{"id":10236,"date":"2022-04-14T08:50:00","date_gmt":"2022-04-14T06:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=10236"},"modified":"2024-05-19T19:21:02","modified_gmt":"2024-05-19T17:21:02","slug":"ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/","title":{"rendered":"Ces entreprises qui testent la flexibilit\u00e9 pour favoriser l’engagement des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Des strat\u00e9gies RH innovantes pour attirer et fid\u00e9liser les collaborateurs\u00a0<\/a>? Face \u00e0 l’instabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par la crise sanitaire et les nouvelles exigences pour des modes de travail innovants et flexibles, certaines entreprises n’h\u00e9sitent pas \u00e0 exp\u00e9rimenter. Retour sur quelques exemples marquants.<\/p>\n\n\n\n

Turnover<\/a>. Le mot n’est d\u00e9sormais devenu que trop familier pour de nombreuses entreprises ces derni\u00e8res ann\u00e9es. D\u00e9j\u00e0 en 2014, une \u00e9tude de l’Insee indiquait que le taux de rotation de la main-d’oeuvre en France avait presque quintupl\u00e9 en trente ans. Les bouleversements li\u00e9s \u00e0 la crise sanitaire ne font qu’acc\u00e9l\u00e9rer la tendance. Ainsi, selon de r\u00e9centes donn\u00e9es de l’Apec, 52\u00a0% des cadres se disaient ouverts, \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e 2021, \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s d’embauche. Ce pourcentage monte \u00e0 61\u00a0% pour les jeunes cadres.<\/p>\n\n\n\n

L’exigence des salari\u00e9s pour une organisation de travail plus souple,<\/a> leur permettant de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, est devenue une priorit\u00e9. Afin de r\u00e9pondre \u00e0 ces enjeux, certaines entreprises testent de nouvelles approches pour favoriser l’engagement et le bien-\u00eatre au travail de leurs salari\u00e9s<\/a>. Elles exp\u00e9rimentent de nouveaux dispositifs RH et proposent de nouveaux b\u00e9n\u00e9fices aux collaborateurs, dans l’espoir d’attirer de nouveaux talents\u00a0– et de les fid\u00e9liser.<\/p>\n\n\n\n

Club Med – Le concept de \u00ab workation \u00bb<\/h2>\n\n\n\n

C’est une mesure qui fera r\u00eaver plus d’un adepte des voyages : le groupe Club Med a annonc\u00e9, en janvier dernier, le d\u00e9marrage d’une exp\u00e9rimentation in\u00e9dite, fond\u00e9e sur le concept de \u00ab workation<\/a> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Certains collaborateurs en bureau sont d\u00e9sormais invit\u00e9s, s’ils le souhaitent, \u00e0 pratiquer le t\u00e9l\u00e9travail au sein d’un resort du groupe, tant que celui-ci est situ\u00e9 sur leur fuseau horaire. L’id\u00e9e : leur permettre de vivre l’exp\u00e9rience des clients, de profiter des activit\u00e9s propos\u00e9es, mais aussi de renforcer les liens entre les diff\u00e9rentes \u00e9quipes du groupe.<\/p>\n\n\n\n

Accenture – Une organisation plus libre du temps de travail<\/h2>\n\n\n\n

En France, Accenture est pionnier en mati\u00e8re d’organisation plus souple du temps de travail. Avant m\u00eame la crise sanitaire, l’entreprise avait d\u00e9j\u00e0 une culture ax\u00e9e sur la flexibilit\u00e9 et le travail hybride<\/strong>. Sans imposer un cadre particulier, Accenture teste d\u00e9sormais des modalit\u00e9s permettant \u00e0 certaines \u00e9quipes d’organiser leur travail sur 4, 4,5 ou 5 jours par semaine. Si l’exp\u00e9rimentation s’av\u00e8re \u00eatre concluante, le dispositif pourra \u00eatre \u00e9tendu plus largement au sein du groupe.<\/p>\n\n\n\n

Le choix de tester la semaine de 4 jours a \u00e9t\u00e9 fait par d’autres grandes entreprises \u00e0 l’international. En Nouvelle-Z\u00e9lande, Unilever a par exemple lanc\u00e9 en 2021 une exp\u00e9rimentation d’un an et, face \u00e0 son succ\u00e8s aupr\u00e8s des salari\u00e9s, le groupe a d\u00e9cid\u00e9 de maintenir le dispositif en 2022.<\/p>\n\n\n\n

