BFA: Une économie en crise et des marchés tendus ont indéniablement un impact sur les organisations en termes de management et de RH. On notera notamment la montée en puissance de toutes les formations liées à la santé au travail, aux risques psychosociaux.
La « digitalisation » des entreprises connait également une forte croissance qui devrait s'accentuer encore pendant quelques années.
BFA: En 2012, les principales demandes chez Comundi concernaient le management (ex : Management transversal), le développement personnel (ex : Prise de parole en public) et les formations dédiées aux hôpitaux. On remarque une forte progression des thématiques liées au management, au digital et aux ressources humaines dans le secteur public. En ce début d'année, les formations en santé au travail ont eu le vent en poupe.
BFA: Ils sont liés aux services que nous apportons à nos clients.
Il s'agit d'avoir une offre de formation toujours plus riche et à la pointe de l'actualité, de proposer une prestation de très grande qualité, tant sur le contenu que sur la logistique (97% de taux de satisfaction)
Il s'agit véritablement d'accompagner et conseiller nos clients dans la mise en uvre de leur plan de formation en étant proche d'eux, et à leur écoute.
BFA: En nous adaptant à leurs besoins, en proposant des formats courts mais aussi des cycles plus longs et certifiants, en mixant le présentiel et le E-learning, en créant des projets sur-mesure répondant point par point aux diverses problématiques des entreprises.
***************************************************************************************************************************
Inscrivez-vous à notre newsletter
Recevez les articles du Mag des compétences