femmes et hommes dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c9galit\u00e9 hommes-femmes\u00a0:\u00a0l'enjeu de la mesure de l'\u00e9cart salarial - Mag des comp\u00e9tences - Comundi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le projet de loi \u00ab\u00a0avenir professionnel\u00a0\u00bb pr\u00e9voit 3 ans pour supprimer l'\u00e9cart salarial entre femmes et hommes dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mag des comp\u00e9tences - Comundi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-28T07:00:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-17T14:41:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Egalit\u00e9-homme-femme-e1529591776722.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"666\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\",\"name\":\"Comundi\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/comundi\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/ComundiFormations\",\"https:\/\/twitter.com\/ComundiActu\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"Comundi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Mag des comp\\u00e9tences - Comundi\",\"description\":\"Le magazine des m\\u00e9tiers de demain\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Egalit\\u00e9-homme-femme-e1529591776722.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Egalit\\u00e9-homme-femme-e1529591776722.jpg\",\"width\":1000,\"height\":666,\"caption\":\"Egalit\\u00e9 homme-femme en entreprise\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/\",\"name\":\"\\u00c9galit\\u00e9 hommes-femmes\\u00a0:\\u00a0l'enjeu de la mesure de l'\\u00e9cart salarial - Mag des comp\\u00e9tences - Comundi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-06-28T07:00:47+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-17T14:41:26+00:00\",\"description\":\"Le projet de loi \\u00ab\\u00a0avenir professionnel\\u00a0\\u00bb pr\\u00e9voit 3 ans pour supprimer l'\\u00e9cart salarial entre femmes et hommes dans les entreprises de plus de 50 salari\\u00e9s.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Accueil\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/\",\"name\":\"\\u00c9galit\\u00e9 hommes-femmes\\u00a0:\\u00a0l’enjeu de la mesure de l’\\u00e9cart salarial\"}}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/96b8f219e4cddee126473c6fbcc0e089\"},\"headline\":\"\\u00c9galit\\u00e9 hommes-femmes\\u00a0:\\u00a0l’enjeu de la mesure de l’\\u00e9cart salarial\",\"datePublished\":\"2018-06-28T07:00:47+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-17T14:41:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Droit du travail et dialogue social,Ressources humaines\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/egalite-hommes-femmes-lenjeu-de-la-mesure-de-lecart-salarial\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/96b8f219e4cddee126473c6fbcc0e089\",\"name\":\"Les Echos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/041d1b3114ce5dce17eaefa721d4ed06?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/041d1b3114ce5dce17eaefa721d4ed06?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Les Echos\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1129"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1129"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3249,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1129\/revisions\/3249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}