{"id":10055,"date":"2022-02-22T08:45:00","date_gmt":"2022-02-22T07:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/?p=10055"},"modified":"2022-02-21T16:57:32","modified_gmt":"2022-02-21T15:57:32","slug":"management-ces-30-personnalites-internationales-qui-font-bouger-les-lignes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comundi.fr\/mag-des-competences\/management-ces-30-personnalites-internationales-qui-font-bouger-les-lignes\/","title":{"rendered":"Management : ces 30 personnalit\u00e9s internationales qui font bouger les lignes"},"content":{"rendered":"\n

Comme chaque d\u00e9but d’ann\u00e9e, les britanniques Stuart Crainer et Des Dearlove publient leur \u00ab Thinkers50 Radar Class \u00bb. Un classement tr\u00e8s attendu qui pr\u00e9sente les 30 personnalit\u00e9s les plus \u00e0 la pointe dans le domaine du management, du leadership et de l’innovation<\/a><\/strong>. Zoom sur le palmar\u00e8s 2022.<\/p>\n\n\n\n

Le classement 2022 se pr\u00e9sente sous le signe de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion<\/strong><\/a> (DEI), en mettant \u00e0 l’honneur des hommes et des femmes de nombreux pays, qui bousculent les codes dans de nombreux secteurs avec des id\u00e9es innovantes<\/strong> et originales.<\/p>\n\n\n\n

D’un ing\u00e9nieur informatique sri lankais \u00e0 un sp\u00e9cialiste du management de crise <\/strong>originaire de Sierra Leone, en passant par un Britannique expert de la \u00ab justice transformatrice \u00bb, la \u00ab Radar Class \u00bb de l’ann\u00e9e, concoct\u00e9e par Thinkers50<\/a> , est ainsi une collection de profils tr\u00e8s riches, plus passionnants les uns que les autres.<\/p>\n\n\n\n

Diversit\u00e9 g\u00e9ographique\u2026<\/h2>\n\n\n\n

Si de nombreux Am\u00e9ricains sont pr\u00e9sents au classement, 15 nationalit\u00e9s y sont aussi repr\u00e9sent\u00e9es, issues des 4 coins du monde.<\/p>\n\n\n\n

Originaire du Pakistan, le chercheur Mehran Gul s’emploie, par exemple, \u00e0 d\u00e9finir les environnements les plus propices \u00e0 l’innovation<\/strong><\/a> et le r\u00f4le des pays pour promouvoir de bonnes pratiques en la mati\u00e8re. En Afrique du Sud, Lorenzo Davids est PDG d’une organisation qui promeut la justice sociale et cr\u00e9e des conversations au sein de diverses communaut\u00e9s dans son pays, afin de faire remonter leurs aspirations et leurs craintes aupr\u00e8s des dirigeants. Modupe Taylor-Pierce au Sierra Leone repr\u00e9sente une organisation panafricaine qui propose des services de coaching en leadership<\/strong> et des partages d’exp\u00e9riences entre leaders africains.<\/p>\n\n\n\n

On peut aussi citer la journaliste canadienne Jennifer Moss, qui a conduit des recherches sur les burn-out<\/a> pendant la pand\u00e9mie et le bien-\u00eatre au travail, ce qui sert de fondement \u00e0 un nouvel ouvrage tr\u00e8s instructif, ou encore l’Italien Antonio Aloisi, qui \u00e9tudie la mani\u00e8re dont les innovations digitales<\/strong> transforment le droit du travail.<\/p>\n\n\n\n

\u2026 Et th\u00e9matique<\/h2>\n\n\n\n

Le classement est aussi, comme l’an dernier, tr\u00e8s f\u00e9minin, 16 femmes ayant \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9es pour leurs travaux s’appuyant sur des donn\u00e9es de recherche tr\u00e8s rigoureuses.<\/p>\n\n\n\n

L’Am\u00e9ricaine Basima Tewfik \u00e9tudie, par exemple, le syndrome de l’imposteur<\/a> au travail et les cons\u00e9quences positives qu’il peut avoir dans certains contextes. L’Allemande Hilke Plassmann est neuroscientifique <\/strong>et s’int\u00e9resse \u00e0 la mani\u00e8re dont notre cerveau et nos facult\u00e9s neurobiologiques guident nos d\u00e9cisions de consommation. S’appuyant aussi sur les sciences et la biologie, l’Am\u00e9ricain Modupe Akinola \u00e9tudie les facteurs biologiques associ\u00e9s au stress et au leadership<\/strong>, tentant d’expliquer pourquoi certaines personnes sont plus ou moins r\u00e9sistantes au stress.<\/p>\n\n\n\n

Les th\u00e9matiques \u00e9tudi\u00e9es par ces diff\u00e9rents experts sont elles aussi tr\u00e8s diverses, mais toutes les personnes mises \u00e0 l’honneur dans cette \u00ab Thinkers50 Radar Class \u00bb partagent en commun le fait de s’appuyer sur une d\u00e9marche scientifique et rationnelle pour repenser les grands sujets qui touchent le monde du business, dans le contexte de deux ann\u00e9es de crise sanitaire<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Penser le futur et accompagner les transitions environnementales et digitales, faire face \u00e0 la complexit\u00e9 de la p\u00e9riode que nous traversons, prendre soin de son bien-\u00eatre psychologique<\/a> au travail : autant de grandes questions qui traversent nos soci\u00e9t\u00e9s, auxquelles tous ces experts tentent d’apporter des r\u00e9ponses gr\u00e2ce \u00e0 leurs travaux.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Par L\u00e9na Sanchez<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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