{"id":1124,"date":"2018-06-26T09:00:35","date_gmt":"2018-06-26T07:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=1124"},"modified":"2019-10-17T15:58:27","modified_gmt":"2019-10-17T13:58:27","slug":"fonction-publique-10-000-postes-dencadrement-superieur-ouverts-aux-contractuels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/fonction-publique-10-000-postes-dencadrement-superieur-ouverts-aux-contractuels\/","title":{"rendered":"Fonction publique\u00a0:\u00a010.000 postes d’encadrement sup\u00e9rieur ouverts aux contractuels"},"content":{"rendered":"

Via des amendements au projet de loi \u00ab avenir professionnel \u00bb, le gouvernement veut quintupler le nombre de postes de hauts fonctionnaires ouverts aux contractuels.<\/p>\n

D\u00e9velopper l’embauche de contractuels\u00a0: le Premier ministre, Edouard Philippe, en a fait l’un des piliers du \u00ab\u00a0big bang \u00bb de la fonction publique\u00a0qu’il a annonc\u00e9 en f\u00e9vrier. Cependant il a promis de jouer la carte de la concertation avec les syndicats.<\/p>\n

Le secr\u00e9taire d’Etat en charge de la Fonction publique, Olivier Dussopt, a ouvert le 15\u00a0mai le dossier\u00a0avec eux, avec au programme, notamment,\u00a0\u00ab\u00a0d\u00e9terminer les secteurs et missions concern\u00e9s par l’extension du\u00a0recours\u00a0au contrat\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise le\u00a0document d’orientation\u00a0cadrant les discussions.<\/p>\n

Ce ne sera pas tout le monde.\u00a0Le gouvernement a en effet d\u00e9pos\u00e9 des amendements au\u00a0projet de loi \u00ab pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb\u00a0qui pr\u00e9emptent le sujet pour les postes d’encadrement sup\u00e9rieur dans les trois fonctions publiques<\/a>.<\/p>\n

Il ne s’agit pas d’une r\u00e9volution au sens o\u00f9 il est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vu la possibilit\u00e9 de recruter des contractuels dans la haute administration. Mais son champ va \u00eatre tr\u00e8s fortement \u00e9tendu, passant de quelque 2.000 postes \u00e0 10.000.<\/p>\n

Aller vite<\/strong><\/h2>\n

Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, au sein de l’Etat, seuls \u00e9taient concern\u00e9s les 500 postes \u00e0 la discr\u00e9tion du gouvernement. En clair, les directeurs d’administration centrale. Une fois le projet de loi \u00ab\u00a0avenir professionnel\u00a0\u00bb vot\u00e9, s’ajouteront les postes de chefs de service, de sous-directeur, de directeur d’\u00e9tablissement public ou de services d\u00e9concentr\u00e9s. Soit un total de 2.700 emplois.<\/p>\n

Dans la fonction publique territoriale, seront\u00a0\u00ab\u00a0concern\u00e9s l’ensemble des emplois fonctionnels de direction des collectivit\u00e9s territoriales et de leurs \u00e9tablissements, soit plus de 7.000 emplois\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise le gouvernement dans l’expos\u00e9 des motifs de l’amendement la concernant. Contre 1.500 postes aujourd’hui. Dans la fonction publique hospitali\u00e8re, 650 emplois seront d\u00e9sormais ouverts aux contractuels.<\/p>\n

Aussit\u00f4t inform\u00e9e, la CFDT a protest\u00e9. Dans un communiqu\u00e9 intitul\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0Pourquoi tant de h\u00e2te\u00a0\u00bb, elle a demand\u00e9 au gouvernement de reporter l’examen de ces dispositions au projet de loi cibl\u00e9 sur la fonction publique pr\u00e9vu en 2019. Sans succ\u00e8s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il y a toujours eu la volont\u00e9 d’aller vite sur le chantier de l’encadrement sup\u00e9rieur, c’\u00e9tait m\u00eame un engagement d’Emmanuel Macron dans la campagne \u00e9lectorale que d’accro\u00eetre le vivier des candidats aux emplois de direction\u00a0\u00bb,\u00a0affirme-t-on au secr\u00e9tariat d’Etat \u00e0 la Fonction publique.<\/p>\n

L’ENA et l’X concern\u00e9s au premier chef<\/strong><\/h2>\n

Dans l’entourage d’Olivier Dussopt, on souligne que\u00a0\u00ab\u00a0les dispositions concerneront \u00e9galement les fonctionnaires\u00a0qui ne remplissent pas les conditions statutaires exig\u00e9es pour les postes et aux contractuels d\u00e9j\u00e0 employ\u00e9s dans les administrations\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Et on ajoute\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0Apr\u00e8s la publication de la loi, il y aura tout un travail de concertation avec les employeurs et les partenaires sociaux pour d\u00e9finir dans les textes d’application les crit\u00e8res requis pour postuler\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Outre les enjeux de d\u00e9ontologie, dans la mesure o\u00f9 l’examen par la commission\u00a0ad hoc\u00a0n’est pas obligatoire au moment du recrutement, \u00e0 la CFDT, on craint un changement de mod\u00e8le.<\/p>\n

Les fonctionnaires CFDT soulignent que le quintuplement du nombre de postes sur lesquels sera autoris\u00e9 le recrutement de contractuels ne pourra \u00eatre sans incidences sur le syst\u00e8me actuel de recrutement des hauts fonctionnaires, et notamment le nombre de recrutements dans les grandes \u00e9coles de la fonction publique, \u00e0 commencer par l’ENA et l’X concern\u00e9s au premier chef.<\/p>\n

Le\u00efla de Comarmond<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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