Quand on ne se sent pas \u00e0 sa place au boulot, le premier r\u00e9flexe, c’est souvent d’envisager de changer d’entreprise. Parfois trop pr\u00e9cipitamment, pour se rendre compte un an apr\u00e8s\u2026 que son nouveau job n’est pas plus parfait que le pr\u00e9c\u00e9dent. Sur ce constat, Clara Del\u00e9traz, fondatrice de Switch Collective, nous explique pourquoi nous devrions tous interroger notre rapport au travail, et pas seulement nos t\u00e2ches quotidiennes.<\/p>\n\n\n\n
Remettre \u00e0 jour son profil LinkedIn en esp\u00e9rant qu’un miracle se produise ? Check. Postuler \u00e0 plein d’annonces en se disant que, sur un malentendu, \u00e7a va bien finir par marcher ? Re-check. On ne vous jette pas la pierre, on est aussi pass\u00e9s par l\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Raisonner en termes de jobs disponibles, c’est le 1er r\u00e9flexe quand on n’est plus align\u00e9.e dans son travail. Sauf que… \u00e7a ne marche pas.<\/p>\n\n\n\n
Parce que nous sentons bien que les crises \u00e9conomiques, sanitaires et \u00e9cologiques ont rendu plus complexes nos questionnements par rapport \u00e0 nos vies, \u00e0 nos jobs, \u00e0 notre place\u2026<\/p>\n\n\n\n
\u00ab A quoi ai-je envie de contribuer ?\u00bb<\/em>, \u00ab \u00e0 quel rythme ? \u00bb<\/em>, \u00ab en faisant quoi ? \u00bb<\/em> Entre besoin de changement et peur d’un futur incertain, on a souvent l’impression de se retrouver seul.e avec ses r\u00e9flexions : \u00ab j’aimerais bien… mais je ne sais pas par o\u00f9 commencer \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Mais la bonne nouvelle, c’est que nous sommes en r\u00e9alit\u00e9 tr\u00e8s nombreux \u00e0 nous poser ces questions. Et il existe au moins 3 raisons pour lesquelles on devrait tous prendre un temps de r\u00e9flexion sur notre rapport au travail.<\/p>\n\n\n\n En France, le travail est une composante essentielle de notre identit\u00e9<\/a> . Il sert \u00e0 signaler notre place dans la soci\u00e9t\u00e9. Il est donc plus difficile de s’en d\u00e9tacher que dans les cultures anglo-saxonnes par exemple, o\u00f9 le travail est plut\u00f4t abord\u00e9 sous l’angle utilitaire. L’envie d’avoir un job qui nous ressemble, d’\u00eatre align\u00e9.e avec ce que l’on fait est \u00e9videmment une bonne chose.<\/p>\n\n\n\n Mais la cons\u00e9quence, c’est que nous faisons reposer beaucoup de choses sur notre job. Et lorsque que nous ne nous y \u00e9panouissons plus, nous avons tendance \u00e0 nous d\u00e9sengager<\/a>. D’apr\u00e8s une \u00e9tude Gallup, ce sont 9 fran\u00e7ais sur 10 qui se disent d\u00e9sengag\u00e9s de leur travail. Ce qui veut dire que le probl\u00e8me ne se pose ni \u00e0 l’\u00e9chelle d’une entreprise, ou m\u00eame d’une g\u00e9n\u00e9ration, mais bien \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.<\/p>\n\n\n\n Chez Switch Collective, nous sommes aux premi\u00e8res loges pour observer ces tiraillements. Et parmi les questionnements qui reviennent le plus fr\u00e9quemment chez tous nos participants \u00e0 \u00ab Fais le bilan \u00bb, on retrouve :<\/p>\n\n\n\n – La question du sens et l’alignement avec ses aspirations<\/strong>. Comme Aurore, consultante en strat\u00e9gie : \u00ab Je me suis dit : j’ai 30 ans, je fais un truc que je d\u00e9teste : des slides et des Excel et je ne m’\u00e9panouis pas du tout. \u00c7a faisait 10 ans que je me disais que j’avais envie de monter ma boite, mais je ne savais pas du tout dans quoi. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n – La question de notre propre utilit\u00e9<\/strong>. Comme Thomas, ing\u00e9nieur : \u00ab Avec le ch\u00f4mage partiel du 1er confinement, j’ai r\u00e9duit fortement mon activit\u00e9. Et le monde ne s’arr\u00eate pas de tourner. Je r\u00e9alise que si demain il y a un cataclysme, c’est ceux qui font des choses de leurs mains qui seront utiles \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. \u00c7a m’interroge sur ce que je vais faire ensuite. Je veux anticiper. