{"id":10292,"date":"2022-05-12T08:45:00","date_gmt":"2022-05-12T06:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=10292"},"modified":"2025-05-24T15:02:13","modified_gmt":"2025-05-24T13:02:13","slug":"4-raisons-dutiliser-le-profiling-pour-ameliorer-votre-communication-interne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/4-raisons-dutiliser-le-profiling-pour-ameliorer-votre-communication-interne\/","title":{"rendered":"4 raisons d&rsquo;utiliser le profiling pour am\u00e9liorer votre communication interne"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/prismo.io\/solutions\/management-communication-interne\/\">La communication est primordiale en entreprise<\/a> et, souvent, un facteur cl\u00e9 de succ\u00e8s. En effet, un environnement de travail qui alimente une bonne <strong>communication entre les collaborateurs<\/strong> permet d\u2019assurer des relations plus saines, une meilleure entente mais aussi de fid\u00e9liser les talents gr\u00e2ce \u00e0 un meilleur engagement. Une bonne <strong>communication des collaborateurs<\/strong> entre eux et avec le management permet \u00e9galement d\u2019atteindre une meilleure productivit\u00e9 puisque les informations circulent de mani\u00e8re plus fluide et plus efficace.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour <strong>am\u00e9liorer la communication interne<\/strong>, nous allons nous pencher sur un concept : celui du <strong>profiling<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/profiling-vs-assessment-que-choisir-entre-lanalyse-transverse-et-levaluation-du-candidat-pour-securiser-un-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Le <strong>profiling<\/strong>, c\u2019est la collecte de donn\u00e9es pour construire un profil type et permettre une analyse du fonctionnement de la personne.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Quelles sont donc les raisons d\u2019utiliser le <strong>profiling <\/strong>pour am\u00e9liorer la <strong>communication interne<\/strong> dans votre entreprise ?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>1. <strong>Permettez \u00e0 vos collaborateurs de se conna\u00eetre eux-m\u00eames, donc de prendre du recul<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En utilisant un <strong>outil de profiling<\/strong>, vos collaborateurs pourront apprendre \u00e0 se conna\u00eetre davantage eux-m\u00eames et ainsi comprendre certaines faces de leur personnalit\u00e9. Leur permettre de se conna\u00eetre compl\u00e8tement leur permet d\u2019avoir un certain recul sur eux afin qu\u2019ils puissent mieux comprendre ce qui les anime et savoir qui ils sont v\u00e9ritablement. En apprenant \u00e0 mieux se conna\u00eetre, ils apprendront \u00e0 anticiper leurs r\u00e9actions et comprendre pourquoi ils agissent d\u2019une certaine mani\u00e8re. Afin de<a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/des-cles-pour-mieux-communiquer-1-decoder-les-signaux-de-ses-interlocuteurs\/\"> <strong>mieux communiquer<\/strong><\/a>, de mieux comprendre et de se faire comprendre, la premi\u00e8re \u00e9tape est donc de permettre \u00e0 vos collaborateurs de mieux se conna\u00eetre eux-m\u00eames.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>2. <strong>Permettez-leur de se conna\u00eetre entre eux, donc de cr\u00e9er un climat de confiance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Une fois que vos collaborateurs ont appris \u00e0 se conna\u00eetre eux-m\u00eames, le <strong>profiling <\/strong>permet aux collaborateurs de mieux se conna\u00eetre et surtout de se comprendre entre eux. En cons\u00e9quence, <a href=\"http:\/\/D\u00e9coder ses propres comportements, \u00e9motions et attitudes ainsi que ceux de ses interlocuteurs\/\">cette meilleure compr\u00e9hension des autres permet d\u2019adapter son discours pour <strong>mieux communiquer<\/strong><\/a> et utiliser les cl\u00e9s de compr\u00e9hension de son interlocuteur. Ainsi, on peut voir s\u2019installer un climat de confiance et presque m\u00eame de tol\u00e9rance dans l\u2019entreprise puisque chacun aura les cl\u00e9s pour d\u00e9crypter et&nbsp;s\u2019adapter \u00e0 son interlocuteur. Ainsi, on \u00e9tablit ou r\u00e9tablit le dialogue dans la vie en entreprise en commen\u00e7ant par un dialogue entre les collaborateurs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>3. <strong>Permettez-leur de vous conna\u00eetre en tant que manager, et donc de mieux comprendre vos attentes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En tant que manager, vous paraissez peut-\u00eatre intimidant ou du moins intriguant pour vos collaborateurs qui parfois ne connaissent rien de vous mais doivent quand m\u00eame vous consid\u00e9rer comme leur sup\u00e9rieur. En leur r\u00e9v\u00e9lant tout ou partie de votre profil, vos leviers d\u2019action et votre mani\u00e8re de communiquer, vous permettrez \u00e0 vos collaborateurs de se sentir plus \u00e0 l\u2019aise et de mieux comprendre vos attentes. Cela se traduira par un \u00e9change plus authentique et une communication grandement am\u00e9lior\u00e9e entre vous et vos \u00e9quipes !<\/p>\n\n\n\n<h2>4. <strong>Alimentez une collaboration active et positive entre les collaborateurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le <strong>profiling <\/strong>vous permettra de mettre en place une <strong>collaboration active<\/strong> dans vos \u00e9quipes. Vos collaborateurs pourront conna\u00eetre les points forts et les points d\u2019attention des leurs coll\u00e8gues, et leur permettre de trouver un \u00e9quilibre \u00e9quitable. Vous pourrez par exemple mettre en place des moments enti\u00e8rement d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9change pour que tout le monde puisse communiquer, en ayant une attention particuli\u00e8re pour les profils plus en retrait. En comprenant comment chacun fonctionne, la communication se retrouve donc grandement am\u00e9lior\u00e9e, la <strong>qualit\u00e9 des relations<\/strong> en ressort grandie.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9couvrez notre <a href=\"https:\/\/www.comundi.fr\/formations\/formation-communication-interne.html\">formation pour optimiser votre communication interne<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Chloe de <a href=\"https:\/\/prismo.io\/\">Prismo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La communication est primordiale en entreprise et, souvent, un facteur cl\u00e9 de succ\u00e8s. En effet, un environnement de travail qui alimente une bonne communication entre les collaborateurs permet d\u2019assurer des relations plus saines, une meilleure entente mais aussi de fid\u00e9liser les talents gr\u00e2ce \u00e0 un meilleur engagement. 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