{"id":10605,"date":"2022-09-06T13:08:47","date_gmt":"2022-09-06T11:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=10605"},"modified":"2022-09-06T13:09:01","modified_gmt":"2022-09-06T11:09:01","slug":"pres-dune-tpe-pme-sur-deux-a-desormais-recours-au-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/pres-dune-tpe-pme-sur-deux-a-desormais-recours-au-teletravail\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s d&rsquo;une TPE-PME sur deux a d\u00e9sormais recours au t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"\n<p>Selon une enqu\u00eate de Bpifrance, la quasi moiti\u00e9 des TPE-PME fran\u00e7aises proposeraient \u00e0 leurs salari\u00e9s de <strong>t\u00e9l\u00e9travailler<\/strong>. Jusqu&rsquo;ici minoritaire dans ce type d&rsquo;entreprises, le <strong>travail \u00e0 distance<\/strong> a su convaincre leurs dirigeants et salari\u00e9s, en particulier dans les services.<\/p>\n\n\n\n<p>Tr\u00e8s peu accord\u00e9 avant la crise sanitaire, le t\u00e9l\u00e9travail a consid\u00e9rablement augment\u00e9 chez les petites et moyennes entreprises fran\u00e7aises, selon&nbsp;<a href=\"https:\/\/lelab.bpifrance.fr\/thematiques\/tendances-economiques-et-sectorielles\/le-teletravail-dans-les-tpe-pme-une-pratique-boostee-par-la-crise\">une enqu\u00eate semestrielle<\/a>&nbsp;publi\u00e9e hier par Bpifrance, qui a sond\u00e9 2.913 dirigeants.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9sormais, 46\u00a0% des TPE-PME autorisent le <strong>travail distance<\/strong>, contre seulement 27\u00a0% avant la crise sanitaire, selon la banque publique. La dur\u00e9e hebdomadaire de <strong>t\u00e9l\u00e9travail <\/strong>s&rsquo;est aussi prolong\u00e9e\u00a0: avant le Covid-19, les salari\u00e9s de ces structures b\u00e9n\u00e9ficiaient en moyenne de 0,75 jour par semaine, contre 1,3 jour aujourd&rsquo;hui.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9tude de Bpifrance s&rsquo;est aussi int\u00e9ress\u00e9e aux TPE-PME qui accordent le plus ce mode de travail. Premi\u00e8res dans le classement, celles du secteur des services ont un taux de recours au travail distanciel de 40&nbsp;%. Derri\u00e8re, figurent celles du commerce (23&nbsp;%), des transports et de l&rsquo;industrie (ex aequo \u00e0 22&nbsp;%), puis celles de la construction (16&nbsp;%) et&nbsp;enfin du tourisme (14&nbsp;%).<\/p>\n\n\n\n<p>Comparaison pertinente de l&rsquo;\u00e9tude\u00a0: les soci\u00e9t\u00e9s du secteur tertiaire ont cinq fois plus de chances de proposer du t\u00e9l\u00e9travail par rapport \u00e0 leurs homologues de l&rsquo;industrie, o\u00f9 l&rsquo;incompatibilit\u00e9 des t\u00e2ches avec le <strong>t\u00e9l\u00e9travail <\/strong>est mentionn\u00e9e neuf fois sur dix.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;enqu\u00eate indique \u00e9galement que ce sont les PME les plus grosses (de 50 \u00e0 100 salari\u00e9s) qui proposent le plus ce mode de travail. Elles auraient environ cinq fois plus de chances de pratiquer le t\u00e9l\u00e9travail qu&rsquo;une TPE de dix salari\u00e9s. Le multiple passe \u00e0 sept lorsque l&rsquo;effectif d\u00e9passe la centaine.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10606\" width=\"427\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/image.png 493w, https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/image-240x300.png 240w\" sizes=\"(max-width: 427px) 100vw, 427px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Enfin, sur le plan g\u00e9ographique, ce sont les petites et moyennes entreprises d&rsquo;Ile-de-France qui sont les plus friandes de t\u00e9l\u00e9travail avec un taux de recours de 58&nbsp;%. Derri\u00e8re, se classent celles de la r\u00e9gion Auvergne Rh\u00f4ne-Alpes et PACA (55&nbsp;%), de l&rsquo;Occitanie (43&nbsp;%), des&nbsp;Pays de la Loire et des Hauts-de-France (41&nbsp;%). Avec 28&nbsp;% de recours, les petites et moyennes entreprises de Normandie ferment cette classification.