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n – La question de nos conditions de vie et de travail<\/a><\/strong>. Comme Ishtar, employ\u00e9e par un grand groupe bancaire : \u00ab Apr\u00e8s \u00eatre pass\u00e9e en t\u00e9l\u00e9travail pendant les confinements, je ne me vois pas reprendre les transports tous les jours pour aller travailler dans un open space bruyant \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n – La question de la place de notre travail et de l’\u00e9quilibre vie pro\/ perso<\/strong>. Comme Arnaud : \u00ab J’ai d\u00e9velopp\u00e9 des relations diff\u00e9rentes avec mes enfants. Cette p\u00e9riode me fait r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la juste place que je veux donner \u00e0 mon job dans ma vie \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Alors NON, on ne va pas tous changer de job demain\u2026 mais nous ne voulons plus non plus sacrifier notre vie \u00e0 notre travail. Ce qui n\u00e9cessite de nous poser la question de sa place dans nos vies, et de son contenu.<\/p>\n\n\n\n Du coup, on pourrait \u00eatre tent\u00e9.e.s de chercher notre \u00e9panouissement en dehors du travail. C’est d’ailleurs un des fantasmes les plus r\u00e9pandus : ne plus avoir besoin de travailler. On est nombreux \u00e0 y avoir song\u00e9 au moins une fois et \u00e0 s’\u00eatre dit qu’on serait super heureux si on arr\u00eatait de bosser.<\/p>\n\n\n\n Mais travaille-t-on uniquement pour l’argent ? En 1931, deux sociologues, Marie Jahoda et Hans Zeisel, ont \u00e9tudi\u00e9 un village entier en Autriche, qui en raison de la fermeture de l’usine qui employait une grande partie des habitants, est pass\u00e9 du plein emploi au ch\u00f4mage. Ils se sont rendus compte que le travail nous apporte plus qu’un simple revenu : ce sont les 5 fonctions latentes du travail.<\/p>\n\n\n\n Au bout de plusieurs mois de ch\u00f4mage, on va commencer \u00e0 se demander \u00ab Qu’est-ce que je vais faire cette semaine ? \u00bb – car le travail structure notre temps. \u00ab Mais \u00e0 quoi je sers ? \u00bb – car le travail fa\u00e7onne aussi notre identit\u00e9. Il nous aide \u00e9galement \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences, des connaissances, et \u00e0 se challenger.<\/p>\n\n\n\n Alors certes, le travail peut, particuli\u00e8rement dans nos soci\u00e9t\u00e9s modernes, \u00eatre per\u00e7u comme bullshit, envahissant, ali\u00e9nant. Heureusement, il est \u00e9galement possible d’y retrouver du sens et du plaisir, en commen\u00e7ant par d\u00e9finir ce qui est vraiment important pour soi.<\/p>\n\n\n\n Comme Simon, ing\u00e9nieur dans le conseil : \u00ab Une fois qu’on a \u00e9crit noir sur blanc ce qui est important pour soi, on peut plus faire semblant. Pour moi, ce n’\u00e9tait pas ‘apprendre plein de choses’ comme je me l’\u00e9tais racont\u00e9. Mais d’aligner les questions environnementales qui me pr\u00e9occupent et mon activit\u00e9 professionnelle. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n Chez Switch, nous pensons que ce n’est pas une fatalit\u00e9 de se lever le matin et de subir son travail, d’y aller la boule au ventre et de se dire qu’on va passer 8 heures dans un bullshit job. Et qu’il est au contraire possible de trouver dans le travail un vecteur de r\u00e9alisation de soi. A condition de se poser les bonnes questions et d’ affronter ses peurs<\/a> , et pour cela il n’y a pas d’\u00e2ge !<\/a> Et cela ne veut pas dire forc\u00e9ment qu’il faille changer de travail n\u00e9cessairement ou encore d\u00e9m\u00e9nager pour changer de vie<\/a> .<\/p>\n\n\n\nParce que nous sommes 9 fran\u00e7ais sur 10 \u00e0 nous dire d\u00e9sengag\u00e9s au travail.<\/h2>\n\n\n\n
Parce qu’\u00e0 l’\u00e9chelle individuelle, on a tous envie de comprendre d’o\u00f9 vient ce d\u00e9salignement professionnel.<\/h2>\n\n\n\n
Parce que le cloisonnement total entre vie pro et vie perso n’existe pas<\/h2>\n\n\n\n