{"id":11221,"date":"2023-02-27T08:50:00","date_gmt":"2023-02-27T07:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=11221"},"modified":"2023-02-28T15:05:36","modified_gmt":"2023-02-28T14:05:36","slug":"du-gout-de-leffort-au-gout-du-confort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/du-gout-de-leffort-au-gout-du-confort\/","title":{"rendered":"Du go\u00fbt de l’effort au go\u00fbt du confort"},"content":{"rendered":"\n

Les Fran\u00e7ais ne sont pas devenus paresseux mais ils formulent des attentes dans leur vie professionnelle. Pour Pascal Perri, quelques malentendus doivent n\u00e9anmoins \u00eatre lev\u00e9s si nous voulons maintenir notre mod\u00e8le de protection sociale financ\u00e9 par le travail.<\/p>\n\n\n\n

Interrog\u00e9s un par un, les Fran\u00e7ais d\u00e9clarent tr\u00e8s majoritairement qu’ils sont satisfaits de leur travail. Une \u00e9tude r\u00e9cente de l’Institut Montaigne avec l’aide du cabinet Kearney France et Kantar public \u00e9value \u00e0 77 % la part de ces Fran\u00e7ais. De quoi relativiser le bruit de fond de la soci\u00e9t\u00e9 qui traduirait une forme d’allergie au travail.<\/p>\n\n\n\n

Dans le d\u00e9tail, les ind\u00e9pendants sont plus \u00e0 l’aise que les salari\u00e9s <\/a>du public et du priv\u00e9. Ils ont repris le contr\u00f4le de leur vie. Cette \u00e9tude invalide par ailleurs le discours \u00e0 la mode sur les \u00ab d\u00e9missions silencieuses \u00bb<\/a> pour les ramener \u00e0 leur juste proportion, c’est-\u00e0-dire \u00e0 la marge. Les Fran\u00e7ais ne sont pas devenus paresseux mais ils formulent des attentes dans leur vie professionnelle : perspectives de carri\u00e8re et reconnaissance de leur contribution personnelle au succ\u00e8s de leur entreprise. Quelques malentendus doivent toutefois \u00eatre lev\u00e9s si nous voulons maintenir notre mod\u00e8le de protection sociale financ\u00e9 par le travail.<\/p>\n\n\n\n

L’entreprise n’est pas une d\u00e9mocratie<\/h2>\n\n\n\n

En premier lieu, l’entreprise est un monde de contraintes, qu’elle soit publique ou priv\u00e9e ou qu’il s’agisse d’une administration. Le contrat de travail repose sur la subordination du salari\u00e9. Certaines libert\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 restent \u00e0 la porte de l’entreprise. C’est le premier malentendu. L’entreprise n’est pas une d\u00e9mocratie. Le patron n’est pas propri\u00e9taire des salari\u00e9s mais de leur temps de travail, qu’il r\u00e9mun\u00e8re. On comprend l’aspiration \u00e0 plus de participation aux d\u00e9cisions et la qu\u00eate de sens mais une entreprise est un espace codifi\u00e9 qui poursuit un objectif : assurer sa production et cr\u00e9er des richesses.<\/p>\n\n\n\n

Deuxi\u00e8me point, si le travail n’est pas une valeur, comme l’\u00e9crit la philosophe Julia de Fun\u00e8s dans \u00ab Les Echos \u00bb<\/a>, il a de la valeur. Le go\u00fbt du confort (social) marche en couple avec le go\u00fbt de l’effort. Le travail n’est pas une fin en soi mais il est un moyen de financement de notre protection sociale. Or, comme celle-ci est destin\u00e9e \u00e0 se renforcer, sous les effets du vieillissement de la population, la question n’est pas de se partager la quantit\u00e9 de travail qui existe, comme si l’\u00e9conomie \u00e9tait un jeu \u00e0 somme nulle, mais au contraire d’accro\u00eetre la taille du march\u00e9 pour accro\u00eetre notre richesse sociale.<\/p>\n\n\n\n

Le danger de l’avachissement<\/h2>\n\n\n\n

Troisi\u00e8mement, les Fran\u00e7ais ne sont pas tous \u00e9gaux face au travail mais tous b\u00e9n\u00e9ficient des assurances qui s’y rattachent. Un bon tiers des Fran\u00e7ais travaille beaucoup et contribue puissamment au financement de l’Etat, un tiers exerce son activit\u00e9 sans z\u00e8le et parfois sans passion et un tiers peu ou mal form\u00e9 se trouve dans le halo qui s\u00e9journe aux fronti\u00e8res de l’emploi pr\u00e9caire et du non-emploi.<\/p>\n\n\n\n

Il faut s’attaquer au statut de ce dernier tiers qui b\u00e9n\u00e9ficie de l’assistance sociale fran\u00e7aise et lui assurer une formation de nature \u00e0 favoriser son employabilit\u00e9. Les in\u00e9galit\u00e9s ne sont pas toutes l\u00e0 o\u00f9 la gauche Nupes les per\u00e7oit, elles sont au quotidien dans la d\u00e9pense d’\u00e9nergie tr\u00e8s variable des Fran\u00e7ais en vue d’abonder la \u00ab caisse de communaut\u00e9 \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, si le courage manque parfois face \u00e0 la t\u00e2che qui nous attend, c’est que le monde moderne produit le danger sournois de l’avachissement. La soci\u00e9t\u00e9 Netflix-Deliveroo a \u00e9lu le canap\u00e9 comme le centre du monde pour ses pratiquants les plus assidus. La surrepr\u00e9sentation de divertissements passifs au d\u00e9triment des loisirs actifs telle que la d\u00e9crit Olivier Babeau<\/a> dans son dernier essai endort l’esprit combatif. Les Fran\u00e7ais ne doivent pas perdre le go\u00fbt de l’effort. C’est notre seule mati\u00e8re premi\u00e8re in\u00e9puisable.<\/p>\n\n\n\n

Par Pascal Perri<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les Fran\u00e7ais ne sont pas devenus paresseux mais ils formulent des attentes dans leur vie professionnelle. Pour Pascal Perri, quelques malentendus doivent n\u00e9anmoins \u00eatre lev\u00e9s si nous voulons maintenir notre mod\u00e8le de protection sociale financ\u00e9 par le travail. Interrog\u00e9s un par un, les Fran\u00e7ais d\u00e9clarent tr\u00e8s majoritairement qu’ils sont satisfaits de leur travail. Une \u00e9tude […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11223,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[184,200],"yoast_head":"\nDu go\u00fbt de l'effort au go\u00fbt du confort - Mag des comp\u00e9tences - Comundi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selon une \u00e9tude, les Fran\u00e7ais d\u00e9clarent en majorit\u00e9 \u00eatre satisfaits de leur travail. 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