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Les raisons d&rsquo;un engouement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sur les raisons de cette explosion du travail \u00e0 distance chez les TPE-PME, la co-auteure de l&rsquo;\u00e9tude explique&nbsp;: \u00ab&nbsp;L&rsquo;augmentation du recours au t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9t\u00e9 amorc\u00e9e par la contrainte, en raison des risques sanitaires du Covid. Puis, petit \u00e0 petit, les dirigeants se sont rendu compte que cela fonctionnait avec leurs salari\u00e9s. M\u00eame si les \u00e9tudes ne sont pas encore consolid\u00e9es sur le sujet, on peut dire que la productivit\u00e9, aussi bonne sur site qu&rsquo;en distanciel, a \u00e9t\u00e9 le facteur qui a convaincu de nombreux dirigeants.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>D&rsquo;autres chiffres de l&rsquo;\u00e9tude vont dans le sens du propos\u00a0: 52\u00a0% des dirigeants interrog\u00e9s estiment que leurs employ\u00e9s sont autant productifs en <strong>t\u00e9l\u00e9travail <\/strong>qu&rsquo;en pr\u00e9sentiel. 7\u00a0% d&rsquo;entre eux consid\u00e8rent m\u00eame qu&rsquo;ils le sont plus.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10607\" width=\"353\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/image-1.png 489w, https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/image-1-240x300.png 240w\" sizes=\"(max-width: 353px) 100vw, 353px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>De l&rsquo;avis de la chercheuse, d&rsquo;autres b\u00e9n\u00e9fices ont su convaincre les dirigeants et salari\u00e9s. Parmi eux, la suppression des trajets domicile-travail et la baisse du besoin de capital foncier pour les entreprises. Le tout, favoris\u00e9 tout par l&rsquo;acc\u00e9l\u00e9ration du recours aux technologies num\u00e9riques. Un constat en coh\u00e9rence avec cette autre donn\u00e9e de l&rsquo;enqu\u00eate\u00a0: 74\u00a0% des dirigeants consult\u00e9s entendent maintenir au moins partiellement le surplus de jours de <strong>t\u00e9l\u00e9travail <\/strong>autoris\u00e9 depuis la crise sanitaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Si les r\u00e9sultats de cette \u00e9tude montrent un engouement autour du&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/monde\/enjeux-internationaux\/teletravail-les-salaries-europeens-deviennent-plus-sceptiques-1779700\">travail distanciel<\/a>&nbsp;dans les entreprises, il est utile de rappeler que, selon une&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.jean-jaures.org\/publication\/pratiques-et-representations-associees-au-teletravail-en-europe\/?post_id=28811&amp;export_pdf=1\">\u00e9tude Ifop pour la Fondation Jean Jaur\u00e8s<\/a>&nbsp;, seulement&nbsp;34&nbsp;% des Fran\u00e7ais actifs d\u00e9clarent avoir t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9 au cours de l&rsquo;ann\u00e9e&nbsp;2021. En comparaison, 61&nbsp;% des Allemands, 56&nbsp;% des Italiens, o\u00f9 encore 50&nbsp;% anglais ont exp\u00e9riment\u00e9 le distanciel.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/@mathieu-viviani\">Mathieu Viviani<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon une enqu\u00eate de Bpifrance, la quasi moiti\u00e9 des TPE-PME fran\u00e7aises proposeraient \u00e0 leurs salari\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travailler. Jusqu&rsquo;ici minoritaire dans ce type d&rsquo;entreprises, le travail \u00e0 distance a su convaincre leurs dirigeants et salari\u00e9s, en particulier dans les services. 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