Interview de Ghislaine LEPETIT - DE LA BIGNE, Coach Professionnelle
Elle anime "Les 7 clés pour un bon équilibre de vie a travail"
Vous parlez souvent de performance, quel lien avec la notion de bien-être en entreprise ?
Individuellement, le bien-être en entreprise est justement une sensation de performance : « Je suis au bon endroit, ce que je fais me motive, j'utilise à bon escient mes talents et compétences, j'ai l'esprit clair et la sensation de contribuer intelligemment à la stratégie et aux objectifs de mon service, de mon entreprise. Les relations interpersonnelles sont fluides et lorsque ce n'est pas le cas on en parle ».
Il faut y ajouter une notion à géométrie variable et très subjective: l'équilibre vie privée-vie professionnelle.
Au niveau de l'impact, le bien-être dans une entreprise se ressent dès l'accueil, en face à face, au téléphone, il est communicatif, et favorise ouverture et réactivité face à partenaires et clients. Le bénéfice durable pour l'entreprise est certain.
- Le temps serait-il un levier du bien-être et de la performance ?
Oui, car il s'agit de prendre du temps pour mieux en gagner.
- Comment concrètement conserver son énergie au quotidien en entreprise ?
- Pourriez-vous nous en dire un peu plus sur votre parcours ?
J'ai un double parcours de nutritionniste, docteur en biologie, et de coach professionnelle certifiée PCC par ICF (International Coach Federation).
Chercheur, je me suis spécialisée dans l'étude de comportements alimentaires atypiques, avant d'évoluer vers la communication et la formation.
Ceci m'a donné la chance de me rapprocher de trois univers particulièrement innovants : l'industrie agro-alimentaire, la haute gastronomie, la création d'entreprise, et de « switcher » des sciences vers le management, le développement du leadership, et l'accompagnement des changements professionnels.
J'accompagne depuis, entrepreneurs, intrapreneurs, managers et dirigeants dans leur dynamique professionnelle, avec en base line : l'art de recharger ses batteries et de travailler ensemble ; le bien-être professionnel des personnes, clef du développement des entreprises individuelles et collectives
Retrouvez aussi l'article :"Slow Management : se ressourcer pour mieux manager"
10/10/12
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