Publicis – T\u00e9l\u00e9travail \u00e0 l’international<\/h2>\n\n\n\n

En d\u00e9cembre, le g\u00e9ant de la publicit\u00e9 a annonc\u00e9 l’initiative \u00ab Work your World \u00bb, qui permet aux salari\u00e9s du groupe, d\u00e8s 2022, de travailler pendant six semaines chaque ann\u00e9e depuis n’importe quel pays o\u00f9 des bureaux Publicis<\/a> sont pr\u00e9sents.<\/p>\n\n\n\n

L’objectif : promouvoir le d\u00e9veloppement personnel et professionnel<\/strong> des collaborateurs en les exposant \u00e0 diff\u00e9rentes \u00e9quipes du groupe pr\u00e9sentes \u00e0 travers le monde et en leur permettant de voyager. Un dispositif ouvert \u00e0 tous les salari\u00e9s en CDI depuis au moins un an.<\/p>\n\n\n\n

Par L\u00e9na Sanchez<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Des strat\u00e9gies RH innovantes pour attirer et fid\u00e9liser les collaborateurs\u00a0? Face \u00e0 l’instabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par la crise sanitaire et les nouvelles exigences pour des modes de travail innovants et flexibles, certaines entreprises n’h\u00e9sitent pas \u00e0 exp\u00e9rimenter. Retour sur quelques exemples marquants. Turnover. Le mot n’est d\u00e9sormais devenu que trop familier pour de nombreuses entreprises ces […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":10238,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[184],"yoast_head":"\nCes entreprises qui testent la flexibilit\u00e9 pour favoriser l'engagement des salari\u00e9s - Mag des comp\u00e9tences - Comundi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez comment certaines entreprises n'h\u00e9sitent pas \u00e0 exp\u00e9rimenter des modes de travail flexibles et innovants.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ces entreprises qui testent la flexibilit\u00e9 pour favoriser l'engagement des salari\u00e9s - Mag des comp\u00e9tences - Comundi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez comment certaines entreprises n'h\u00e9sitent pas \u00e0 exp\u00e9rimenter des modes de travail flexibles et innovants.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mag des comp\u00e9tences - Comundi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-14T06:50:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-19T17:21:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/La-flexibilite-au-travail.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ComundiActu\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\",\"name\":\"Comundi\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Comundi\/?fref=ts\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/comundi\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/ComundiFormations\",\"https:\/\/twitter.com\/ComundiActu\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/comundi.png\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"Comundi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Mag des comp\\u00e9tences - Comundi\",\"description\":\"Le magazine des m\\u00e9tiers de demain\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/La-flexibilite-au-travail.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/La-flexibilite-au-travail.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"La flexibilit\\u00e9 au travail\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/\",\"name\":\"Ces entreprises qui testent la flexibilit\\u00e9 pour favoriser l'engagement des salari\\u00e9s - Mag des comp\\u00e9tences - Comundi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-04-14T06:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-19T17:21:02+00:00\",\"description\":\"D\\u00e9couvrez comment certaines entreprises n'h\\u00e9sitent pas \\u00e0 exp\\u00e9rimenter des modes de travail flexibles et innovants.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/\",\"name\":\"Accueil\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/\",\"name\":\"Ces entreprises qui testent la flexibilit\\u00e9 pour favoriser l’engagement des salari\\u00e9s\"}}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/96b8f219e4cddee126473c6fbcc0e089\"},\"headline\":\"Ces entreprises qui testent la flexibilit\\u00e9 pour favoriser l’engagement des salari\\u00e9s\",\"datePublished\":\"2022-04-14T06:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-19T17:21:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"management\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/ces-entreprises-qui-testent-la-flexibilite-pour-favoriser-lengagement-des-salaries\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#\/schema\/person\/96b8f219e4cddee126473c6fbcc0e089\",\"name\":\"Les Echos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/041d1b3114ce5dce17eaefa721d4ed06?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/041d1b3114ce5dce17eaefa721d4ed06?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Les Echos\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10236"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10236"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12517,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10236\/revisions\/12517"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}